SG.hu·
Újabb béremelés a Foxconn-nál
A tajvani gyártó az öngyilkossághullámot akarja azzal megállítani, hogy rövid időn belül újra emeli alkalmazottai fizetését. A fizetések lassan elérik a magyar minimálbér összegét.
A Foxconn egyik szóvivője tajpeji sajtótájékoztatóján bejelentette, hogy a cég egy szociális csomag keretében 2000 jüanra (254 euró) emeli a shenzheni üzemben dolgozók havibérét. Emellett a csomag része még a túlórák számának csökkentése, a dolgozókkal való napi beszélgetések beiktatása és a segítségre szorulók számára egy külön lelki tanácsadási forródrótot hoznak létre. Az újabb béremelés 66 százalékos lesz és október elsejétől lép életbe. A Foxconn a múlt héten jelentett be egy azonnali 30 százalékos fizetésemelést. Kínai szakértők úgy vélték: az öngyilkosságok hátterében elsősorban a munkatársakra nehezedő nagy nyomás, a személyes elszigeteltség és a kilátástalanság áll.
A céghez újonnan belépők a három hónapos próbaidő során azonban csak az emelt bér kicsit több, mint a felét, 1200 jüant kapják meg. A szociális csomagot később várhatóan kiterjesztik a Foxconn további kínai gyáraira is, a konkrét intézkedéseket azonban július elsején jelentik majd be. A Xinhua kínai állami hírügynökség arról is beszámolt, hogy hétfőn felfüggesztették a Foxconn részvényeinek hongkongi forgalmazását, mert a papírok pénteken 5,5 százalékot veszítettek értékükből.
"Az elektronikai gyártás globális vezetőiként felismerjük a felelősségünket és ezt nagyon komolyan is vesszük" - hangsúlyozta Terry Kuo, a vállalat első embere, aki hozzátette: azon fognak dolgozni, hogy a munkakörülmények és a fizetések az alkalmazottak igényeinek megfelelőek legyenek. Az idei év eleje óta a társaság shenzheni üzemében tíz munkatárs vetett véget önkezével az életének és további három kísérelt meg öngyilkosságot. A gyáregységben 420 ezren dolgoznak és az esetek érthetően komoly hatást gyakoroltak nem csak a munkamorálra, hanem társadalmi vitát váltottak ki. Mindegyikük olyan fiatalember volt, aki a gyors kínai fejlődésből kimaradó vidékről indult az ország gyorsan fejlődő országrészébe munkát keresni. A témák között szerepeltek a borzalmas munkakörülmények, az alacsony bérek és a menedzsment drákói vezetési stílusa.
A vállalat összesen 20 kínai üzemében 800 000 embert foglalkoztat és az Apple, az Amazon, a Cisco, a Dell, a Hewlett-Packard, az Intel, a Microsoft, a Nintendo, valamint a Sony beszállítójának számít. "Mi most ezzel a lépéssel a nemzetközi szabványokat követjük. Ideje, hogy a globális piacok ezzel a helyzettel is foglalkozzanak" - közölte Edmund Ding, a Foxconn anyacégének számító Hon Pai Precision Industry alelnöke és szóvivője. A szakember szavaival arra utalt, hogy a tarthatatlan állapotok megszüntetéséhez szükséges a partnerek anyagi áldozatvállalása is.
A Foxconn egyik szóvivője tajpeji sajtótájékoztatóján bejelentette, hogy a cég egy szociális csomag keretében 2000 jüanra (254 euró) emeli a shenzheni üzemben dolgozók havibérét. Emellett a csomag része még a túlórák számának csökkentése, a dolgozókkal való napi beszélgetések beiktatása és a segítségre szorulók számára egy külön lelki tanácsadási forródrótot hoznak létre. Az újabb béremelés 66 százalékos lesz és október elsejétől lép életbe. A Foxconn a múlt héten jelentett be egy azonnali 30 százalékos fizetésemelést. Kínai szakértők úgy vélték: az öngyilkosságok hátterében elsősorban a munkatársakra nehezedő nagy nyomás, a személyes elszigeteltség és a kilátástalanság áll.
A céghez újonnan belépők a három hónapos próbaidő során azonban csak az emelt bér kicsit több, mint a felét, 1200 jüant kapják meg. A szociális csomagot később várhatóan kiterjesztik a Foxconn további kínai gyáraira is, a konkrét intézkedéseket azonban július elsején jelentik majd be. A Xinhua kínai állami hírügynökség arról is beszámolt, hogy hétfőn felfüggesztették a Foxconn részvényeinek hongkongi forgalmazását, mert a papírok pénteken 5,5 százalékot veszítettek értékükből.
"Az elektronikai gyártás globális vezetőiként felismerjük a felelősségünket és ezt nagyon komolyan is vesszük" - hangsúlyozta Terry Kuo, a vállalat első embere, aki hozzátette: azon fognak dolgozni, hogy a munkakörülmények és a fizetések az alkalmazottak igényeinek megfelelőek legyenek. Az idei év eleje óta a társaság shenzheni üzemében tíz munkatárs vetett véget önkezével az életének és további három kísérelt meg öngyilkosságot. A gyáregységben 420 ezren dolgoznak és az esetek érthetően komoly hatást gyakoroltak nem csak a munkamorálra, hanem társadalmi vitát váltottak ki. Mindegyikük olyan fiatalember volt, aki a gyors kínai fejlődésből kimaradó vidékről indult az ország gyorsan fejlődő országrészébe munkát keresni. A témák között szerepeltek a borzalmas munkakörülmények, az alacsony bérek és a menedzsment drákói vezetési stílusa.
A vállalat összesen 20 kínai üzemében 800 000 embert foglalkoztat és az Apple, az Amazon, a Cisco, a Dell, a Hewlett-Packard, az Intel, a Microsoft, a Nintendo, valamint a Sony beszállítójának számít. "Mi most ezzel a lépéssel a nemzetközi szabványokat követjük. Ideje, hogy a globális piacok ezzel a helyzettel is foglalkozzanak" - közölte Edmund Ding, a Foxconn anyacégének számító Hon Pai Precision Industry alelnöke és szóvivője. A szakember szavaival arra utalt, hogy a tarthatatlan állapotok megszüntetéséhez szükséges a partnerek anyagi áldozatvállalása is.