Gyurkity Péter
Outsourcing kedvencé válhat Kelet-Európa
Régiónk az elkövetkező három évben a nyugati cégek kedvenc célterületévé válhat, ami az erőforrás-kihelyezés megtriplázódását és mintegy 130 ezer munkahelyet jelenthet 2008-ra.
A silicon.com a McKinsey kutatócég legfrissebb negyedéves kiadványára hivatkozva ír arról, hogy Kelet-Európa akár három éven belül kedvenc célterületté válhat az erőforrás-kihelyezés (outsourcing) területén. Ez elsősorban az itteni beruházások, valamint a munkahelyek számának növekedését jelentené, ám a bérek csak lassabban követnék ezt a tendenciát.
A tanulmány három fontos érvet sorol fel, mint a kelet-európai régió legfontosabb előnye. Ezek sorrendben az alacsony fizetések, amelyek az indiai helyzethez hasonlíthatók, a meglévő megbízható infrastruktúra jelenléte, illetve a kulturális és földrajzi közelség, amely jelentős mértékben megkönnyíti az új központok és irodák létrehozását. Számokban kifejezve ez annyit jelent, hogy a jelenleg az üzleti folyamat kihelyezésre (business process outsourcing, BPO) költött 30 milliárd dollár - amely a globális adatnak mindössze 1 százaléka - 2008-ra megháromszorozódhat, és összesen 130 ezer munkahely jöhet létre a környező országokban.
Érdekes megfigyelés, pontosabban jóslat, hogy a bérek valamivel lassabban követik majd a felívelést, aminek köszönhetően régiónk az elkövetkező 15 évben is versenyképes marad, legalábbis a befektetők szemszögéből. További előny a már említett kulturális közelség, mivel az angol mellett a francia és a német nyelv is szóba jöhet, mint kommunikációs híd.
Az igazi jelentőség azonban a "kedvenc" státuszban rejlik: itt jelenleg olyan ázsiai országok vezetnek, mint India, Malajzia, a Fülöp-szigetek, egy-két kivétellel megspékelve,mint amilyen Írország.
A silicon.com a McKinsey kutatócég legfrissebb negyedéves kiadványára hivatkozva ír arról, hogy Kelet-Európa akár három éven belül kedvenc célterületté válhat az erőforrás-kihelyezés (outsourcing) területén. Ez elsősorban az itteni beruházások, valamint a munkahelyek számának növekedését jelentené, ám a bérek csak lassabban követnék ezt a tendenciát.
A tanulmány három fontos érvet sorol fel, mint a kelet-európai régió legfontosabb előnye. Ezek sorrendben az alacsony fizetések, amelyek az indiai helyzethez hasonlíthatók, a meglévő megbízható infrastruktúra jelenléte, illetve a kulturális és földrajzi közelség, amely jelentős mértékben megkönnyíti az új központok és irodák létrehozását. Számokban kifejezve ez annyit jelent, hogy a jelenleg az üzleti folyamat kihelyezésre (business process outsourcing, BPO) költött 30 milliárd dollár - amely a globális adatnak mindössze 1 százaléka - 2008-ra megháromszorozódhat, és összesen 130 ezer munkahely jöhet létre a környező országokban.
Érdekes megfigyelés, pontosabban jóslat, hogy a bérek valamivel lassabban követik majd a felívelést, aminek köszönhetően régiónk az elkövetkező 15 évben is versenyképes marad, legalábbis a befektetők szemszögéből. További előny a már említett kulturális közelség, mivel az angol mellett a francia és a német nyelv is szóba jöhet, mint kommunikációs híd.
Az igazi jelentőség azonban a "kedvenc" státuszban rejlik: itt jelenleg olyan ázsiai országok vezetnek, mint India, Malajzia, a Fülöp-szigetek, egy-két kivétellel megspékelve,mint amilyen Írország.