SG.hu·
Embertelen munkakörülmények uralkodnak a PC-gyártásban
Vajon belegondolnak-e azok, akik naponta használják a számítógépeket, hogy hány ember verejtékes munkája kell ahhoz, amíg elkészül egy-egy PC? A legsúlyosabb helyzet Kínában és Mexikóban alakult ki.
Különösen aggasztó képet fest a jelenlegi számítástechnikai iparban, azon belül is a PC-gyártásban uralkodó munkakörülményekről a CAFOD brit szervezet legújabb jelentése. A dokumentum szerint a legsúlyosabb helyzet Kínában és Mexikóban alakult ki. A CAFOD a legfrissebb jelentésében többek között név szerint élesen kritizálja a Dell, a Hewlett-Packard és az IBM amerikai vállalatokat.
A teljes nevén Catholic Agency for Overseas Development nevű szervezet leginkább azt kifogásolja, hogy főleg a 18 és 25 év közötti, fiatal nőket zsákmányolják ki a cégek könyörtelenül, ráadásul olyan munkakörülmények között kell dolgozniuk, amelyek egy ipari országban elképzelhetetlenek lennének. A dokumentum szerint a büntetések is érdekesek. Egy selejtes termékért bérlevonás vagy nyilvános megszégyenítés jár, a munkások nem szervezkedhetnek, a szakszervezet vagy az üzemi tanács ismeretlen fogalom.
Napirenden vannak a rasszista és az intoleráns megnyilvánulások is. Az IBM felvételi listáján például az alábbi indokok vannak feltüntetve, mint a felvételt akadályozó tényezők: a homoszexualitás legkisebb jele vagy gyanúja; több mint két tetoválás; fülbevaló; hosszú haj; terhesség; aktív párttagság; egy ügyvédhez fűződő rokoni kapcsolat; korábbi szakszervezeti vagy ügyvéd melletti tevékenység.
A CAFOD munkatársai több országban is személyesen elbeszélgettek a munkásokkal és az alkalmazottakkal, így például jártak a mexikói Guadalajara tartományban is. Ott nem csak a három nagy megnevezett vállalatnak, de olyan elektronikai cégeknek is van üzeme, mint a Celestica, a Flextronics, a Sammina-SCI vagy a Solectron, és ezek az óriásvállalatok egyre több pénzt szeretnének megspórolni az alkalmazottakon.
Különösen aggasztó képet fest a jelenlegi számítástechnikai iparban, azon belül is a PC-gyártásban uralkodó munkakörülményekről a CAFOD brit szervezet legújabb jelentése. A dokumentum szerint a legsúlyosabb helyzet Kínában és Mexikóban alakult ki. A CAFOD a legfrissebb jelentésében többek között név szerint élesen kritizálja a Dell, a Hewlett-Packard és az IBM amerikai vállalatokat.
A teljes nevén Catholic Agency for Overseas Development nevű szervezet leginkább azt kifogásolja, hogy főleg a 18 és 25 év közötti, fiatal nőket zsákmányolják ki a cégek könyörtelenül, ráadásul olyan munkakörülmények között kell dolgozniuk, amelyek egy ipari országban elképzelhetetlenek lennének. A dokumentum szerint a büntetések is érdekesek. Egy selejtes termékért bérlevonás vagy nyilvános megszégyenítés jár, a munkások nem szervezkedhetnek, a szakszervezet vagy az üzemi tanács ismeretlen fogalom.
Napirenden vannak a rasszista és az intoleráns megnyilvánulások is. Az IBM felvételi listáján például az alábbi indokok vannak feltüntetve, mint a felvételt akadályozó tényezők: a homoszexualitás legkisebb jele vagy gyanúja; több mint két tetoválás; fülbevaló; hosszú haj; terhesség; aktív párttagság; egy ügyvédhez fűződő rokoni kapcsolat; korábbi szakszervezeti vagy ügyvéd melletti tevékenység.
A CAFOD munkatársai több országban is személyesen elbeszélgettek a munkásokkal és az alkalmazottakkal, így például jártak a mexikói Guadalajara tartományban is. Ott nem csak a három nagy megnevezett vállalatnak, de olyan elektronikai cégeknek is van üzeme, mint a Celestica, a Flextronics, a Sammina-SCI vagy a Solectron, és ezek az óriásvállalatok egyre több pénzt szeretnének megspórolni az alkalmazottakon.