Facebook-bejegyzés miatt is kirúgható a német munkavállaló

"Látod, látod ugye megmondtam, ne menj a nyáj után mert megbánod" ill. jogodban áll hazudni, de ezzel duplán veszítene hitelességébõl a f@szbook profilod. Nem írhatod ki az igazságot, mert a nagy testvér figyel-

Nem semmi!
Kétélû a kard, ha a mai munkahelyeket nézzük.
A lényeg: kevés a munkahely, már tanulásra is kevesebb lehetõséged van.
Persze, a kötelezõ foglalkoztatás (nem munkahelyrõl, hanem foglalkoztatásról van szó) említése során, jönnek az ilyen - olyan szidások, hogy miért nem jó és így tovább. Persze, ha kényszer van, akkor valahogyan mer mûködni M.o.-n.
Visszatérve a cikkhez: én, nem hiába, töröltem a FB-s profilomat. Nem csak azért, mert dolgozok, hanem egy, esetleges munkahely keresés során, se legyen az, amit pár éve, hülyülésbõl leírtam, komolyan merje venni, egy fejvadász cég.
Persze, nem árt az óvatosság, de mégis: mindenki úgy védekezik, ahogyan csak tud.
A munkahelyekkel kapcsán: azért a munkahelyi terror blogon, még arról is lehetett olvasni, hogy SMS-ben mondtak fel az illetõnek. Az, hogy kamu, vagy nem, az nem az én döntésem, de szerintem, valós. Hozzáteszem, hogy az adott blogon, hülye kollégák is helyet kapnak, illetve azok is, amikor a munkavállaló, még a neve megkérdezésekor is, zavarba jön.

Te is lehetnel az a szoftver, amelyik eldonti, ki lehet visszaeso. Nem sok ember jonne ki a bortonbol. 😊
Van kalapja, biztos lopta! Nincs kalapja, biztos mert lopta es eldugta. 😄

+1

politikai nézeteket vallanak

És ez mióta rossz?

A felhasználóknak még nem tûnt fel, hogy a facebook kiölte az internet egyik nagyszerû tulajdonságát, az anonimitást.

Bízom benne hogy egyszer beleszaladsz egy olyan helyzetbe amikor keresned kell a munkát, mellette el kell tartani a családot (mert egy fizu az kevés tud lenni), és az elsõ két három meló az csak minimálbéres "operátorként" -ez a divatos angol kifejezés a rabszolgára 😉 -, vajon elutasítod mert ez nekem nem elég, vagy elvállalod és közben keresgélsz tovább? Nem sokan tehetik ám meg hogy csak úgy megmondják a véleményük a fõnöknek szemtõl szemben, még ha az kultúrált is.

Engem a megjelenésem miatt szekált egy fõnök (hosszú haj és fonott kecskeszakáll), amikor már sok sok alkalmat tûrtem el miközben a mi mûszakunk volt a legtermelékenyebb és a legkevesebb hibával dolgozó. Egyszer visszakérdeztem hogy "irigykedsz?" miközben gyógyszerekkel voltam telepumpálva hogy ne táppénzen kelljen szívni. Megjegyzés.. a fõnököm egy kövéredõ kopaszodó foltokban borostás fickó volt aki a 4 fõ nyáktípuson kívül semmi különbséget nem látott a 100+ verzió közül. Amikor õt elõléptették akkor a másik alternatíva rá egy alkohol-lover szaki, aki ránézett a nyáklapra és megmondta melyik tipus az és ha volt hiba rajta akkor azt is szinte azonnal kiszúrta. Nah akkor itt mi volt? jah csók meg barna nyelv.... Na szóval.. miután visszakérdeztem, azt észleltem hogy másnap ellenállhatatlan ajánlatot tett felém. Vagy kirúg fegyelmivel, vagy felmondok önként. Mondván nem sértegethetem.

Õ sértegethet én meg maradjak kussban? Nem az övé volt a cég. Õ csak egy kis fogaskerék volt.

Az ilyen magadfajta retardáltak miatt alakulhatott ki olyan helyzet hogy már annak is kell örülni ha épp eléred a minimált miközben a fõnök úgy bánik veled mint egy darab szarral. A "hülye sz*r" kifejezés kivételével az összes a bõven nem sértõ kategóriába esik.

Én is simán perelhettem volna a fõnököm amikor egyszer lehülyézett és megvádolt hogy elbasztam ezer nyákot, miközben a hibát a mérnökségen követték ela technológus bácsik? Hiszen tucatnyian voltunk a helyiségben amikor elhangzottak a vádjai. Amiket jogilag már a rágalmazás, és becsületsértés elnevezéssel szoktak emlegetni. De vajon a kolegáim jöttek volna tanuskodni? vagy a bíróság elfogadta volna a tanukat bizonyítéknak, írásbeli, és videó, vagy hangefelvételek hiányában? Nem hiszem. De ha el is indul a per, mire eljut odáig az ügy hogy lesz eredmény, addigra engem onnan már 5x kirúgtak volna... Utána meg menjen a polgári peres eljárás a kimaradt fizetésért?

A munkáltató biztosítson emberi bánásmódot, emberi körülményeket, élhetõ fizetést, és akkor ha valaki beszól... elítélhetõ. A magyarországi körülményeket figyelembe véve, ez a kis "beszólás" a fõnök fel, teljességgel szolidnak mondható.

Ha valaki úgy kritizál, bírál valakit, hogy azt nem nevezi meg, annak személyére nem mutat rá egyértelmûen, akkor ok. Pl: "Van egy kõbunkó haverom, akit nagyon nem csípek." De ha egyértelmûen megnevezik, rámutatnak, személyeskednek vagy ha már csak sejtetik kirõl van szó, ebben az esetben jogosnak tartom az eljárást, hisz mára a Facebook is többé-kevésbé olyan mint egy köztér.PL.: "XY egy f@sz!"
A Facebook profilok alapján való elbírálást meg eleve ostobaságnak tartom. Elõször is ha ki akarok cseszni valakivel, csinálok a nevébe egy profilt és teleokádom gyûlölködéssel, pocskondiázással, stb. Azt írok a nevében, olyannak állítom be amilyennek akarom. Aztán a szerencsétlen mentegetõzhet, hogy õ nem is regisztrált a Facebookra. Másodszor a munkaadók igazán felfoghatnák végre, hogy nem engem vásároltak meg, hanem az elvégzett munkámért fizetnek! Nem azért "alkalmaznak", hogy simogassam az egójukat, hanem, hogy a lehetõ legjobban elvégezzem azt a feladatot amire vállalkoztam. (Tisztelet a kivételnek!)

.....aki minimálbérért dolgoztat, annak ilyenkor se legyenek érzelmei.

Véleménye lehet, de ha kurva anyázik betöröm az arcát.
Itt ugyan ez történt, csak nem törték be az arcát hanem kibaszták.

Jogos.


Garou: Bizonyos esetekben büntethetõ.