A munkaügyi előírások betartásáért felelős kínai hivatal visszautasította az Egyesült Államokban működő National Labor Committee (NLC) gyerekmunka-vádjait.

Az NLC egy héttel ezelőtt azzal vádolta meg a KYE Systems tajvani vállalatot, hogy két üzemében is fiatalkorúakat foglalkoztat és hogy a gyárakban gyakran embertelen körülmények uralkodnak. A Kínai Kommunista Párt hivatalos lapjának számító People's Daily napilap tudósításban számolt be az esetről. Az újságnak a Dongguan városában működő munkaügyi hivatal elismerte, hogy a Kunying Computer Products Company és a Xieying Computer Products Company nevű cégek gyáraiban dolgozó 4000 alkalmazott közül 385 életkora 16-18 év közötti, és közülük 326-ot nem regisztráltak.

Az NLC az amerikai cégek munkahelyi körülményeivel foglalkozik és rendszeresen vizsgálja, hogy a tengerentúli beszállítók, illetve partnereik minden munkahelyi előírást betartanak-e. Mivel ez a két vállalat készíti a Microsoft számítógépes egereit és webkameráit, így az ügy érthetően hatalmas felháborodást váltott ki világszerte. Az amerikai bizottság kiderítette, hogy a 16-17 éves "munkatársak" 15 órás munkarendben dolgoznak, és gyakran nem kapnak szabadnapot sem. Vannak olyan alkalmazottak is, akik mindössze 14-15 évesek.


A People's Daily szerkesztői viszont azt állították, hogy a jelentés nem volt teljesen korrekt, ugyanis az ázsiai államban lehet fiatalkorú személyeket dolgoztatni, de ehhez előtte regisztrálni kell őket. Csupán ezt mulasztotta el a két vállalat, amelyek ráadásul nem adták át a fiatal alkalmazottaiknak munkaszerződéseik másolatát sem. Ezenkívül gyakran kényszerítették a fiatalokat túlórázásra; egyesek márciusban 280 órát dolgoztak, miközben az elfogadott norma 160 óra. Ezeket a túlórákat ugyanakkor a kínai napilap szerint mindenkinek kifizették.

A két dongguani üzem vezetői elfogadták a jelenlegi 850 jüanos minimálbér 920 jüanra való felemelését. A Microsoft a jelentés nyilvánosságra hozatala után azonnal közölte, hogy nem tudott a történtekről és az esetek mielőbbi kivizsgálását ígérte. Az NLC birtokában van több olyan fotó is, amelyen a túlóráktól teljesen kikészült fiatal munkavállalók a munkahelyi szünetekben alszanak. A két érintett cég a fiatalkorúak mellett kizárólag 18 és 25 év közötti nőket alkalmazott, mivel ezeket könnyebb volt "megrendszabályozni". A nők gyakran panaszkodtak arra, hogy a felügyelők szexuálisan molesztálták őket, nem beszélhettek munkavégzés közben, nem hallgathattak zenét és még a mellékhelyiségeket sem kereshették fel.