A Fair Labor Association (FLA) megállapította, hogy a tavaszi állapotokhoz képest jelentősen javultak a munkakörülmények a konszern három kínai gyárában.

Az FLA az Apple kérésére vizsgálta meg a Foxconn üzemeiben uralkodó munkakörülményeket. Kiderült, hogy a társaság többszörösen megszegte a kínai munkaügyi szabályokat. Az FLA munkatársai rámutattak: a gyárakban a megengedettnél jóval hosszabb volt a munkaidő, nem fizették ki a túlórákat, s az egészségügyi és a biztonsági előírásokat sem tartották be. A tajvani cég azt ígérte, hogy javít a körülményeken. Nos, ez meg is történt. A szervezet mostani jelentésében azt emelte ki, hogy a vállalat a májusra elvárt mind a 195 változtatást végrehajtotta, sőt, még a jövő júniusra előírt feladatok közül is többet elvégzett. A 360 tervezett intézkedésből eddig 284 valósult meg.


A legjelentősebb intézkedés, hogy a Foxconn a heti munkaidőt - túlórákkal együtt - 60 órára csökkentette. A heti munkaidőt jövő júliusig a gyártó összes kínai üzemében 49 órára rövidítik le. További fontos változás, hogy 2013. január elsejétől a shenzheni régióban az idénymunkások is jogosultak lesznek a munkanélküliek biztosítására. A jövőben a gyakornokoknak nem kell túlórázniuk és csak olyan feladatok elvégzésére alkalmazhatók, amely összefügg a képzésükkel. A dolgozók ráadásul plusz pihenőt is kapnak.

Az FLA helyszíni interjúkkal ellenőrizte a tajvani konszern állításait. Auret van Heerden, a szervezet elnöke közölte, hogy a munkakörülmények javításának következő szakasza komoly kihívások elé állítja majd a társaságot, mert még nagyobb változások lesznek a munkakörülményekben.