Az IT-szakemberek munkahelyeinek mintegy 91,5%-a, köztük az EU-ban mintegy 10 millió munkahely kerülhet veszélybe a mesterséges intelligencia miatt - derül ki egy nagy technológiai multinacionális vállalatok által készített, szerdán (július 31-én) közzétett tanulmányból.

Az olyan technológiáknak, mint a mesterséges intelligencia, a munkaerőpiacra gyakorolt hatása kiemelt fontosságú a politikai döntéshozók számára. A 2024-2029-es mandátumra vonatkozó politikai iránymutatásaiban Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság újraválasztott elnöke azt mondta, hogy "a következő hosszú távú költségvetésben jelentősen növelni fogja az igazságos átmenet finanszírozását", tekintettel a munkaerőpiacot érintő közelgő kihívásokra. A ChatGPT-hez hasonló új generatív MI-eszközök legkézzelfoghatóbb alkalmazásai közé tartozik, hogy képesek kódot írni, valamint szöveget keresni és összefoglalni.

A jelentésben szakterületi szakértőkkel konzultáltak arról, hogy a mesterséges intelligencia hatására hogyan fognak változni 47 gyakori IT-munkakörhöz szükséges fő készségek. Megállapították, hogy e munkakörök 34%-át nagymértékben érinti majd az MI, ami azt jelenti, hogy a munkakörökhöz szükséges fő készségek több mint 70%-a jelentősen megváltozik, míg a munkakörök 57,5%-át közepesen érinti majd, ami azt jelenti, hogy a szükséges fő készségek 50%-70%-a jelentősen megváltozik.


A mesterséges intelligencia eszközeinek fejlődésével "bizonyos készségek jelentősége megnő (például a mesterséges intelligencia etikája, felelős mesterséges intelligencia, prompt engineering, mesterséges intelligencia műveltség, nagy nyelvi modellek [LLM] architektúrája és agilis módszertanok), míg mások kevésbé lesznek relevánsak (hagyományos adatkezelés, tartalomkészítés, dokumentáció karbantartása, alapvető programozás és nyelvek, valamint kutatási információk)" - áll a jelentésben. Az elemzés becslései szerint az MI mérsékelten átalakítja majd az összes felsőfokú IT-állást, és a középszintű és belépő szintű állások jelentős része nagymértékben átalakul.


Az IBM felmérését idézve, amely szerint a vezetők 87%-a arra számít, hogy a munkaköröket az MI inkább kiegészíti, mint helyettesíti, kiemelik, hogy a munkavállalók körében szükség van a szakképzettség növelésére és átképzésére irányuló kezdeményezésekre. Mindez annak apropóján történt, hogy az AI Office - a Bizottság új, az MI-törvény végrehajtásával megbízott szerve közzétette az AI Pact jelenlegi tervezetét - önkéntes kötelezettségvállalásokat, amelyeket a vállalatok követhetnek, hogy felkészüljenek az MI-törvénynek való megfelelésre. A mesterséges intelligencia paktum egyik alapvető kötelezettségvállalása, hogy "elősegíti a személyzet és a nevében mesterséges intelligencia-rendszerek telepítésével foglalkozó más személyek tudatosságát és mesterséges intelligencia-ismeretét".

A tanulmányt a mesterséges intelligencia-alapú IKT-munkaerő konzorcium készítette, amelyet áprilisban indítottak el, és amelyet az EU-USA Kereskedelmi és Technológiai Tanács - egy olyan diplomáciai fórum, ahol a két joghatóság összehangolja a kereskedelmi és technológiai politikát - katalizált. A konzorciumot a Cisco vezeti, és tagjai az Accenture, az Eightfold, a Google, az IBM, az Indeed, az Intel, a Microsoft és az SAP.