A Világgazdasági Fórum (World Economic Forum, WEF) az olyan munkahelyek számának erős növekedését jósolja, amelyeket az MI nem tud helyettesíteni, valamint nagy keresletet látnak a munkahelyek automatizálására szolgáló készségek iránt.

A WEF a munkahelyek jövőjéről szóló éves jelentése több mint 1000 munkáltató felmérésén alapul, akik együttesen több mint 14 millió munkavállalót képviselnek 22 iparági klaszterben és 55 országban. A válaszadók azt mondták a szervezetnek, hogy a három legkeresettebb készség, amelyre a munkaerő-felvétel során a legnagyobb igény mutatkozik, a mesterséges intelligencia és a Big Data kezelése, a hálózatok és a kiberbiztonság, valamint az általános technológiai műveltség. "A munkáltatók fele tervezi, hogy az MI-ra reagálva átalakítja üzleti tevékenységét, kétharmaduk tervezi, hogy speciális MI-képzettséggel rendelkező tehetségeket vesz fel, míg 40 százalékuk számol munkaerő-csökkentéssel ott, ahol az MI automatizálni tudja a feladatokat” - állapította meg a jelentés.

Az MI növekvő használata rossz hír az irodai és titkársági dolgozóknak, valamint azoknak az egyéb adminisztratív munkaköröknek, amelyeket az automatizálás könnyen helyettesíthet, mivel a jelentés szerint a következő öt évben az ilyen munkakörökben várható a legmeredekebb csökkenés a munkahelyek számában. Ez ijesztő, de lehetne rosszabb is. "A munkavállalók átlagosan arra számíthatnak, hogy a meglévő készségeik kétötöde (39 százalék) átalakul vagy elavul a 2025-2030-as időszakban” - állapította meg a jelentés. "A jelentés korábbi kiadásaihoz, a 2023-as 44 százalékról és a világjárványt követő 2020-as 57 százalékos csúcshoz képest azonban a 'készségek instabilitásának' ez a mértéke lelassult.”


A 290 oldalas jelentés jó hírekkel szolgál a számítógépek által nehezen helyettesíthető munkakörökben dolgozók számára is, mégpedig azzal az előrejelzéssel, hogy a leggyorsabban az emberekkel kapcsolatos munkakörökben, például a mezőgazdasági munkások, a futárszolgálatok, az építőipar, az eladók és az élelmiszer-feldolgozók körében lesz a leggyorsabb a munkahelyek számának növekedése. A gondozási gazdaságban betöltött állások, köztük az ápolási szakemberek, a szociális munkások és a személyi gondozók segítői is várhatóan jelentősen növekedni fognak. Ugyanígy az oktatási ágazatban betöltött szerepek is.

Az informatikai dolgozók számára azonban, ha nem szereznek készségeket a mesterséges intelligencia, a Big Data vagy a szoftverfejlesztés területén, akkor lemaradhatnak. A WEF a robotika, az autonóm rendszerek és az energiatermelés területén betöltött szerepek esetében is erőteljes munkahely-növekedést prognosztizál, és az olyan területeken dolgozó szakemberek, mint a megújuló energiával kapcsolatos mérnöki tevékenység és az elektromos járműtechnológiák várhatóan nagyobb munkahelyi biztonságot élveznek majd. A jelentés a megélhetési költségek emelkedését tartja a második legmegváltoztatóbb trendnek, amely 1,6 millió munkahelyet fog elvenni.


"A jelenlegi tendenciák alapján a 2025 és 2030 közötti időszakban a strukturális munkaerő-piaci átalakulás következtében létrejövő és megszűnő munkahelyek a mai összes munkahely 22 százalékát teszik majd ki. Ez várhatóan a mai teljes foglalkoztatás 14 százalékának megfelelő új munkahelyek létrehozását vonja maga után, ami 170 millió munkahelyet jelent” - állapította meg a jelentés. "Ezt a növekedést azonban várhatóan ellensúlyozza a jelenlegi munkahelyek nyolc százalékának (azaz 92 milliónak) megfelelő munkahelyek kiszorulása, ami a teljes foglalkoztatás hét százalékának, azaz 78 millió munkahelynek megfelelő nettó növekedést eredményez”.”

A kereskedelmi kérdések is foglalkoztatják a munkaadókat, a megkérdezettek több mint ötöde szerint a kereskedelem és a beruházások fokozott korlátozásai is befolyásolni fogják működésüket. A jelentés utal a WEF szeptemberi, 2024-es vezető közgazdászok kilátásaira is, amelyben a borúlátó tudomány művelői rövid távon stabilitást jósolnak a világgazdaságnak, de hosszabb távon - különösen a fejlődő gazdaságok számára - romló tendenciát.