Gyurkity Péter
Újabb gyermekmunka-botrány a Samsungnál
A cég egyik kínai beszállítója illegális gyermekmunkára támaszkodik, hogy kielégítsék a nagy keresletet.
Csaknem két évvel az első jelentés után a New York-i székhelyű China Labor Watch újabb figyelmeztetést adott ki, amelyet saját megfigyeléseikre alapoznak. Ebben arról adnak hírt, hogy a Samsung egyik kínai beszállítója hónapokon keresztül foglalkoztat fiatalkorúakat, akik nemcsak a nyugaton megszokott támogatásokra, de az elvárt fizetésükre sem számíthatnak teljes mértékben.
A Samsung ugyan saját jelentéseiben leszögezi, hogy mintegy 200 beszállítót vizsgáltak át, ezeknél pedig semmilyen, az illegális gyermekmunkára utaló jelet nem találtak, a CLW most ismét arról ír, hogy saját, valódi kilétét elfedő forrásuk szerint mégis akad példa a törvényszegésre. Példaként említik a Shinyang Electronics nevű céget, amely a délkelet-kínai Dongguan városában több fiatalkorút is foglalkoztat, dacára annak, hogy ezt már az ottani törvények is tiltják. A gyermekeket jellemzően idénymunkára veszik fel, háromtól hat hónapig terjedő időszakra, mivel állításuk szerint a megnövekedett keresletet nem mindig tudják kielégíteni a meglévő munkaerővel.
A jogvédők szerint a problémát elsősorban az jelenti, hogy ezen gyermekek naponta 11 órát dolgoznak, esetükben a túlórát nem fizetik, semmilyen társadalombiztosítási opció nem áll rendelkezésükre, az elkerülhetetlen leépítéskor pedig nem kapnak végkielégítést. Mi több, a munkáltató a legtöbb esetben csak napi 10 órát fizet ki, a szezon véget értekor pedig gyorsan megszabadulnak az illegális alkalmazottaktól, akikkel eredetileg egy üres szerződési lapot írattak alá, hogy a végletekig kihasználják őket.
Mások ezzel szemben arra hivatkoznak, hogy munkáskézből még mindig rengeteg akad az országban, ezen gyermekek pedig önszántukból sorakoznak fel a gyárak előtt, hiszen a lesújtó körülmények ellenére ez az idénymunka jelenti számukra a jobb alternatívát. A jelenség visszaszorítását nem is nagyon sikerült eddig elérni, ennek lehetőségét az említett keresletnövekedés szinte azonnal ki is zárja.
Csaknem két évvel az első jelentés után a New York-i székhelyű China Labor Watch újabb figyelmeztetést adott ki, amelyet saját megfigyeléseikre alapoznak. Ebben arról adnak hírt, hogy a Samsung egyik kínai beszállítója hónapokon keresztül foglalkoztat fiatalkorúakat, akik nemcsak a nyugaton megszokott támogatásokra, de az elvárt fizetésükre sem számíthatnak teljes mértékben.
A Samsung ugyan saját jelentéseiben leszögezi, hogy mintegy 200 beszállítót vizsgáltak át, ezeknél pedig semmilyen, az illegális gyermekmunkára utaló jelet nem találtak, a CLW most ismét arról ír, hogy saját, valódi kilétét elfedő forrásuk szerint mégis akad példa a törvényszegésre. Példaként említik a Shinyang Electronics nevű céget, amely a délkelet-kínai Dongguan városában több fiatalkorút is foglalkoztat, dacára annak, hogy ezt már az ottani törvények is tiltják. A gyermekeket jellemzően idénymunkára veszik fel, háromtól hat hónapig terjedő időszakra, mivel állításuk szerint a megnövekedett keresletet nem mindig tudják kielégíteni a meglévő munkaerővel.
A jogvédők szerint a problémát elsősorban az jelenti, hogy ezen gyermekek naponta 11 órát dolgoznak, esetükben a túlórát nem fizetik, semmilyen társadalombiztosítási opció nem áll rendelkezésükre, az elkerülhetetlen leépítéskor pedig nem kapnak végkielégítést. Mi több, a munkáltató a legtöbb esetben csak napi 10 órát fizet ki, a szezon véget értekor pedig gyorsan megszabadulnak az illegális alkalmazottaktól, akikkel eredetileg egy üres szerződési lapot írattak alá, hogy a végletekig kihasználják őket.
Mások ezzel szemben arra hivatkoznak, hogy munkáskézből még mindig rengeteg akad az országban, ezen gyermekek pedig önszántukból sorakoznak fel a gyárak előtt, hiszen a lesújtó körülmények ellenére ez az idénymunka jelenti számukra a jobb alternatívát. A jelenség visszaszorítását nem is nagyon sikerült eddig elérni, ennek lehetőségét az említett keresletnövekedés szinte azonnal ki is zárja.