SG.hu
10 százalékkal csökkenti a NASA létszámát Trump
A NASA központjaiban és 10 részlegénél - amelyek az Egyesült Államokban szétszórtan helyezkednek el - az űrügynökségnek eddig közel 18 000 köztisztviselője volt. A mai nap végére azonban ez a szám mintegy 10 százalékkal csökken, és a világ kiemelkedő űrügynökségének még további jelentős leépítésekkel kell szembenéznie. A NASA mintegy 750 alkalmazottja fogadta el azt az ajánlatot, hogy még az idén halasztott felmondással távozik az űrügynökségtől. Ez soknak hangzik, de általában évente körülbelül 1000 ember hagyja ott az ügynökséget.
A "próbaidős" alkalmazottak kirúgásának nagyobb hatással lesz. Ahogy más szövetségi ügynökségeknél is, a Trump-kormányzat előszeretettel bocsát el olyan szövetségi alkalmazottakat, akiket még éppen csak felvettek, vagy ugyan régóta alkalmazzák őket, de új pozícióba kerültek vagy előléptették őket. A NASA-nál körülbelül 1000 vagy valamivel több alkalmazottat érintenek ezek a leépítések. A halasztott felmondásokat és a próbaidőre történő leépítéseket összeadva a Trump-féle Fehér Ház mostanra az ügynökség alkalmazottainak mintegy 10 százalékától szabadult meg.
A leépítések azonban nem biztos, hogy itt megállnak. Az ügynökség igazgatóit arra utasították, hogy készítsék elő a következő hónapokban egy "jelentős” létszámcsökkentés lehetőségét. A leépítések mértékét nem határozták meg, és lehetséges, hogy nem is kerül rá sor, mivel a Fehér Háznak a NASA és más ügynökségek költségvetéséről kell tárgyalnia az amerikai kongresszussal. De ez a további létszámcsökkentésre vonatkozó utasítás még nagyobb bizonytalanságot vet az amúgy is demoralizált munkaerőre, és azt jelzi, hogy a Trump-kormányzat további megszorításokat szeretne végrehajtani.
A munkahelyek megszűnése mindig szörnyű. Ez egy sötét és fájdalmas nap lesz egy olyan űrügynökségnél, amely annyi fényt és örömöt hoz a világnak. A próbaidős alkalmazottak közül sokan még csak most kezdik a karrierjüket, és valószínűleg nagyon örültek, hogy a NASA-nál kaptak állást, és részt vehetnek az univerzum felfedezésében. Ez a fiatalos energia és remény ezen a héten kioltódott.
Ezeket a veszteségeket többféle szemüvegen keresztül is lehet nézni. Igen, a NASA egyértelműen veszít bizonyos képességeket a legutóbbi leépítésekkel. Sokan közülük valószínűleg arra számítottak, hogy új energiát visznek az űrügynökségbe, és a jövő felfedezői és vezetői lesznek. Az ő állásukat pedig feláldozzák mindenféle egyértelmű cél nélkül. Talán a hadsereg finanszírozásának növelése érdekében? Vagy a gazdagok adócsökkentésének finanszírozására? Sokan dühösek amiatt, hogy a NASA viszonylag vékony költségvetési sorát - a szövetségi költségvetés kevesebb mint fél százalékát - ilyen célokra vágják meg.
Frusztrációt vált ki a megszorítások válogatás nélküli jellege is. A Trump-féle Fehér Ház és az Elon Musk által vezetett kormányzati hatékonysági minisztérium húsbavágó megközelítést alkalmazott, és egy zűrös és fájdalmas folyamat során egyszerre sok embert rúgott ki, és valószínűleg nem a megfelelő embereket. Ez nem különbözik a vállalati fúziók vagy csődök során végrehajtott létszámleépítésektől. Ez a lehető leggyorsabb módja a leépítésnek. Nincs empátia, ez egy brutális folyamat.
Szükség van-e megszorításokra? Az is világos, hogy más szövetségi ügynökségekhez hasonlóan a NASA költségvetésében is jelentős a "felduzzadás". Egyes területeken ez jól látható: az űrügynökség az elmúlt évtizedben évente több mint 3 milliárd dollárt költött egy nehézrakéta, a Space Launch System kifejlesztésére, amely a Space Shuttle alkatrészeit használta fel, és amelynek egyetlen felszállása is rendkívüli összegbe kerül. (Eközben a magánipar lekörözte a NASA-t.) Hasonló a helyzet az Orion űrhajónál; az a program már két évtizede zajlik, évi 1 milliárd dollárba kerül, és a jármű még soha nem repített embert az űrbe. Lehetne folytatni. Az űrkutatási közösség nagy része értetlenül áll az előtt, hogy a NASA miért költött félmilliárd dollár nagyságrendű összeget a Hold körül furcsa pályán keringő Lunar Gateway kifejlesztésére. Ez még évekre van attól, hogy elinduljon, és ha valaha is repülni fog, csak növelné a Hold felszínének eléréséhez szükséges energiát.
Az elmúlt években a NASA nehéz átmenet közepén volt. Az ügynökség nagy érdemeket szerzett a kereskedelmi célú űrkutatási ipar kialakításában, amelyet ma már a világ irigyel. Ennek részeként azonban a NASA eltávolodott rakétáinak, űrhajóinak és egyéb hardverének tulajdonlásától és üzemeltetésétől, és szolgáltatásokat vásárolt ettől a kereskedelmi űripartól. Ez az átállás a hagyományos űrkutatásról a kereskedelmi űrkutatásra fontos lépést jelent a NASA számára, hogy továbbra is a felfedezés és a tudomány élvonalában maradjon, ahelyett, hogy az amerikai iparral próbálna versenyezni. De ez egyúttal fájdalmas lépés is.
A kulcs annak biztosítása, hogy a NASA jövőbeli megszorításai ne legyenek válogatás nélküliek. Ha és amikor Jared Isaacmant az amerikai szenátus megerősíti a NASA következő adminisztrátoraként, akkor rajta és csapatán múlik majd, hogy meghozza a döntéseket arról, hogy az ügynökség mely részei mekkora hangsúlyt kapnak, és mely beruházások viszik a NASA-t a jövőbe, és melyek húzzák a múltba. Ha ezek a jövőbeni megszorítások okosak és a NASA-t a jövőre pozicionálják, akkor mindez megérheti. Ha nem, akkor a szeretett ügynökség, amely mer felfedezni, talán soha nem fog talpra állni.
A "próbaidős" alkalmazottak kirúgásának nagyobb hatással lesz. Ahogy más szövetségi ügynökségeknél is, a Trump-kormányzat előszeretettel bocsát el olyan szövetségi alkalmazottakat, akiket még éppen csak felvettek, vagy ugyan régóta alkalmazzák őket, de új pozícióba kerültek vagy előléptették őket. A NASA-nál körülbelül 1000 vagy valamivel több alkalmazottat érintenek ezek a leépítések. A halasztott felmondásokat és a próbaidőre történő leépítéseket összeadva a Trump-féle Fehér Ház mostanra az ügynökség alkalmazottainak mintegy 10 százalékától szabadult meg.
A leépítések azonban nem biztos, hogy itt megállnak. Az ügynökség igazgatóit arra utasították, hogy készítsék elő a következő hónapokban egy "jelentős” létszámcsökkentés lehetőségét. A leépítések mértékét nem határozták meg, és lehetséges, hogy nem is kerül rá sor, mivel a Fehér Háznak a NASA és más ügynökségek költségvetéséről kell tárgyalnia az amerikai kongresszussal. De ez a további létszámcsökkentésre vonatkozó utasítás még nagyobb bizonytalanságot vet az amúgy is demoralizált munkaerőre, és azt jelzi, hogy a Trump-kormányzat további megszorításokat szeretne végrehajtani.
A munkahelyek megszűnése mindig szörnyű. Ez egy sötét és fájdalmas nap lesz egy olyan űrügynökségnél, amely annyi fényt és örömöt hoz a világnak. A próbaidős alkalmazottak közül sokan még csak most kezdik a karrierjüket, és valószínűleg nagyon örültek, hogy a NASA-nál kaptak állást, és részt vehetnek az univerzum felfedezésében. Ez a fiatalos energia és remény ezen a héten kioltódott.
Ezeket a veszteségeket többféle szemüvegen keresztül is lehet nézni. Igen, a NASA egyértelműen veszít bizonyos képességeket a legutóbbi leépítésekkel. Sokan közülük valószínűleg arra számítottak, hogy új energiát visznek az űrügynökségbe, és a jövő felfedezői és vezetői lesznek. Az ő állásukat pedig feláldozzák mindenféle egyértelmű cél nélkül. Talán a hadsereg finanszírozásának növelése érdekében? Vagy a gazdagok adócsökkentésének finanszírozására? Sokan dühösek amiatt, hogy a NASA viszonylag vékony költségvetési sorát - a szövetségi költségvetés kevesebb mint fél százalékát - ilyen célokra vágják meg.
Frusztrációt vált ki a megszorítások válogatás nélküli jellege is. A Trump-féle Fehér Ház és az Elon Musk által vezetett kormányzati hatékonysági minisztérium húsbavágó megközelítést alkalmazott, és egy zűrös és fájdalmas folyamat során egyszerre sok embert rúgott ki, és valószínűleg nem a megfelelő embereket. Ez nem különbözik a vállalati fúziók vagy csődök során végrehajtott létszámleépítésektől. Ez a lehető leggyorsabb módja a leépítésnek. Nincs empátia, ez egy brutális folyamat.
Szükség van-e megszorításokra? Az is világos, hogy más szövetségi ügynökségekhez hasonlóan a NASA költségvetésében is jelentős a "felduzzadás". Egyes területeken ez jól látható: az űrügynökség az elmúlt évtizedben évente több mint 3 milliárd dollárt költött egy nehézrakéta, a Space Launch System kifejlesztésére, amely a Space Shuttle alkatrészeit használta fel, és amelynek egyetlen felszállása is rendkívüli összegbe kerül. (Eközben a magánipar lekörözte a NASA-t.) Hasonló a helyzet az Orion űrhajónál; az a program már két évtizede zajlik, évi 1 milliárd dollárba kerül, és a jármű még soha nem repített embert az űrbe. Lehetne folytatni. Az űrkutatási közösség nagy része értetlenül áll az előtt, hogy a NASA miért költött félmilliárd dollár nagyságrendű összeget a Hold körül furcsa pályán keringő Lunar Gateway kifejlesztésére. Ez még évekre van attól, hogy elinduljon, és ha valaha is repülni fog, csak növelné a Hold felszínének eléréséhez szükséges energiát.
Az elmúlt években a NASA nehéz átmenet közepén volt. Az ügynökség nagy érdemeket szerzett a kereskedelmi célú űrkutatási ipar kialakításában, amelyet ma már a világ irigyel. Ennek részeként azonban a NASA eltávolodott rakétáinak, űrhajóinak és egyéb hardverének tulajdonlásától és üzemeltetésétől, és szolgáltatásokat vásárolt ettől a kereskedelmi űripartól. Ez az átállás a hagyományos űrkutatásról a kereskedelmi űrkutatásra fontos lépést jelent a NASA számára, hogy továbbra is a felfedezés és a tudomány élvonalában maradjon, ahelyett, hogy az amerikai iparral próbálna versenyezni. De ez egyúttal fájdalmas lépés is.
A kulcs annak biztosítása, hogy a NASA jövőbeli megszorításai ne legyenek válogatás nélküliek. Ha és amikor Jared Isaacmant az amerikai szenátus megerősíti a NASA következő adminisztrátoraként, akkor rajta és csapatán múlik majd, hogy meghozza a döntéseket arról, hogy az ügynökség mely részei mekkora hangsúlyt kapnak, és mely beruházások viszik a NASA-t a jövőbe, és melyek húzzák a múltba. Ha ezek a jövőbeni megszorítások okosak és a NASA-t a jövőre pozicionálják, akkor mindez megérheti. Ha nem, akkor a szeretett ügynökség, amely mer felfedezni, talán soha nem fog talpra állni.