Berta Sándor
Ausztráliában tilos lesz az alkalmazottak e-mailjeinek megfigyelése
A munkáltatók túlzott beavatkozását a munkavállalók életébe a jövőben egy új törvény fogja megakadályozni, amely tiltja majd, hogy egy cég megfigyelje vagy ellenőrizze alkalmazottai e-mailjeit és faxait.
Egyre több ország dönt úgy, hogy törvénybe ütköző a cégek által az alkalmazottak elektronikus leveleinek ellenőrzése. Évek óta vita folyik arról, hogy egy vállalat milyen mértékben ellenőrizheti a munkatársait. Van-e például joga egy munkáltatónak megfigyelni az alkalmazottak szokásait, szúrópróbaszerűen vagy rendszeresen elolvasni az elektronikus leveleiket, feljegyzéseket vezetni a kapcsolataikról és a különböző eszközigényléseikről?
Az ausztrál The Age napilap információi szerint a helyzet Ausztráliában olyannyira elmérgesedett az utóbbi esztendőkben, hogy a törvényalkotók kénytelenek voltak mielőbb lépni a kényes probléma megoldásának kérdésében. Az ötödik kontinens legnépesebb szövetségi tartománya, Új Dél-Wales parlamentje előtt lévő törvénytervezet szerint ráadásul a munkáltató köteles lesz a munkavállalók figyelmét felhívni arra, ha egy munkahelyi ellenőrzés várható. Az új jogszabály értelmében szintén bűncselekménynek számít majd, amennyiben a vállalat vezetői más módon, például videokamerák vagy titkos helyzetmeghatározó eszközök segítségével igyekeznek ellenőrizni a munkatársaikat és azok mozgását, tevékenységét.
"Egyszerűen nem toleráljuk, ha egy cég vezetői rejtett videokamerákat helyeznek el a vécékben és az öltözőhelyiségekben. De ugyanígy nem engedhetjük meg azt sem, hogy a vállalatok első emberei időnként vagy rendszeresen beleolvassanak az alkalmazottak elektronikus leveleibe." - jelentette ki Új Dél-Wales szövetségi tartomány főügyésze, Bob Debus. A törvény szerint, azok a menedzserek vagy cégvezetők, akik megsértik a jogszabályt, akár 4 000 dolláros pénzbüntetésre is számíthatnak.
Egyre több ország dönt úgy, hogy törvénybe ütköző a cégek által az alkalmazottak elektronikus leveleinek ellenőrzése. Évek óta vita folyik arról, hogy egy vállalat milyen mértékben ellenőrizheti a munkatársait. Van-e például joga egy munkáltatónak megfigyelni az alkalmazottak szokásait, szúrópróbaszerűen vagy rendszeresen elolvasni az elektronikus leveleiket, feljegyzéseket vezetni a kapcsolataikról és a különböző eszközigényléseikről?
Az ausztrál The Age napilap információi szerint a helyzet Ausztráliában olyannyira elmérgesedett az utóbbi esztendőkben, hogy a törvényalkotók kénytelenek voltak mielőbb lépni a kényes probléma megoldásának kérdésében. Az ötödik kontinens legnépesebb szövetségi tartománya, Új Dél-Wales parlamentje előtt lévő törvénytervezet szerint ráadásul a munkáltató köteles lesz a munkavállalók figyelmét felhívni arra, ha egy munkahelyi ellenőrzés várható. Az új jogszabály értelmében szintén bűncselekménynek számít majd, amennyiben a vállalat vezetői más módon, például videokamerák vagy titkos helyzetmeghatározó eszközök segítségével igyekeznek ellenőrizni a munkatársaikat és azok mozgását, tevékenységét."Egyszerűen nem toleráljuk, ha egy cég vezetői rejtett videokamerákat helyeznek el a vécékben és az öltözőhelyiségekben. De ugyanígy nem engedhetjük meg azt sem, hogy a vállalatok első emberei időnként vagy rendszeresen beleolvassanak az alkalmazottak elektronikus leveleibe." - jelentette ki Új Dél-Wales szövetségi tartomány főügyésze, Bob Debus. A törvény szerint, azok a menedzserek vagy cégvezetők, akik megsértik a jogszabályt, akár 4 000 dolláros pénzbüntetésre is számíthatnak.