SG.hu
Évi 10 millió dollár felett keresnek évente a legjobb MI-szakemberek
A Meta pazar és jövedelmező ajánlatokat tesz egy kiválasztott mesterséges intelligencia kutatói csoportnak, hogy szuperintelligens mesterséges intelligenciát fejlesszenek ki.
Mark Zuckerberg vezérigazgató személyesen küldött e-mailben állásajánlatokat elit tehetségeknek. Egy mesterséges intelligencia kutató beszámolt arról, hogy Zuckerberg nyolc számjegyű kompenzációs csomagot ajánlott neki, azaz legalább 10 000 000 dollárt évente. "Személyesen kaptam egy e-mailt Mark-tól. Azt írta: 'Van egy ajánlatom a számodra.'" A kutató, aki elfogadhatja vagy elutasíthatja az ajánlatot, kérte, hogy ne fedjék fel a kilétét. Az ajánlat nem részletezte pontosan, hogy mit jelentene a munkakör. "Érdekel, hogy ez hogyan fogja befolyásolni a munkaerőpiacot” - mondta a személy. „Őszintén szólva nagyon megdöbbentem.”
A kutató más iparági szereplőkkel folytatott beszélgetésekre hivatkozva elmondta, hogy úgy tűnik, a Meta összeállított egy listát 50-100 olyan személyről, akiket nagyon szeretne alkalmazni, és ezeket a személyeket hevesen igyekszik megszerezni. A Meta ajánlatainak mértéke tükrözi azokat a nehézségeket, amelyeket a nagyvállalatoknál sikeresen nagy alapmodelleket fejlesztett kis létszámú szakemberek közül a legjobb MI-tehetségek toborzása során szembesültek.
De mennyire valószínű, hogy a Meta MI-csoportja a szuperintelligenciára, vagyis a mesterséges általános intelligenciára törekszik, vagyis arra a pontra, ahol a mesterséges intelligenciamodellek nagyjából felülmúlják az embereket? "Már most is az a helyzet, hogy nagyon sok dimenzióban ezek a modellek emberfelettiek, nem igaz?” - mondta a kutató. "Például le tudják győzni az embereket matematikában vagy Go-ban vagy bármi másban. Szóval számomra ez nem is olyan őrültség. Mindig vannak lyukak a tudásukban, de ezek folyamatosan eltűnnek, ahogy méretezzük és javítjuk az algoritmusokat. Számomra az az érdekesebb, hogy úgy érzem, van egy fordulópont, ahol ezek a modellek hasznossá válnak és üzleti értéket képviselnek. Ezt a határt átléptük, és onnan már sínen van a dolog. Azt hiszem, ez az, ami itt történik."
Deedy Das, a Menlo Ventures kockázati tőketársaság igazgatója egy közelmúltbeli közösségi média bejegyzésében azt írta: "A Meta jelenleg évi 2 millió dollár feletti ajánlatokat tesz az MI-tehetségeknek, és mégis elveszíti őket az OpenAI és az Anthropic javára. A héten körülbelül három ilyen esetről hallottam. Az MI-tehetségekért folyó háború teljesen nevetséges.” A SignalFire legutóbbi jelentése szerint a Meta 2024-ben MI-tehetségeinek 4,3 százalékát veszítette el más MI-laboratóriumok javára, ami a második legmagasabb fluktuációs arány a Google 5,4 százaléka után. A jelentés tartalmazza azt az adatot is, miszerint az Anthropicnak volt a legmagasabb MI-tehetségek megtartási aránya (80 százalék) egy maroknyi MI-vállalat közül a 2021 és 2023 februárja között felvett alkalmazottak körében, amelyet a Google DeepMind (78 százalék), az OpenAI (67 százalék), a Meta (64 százalék), a Cohere (64 százalék) és a Mosaic (63 százalék) követett.
Két évvel ezelőtt Yudian Zheng, a Twitter korábbi MI-vezetője elutasította a Meta 1 millió dollár értékű ajánlatát, és inkább saját céget alapított, a Jobright.ai-t. Azért tette ezt, mert lehetőséget akart kapni valami értelmes dolog felépítésére, és segíteni akart a hátrányos helyzetű álláskeresőknek, hogy az MI-t a saját javukra fordítsák. "Olyan cégeknél dolgoztam, mint a Google, a Microsoft és a Twitter, így jól ismerem a nagy techcégek működését” - mondta. "Ami igazán értékes számomra a Szilícium-völgyben, az a startup-ökoszisztéma. Ez egy olyan hely, ahol az ambiciózus emberek a semmiből építhetnek fel valamit, és valódi hatást gyakorolhatnak.”
Az általa elutasított pozíció a Meta generatív MI-hirdetési csapatában volt. "A Meta több GenAI-kezdeményezésben is részt vesz, mind alapvető munkákban, mint a Llama, mind az MI alkalmazásában olyan alapvető üzleti tevékenységekben, mint a reklámozás” – mondta. „Az a csapat, amellyel tárgyaltam, a GenAI alkalmazására összpontosított a hirdetések teljesítményének és automatizálásának javítása érdekében.” Arra a kérdésre, hogy a Meta nyolc számjegyű ajánlatai szokatlanok-e, Zheng így válaszolt: "Nem igazán. A legjobb GenAI-tehetségekért folyó verseny rendkívül intenzívvé vált. A határterületi modellek képzése kicsit olyan, mint az alkímia: egy kis számú, nagy tapasztalattal rendelkező kutató hatalmas változást tud elérni. A piac felismerte ezt, és a javadalmazás is ezt tükrözi. A Meta, az OpenAI, a Google DeepMind, az Anthropic és az xAI mind agresszíven toboroznak, de a jelentősebb alapmodell-tapasztalattal rendelkező tehetségek száma még mindig nagyon csekély.”
A Meta mesterséges intelligenciát használ a közösségi hálózati és hirdetési üzletágának támogatására. A Meta AI asszisztens nevű, LLaMA-alapú chatbot szolgáltatást kínál a weben, valamint Android és iOS alkalmazásokban. MI-modelleket alkalmaz a közösségi média ajánlásainak, a tartalom moderálásának, a hirdetések célzásának és a hirdetések létrehozásának támogatására. Kutatócsoportja igyekszik fejleszteni a technológiát, és nemrégiben kiadott egy videóval betanított „világmodellt” Meta Video Joint Embedding Predictive Architecture 2 (V-JEPA 2) néven, amely segít a robotoknak a valós világban való navigációban.
A Meta legújabb ambíciója, hogy egy új, tehetséges szakemberekből álló MI-csapatot alakítson, és Zuckerberg személyesen vesz részt a toborzásban. Alexandr Wangot, a Scale AI vezérigazgatóját kérte fel a csoport vezetésére egy olyan megállapodás részeként, amelynek keretében a Meta 15 milliárd dollárt fektet be az adatcímkézési üzletágba. Megfigyelők szerint a Meta áprilisban bemutatott Llama 4 modelljének kiábrándító teljesítménye - amely nem felelt meg az elvárásoknak, és benchmark-csalással vádolták - is szerepet játszott a vállalat döntésében az új csoport létrehozásáról.
Zheng elmondta, hogy szerinte a Meta attól tart, hogy lemarad az OpenAI, az Anthropic és a Google mögött, annak ellenére, hogy a vállalat mit ért el a Llamával. "Az alapvető erősségük történelmileg a közösségi platformok voltak, de most egyértelműen nagy összegeket fektetnek be, hogy felzárkózzanak és versenyezzenek az alapmodellekkel” - mondta. "A Scale AI körüli közelmúltbeli jelentések szintén arra utalnak, hogy megduplázzák a minőségi adatok, a modellképzési infrastruktúra és az elit MI-tehetségek terén tett erőfeszítéseiket.”
A Meta megszokta, hogy nagy összegeket költ olyan projektekre, amelyek nem hoznak azonnal nagy bevételt. A vállalat Reality Labs VR-csoportja 2020 negyedik negyedévében történt megalapítása óta minden évben veszteséges volt, eddig összesen több mint 64 milliárd dollárt égetett el. De mivel a Meta tavaly 62 milliárd dolláros nyereséget ért el, nyilvánvalóan van elég pénz a kasszában ahhoz, hogy 50 vezető MI-kutatót 10 millió dolláros fejenkénti áron magához csábítson, különösen azután, hogy a vállalat januárban 3600 alkalmazottat bocsátott el.
És ha beigazolódnak a Meta várakozásai a mesterséges intelligenciában rejlő bevételi potenciállal kapcsolatban, akkor az 500 millió dolláros éves kompenzáció - ami töredéke a vállalat 2025-re tervezett 60-65 milliárd dolláros, mesterséges intelligenciára összpontosító beruházási tervének - csak csepp a tengerben. A Kadrey kontra Meta kiadó MI-perében nemrégiben benyújtott jogi beadvány szerint "a Meta előrejelzése szerint GenAI termékei 2035-re 460 milliárd és 1,4 billió dollár közötti összbevételt fognak generálni”.
Mark Zuckerberg vezérigazgató személyesen küldött e-mailben állásajánlatokat elit tehetségeknek. Egy mesterséges intelligencia kutató beszámolt arról, hogy Zuckerberg nyolc számjegyű kompenzációs csomagot ajánlott neki, azaz legalább 10 000 000 dollárt évente. "Személyesen kaptam egy e-mailt Mark-tól. Azt írta: 'Van egy ajánlatom a számodra.'" A kutató, aki elfogadhatja vagy elutasíthatja az ajánlatot, kérte, hogy ne fedjék fel a kilétét. Az ajánlat nem részletezte pontosan, hogy mit jelentene a munkakör. "Érdekel, hogy ez hogyan fogja befolyásolni a munkaerőpiacot” - mondta a személy. „Őszintén szólva nagyon megdöbbentem.”
A kutató más iparági szereplőkkel folytatott beszélgetésekre hivatkozva elmondta, hogy úgy tűnik, a Meta összeállított egy listát 50-100 olyan személyről, akiket nagyon szeretne alkalmazni, és ezeket a személyeket hevesen igyekszik megszerezni. A Meta ajánlatainak mértéke tükrözi azokat a nehézségeket, amelyeket a nagyvállalatoknál sikeresen nagy alapmodelleket fejlesztett kis létszámú szakemberek közül a legjobb MI-tehetségek toborzása során szembesültek.
De mennyire valószínű, hogy a Meta MI-csoportja a szuperintelligenciára, vagyis a mesterséges általános intelligenciára törekszik, vagyis arra a pontra, ahol a mesterséges intelligenciamodellek nagyjából felülmúlják az embereket? "Már most is az a helyzet, hogy nagyon sok dimenzióban ezek a modellek emberfelettiek, nem igaz?” - mondta a kutató. "Például le tudják győzni az embereket matematikában vagy Go-ban vagy bármi másban. Szóval számomra ez nem is olyan őrültség. Mindig vannak lyukak a tudásukban, de ezek folyamatosan eltűnnek, ahogy méretezzük és javítjuk az algoritmusokat. Számomra az az érdekesebb, hogy úgy érzem, van egy fordulópont, ahol ezek a modellek hasznossá válnak és üzleti értéket képviselnek. Ezt a határt átléptük, és onnan már sínen van a dolog. Azt hiszem, ez az, ami itt történik."
Deedy Das, a Menlo Ventures kockázati tőketársaság igazgatója egy közelmúltbeli közösségi média bejegyzésében azt írta: "A Meta jelenleg évi 2 millió dollár feletti ajánlatokat tesz az MI-tehetségeknek, és mégis elveszíti őket az OpenAI és az Anthropic javára. A héten körülbelül három ilyen esetről hallottam. Az MI-tehetségekért folyó háború teljesen nevetséges.” A SignalFire legutóbbi jelentése szerint a Meta 2024-ben MI-tehetségeinek 4,3 százalékát veszítette el más MI-laboratóriumok javára, ami a második legmagasabb fluktuációs arány a Google 5,4 százaléka után. A jelentés tartalmazza azt az adatot is, miszerint az Anthropicnak volt a legmagasabb MI-tehetségek megtartási aránya (80 százalék) egy maroknyi MI-vállalat közül a 2021 és 2023 februárja között felvett alkalmazottak körében, amelyet a Google DeepMind (78 százalék), az OpenAI (67 százalék), a Meta (64 százalék), a Cohere (64 százalék) és a Mosaic (63 százalék) követett.
Két évvel ezelőtt Yudian Zheng, a Twitter korábbi MI-vezetője elutasította a Meta 1 millió dollár értékű ajánlatát, és inkább saját céget alapított, a Jobright.ai-t. Azért tette ezt, mert lehetőséget akart kapni valami értelmes dolog felépítésére, és segíteni akart a hátrányos helyzetű álláskeresőknek, hogy az MI-t a saját javukra fordítsák. "Olyan cégeknél dolgoztam, mint a Google, a Microsoft és a Twitter, így jól ismerem a nagy techcégek működését” - mondta. "Ami igazán értékes számomra a Szilícium-völgyben, az a startup-ökoszisztéma. Ez egy olyan hely, ahol az ambiciózus emberek a semmiből építhetnek fel valamit, és valódi hatást gyakorolhatnak.”
Az általa elutasított pozíció a Meta generatív MI-hirdetési csapatában volt. "A Meta több GenAI-kezdeményezésben is részt vesz, mind alapvető munkákban, mint a Llama, mind az MI alkalmazásában olyan alapvető üzleti tevékenységekben, mint a reklámozás” – mondta. „Az a csapat, amellyel tárgyaltam, a GenAI alkalmazására összpontosított a hirdetések teljesítményének és automatizálásának javítása érdekében.” Arra a kérdésre, hogy a Meta nyolc számjegyű ajánlatai szokatlanok-e, Zheng így válaszolt: "Nem igazán. A legjobb GenAI-tehetségekért folyó verseny rendkívül intenzívvé vált. A határterületi modellek képzése kicsit olyan, mint az alkímia: egy kis számú, nagy tapasztalattal rendelkező kutató hatalmas változást tud elérni. A piac felismerte ezt, és a javadalmazás is ezt tükrözi. A Meta, az OpenAI, a Google DeepMind, az Anthropic és az xAI mind agresszíven toboroznak, de a jelentősebb alapmodell-tapasztalattal rendelkező tehetségek száma még mindig nagyon csekély.”
A Meta mesterséges intelligenciát használ a közösségi hálózati és hirdetési üzletágának támogatására. A Meta AI asszisztens nevű, LLaMA-alapú chatbot szolgáltatást kínál a weben, valamint Android és iOS alkalmazásokban. MI-modelleket alkalmaz a közösségi média ajánlásainak, a tartalom moderálásának, a hirdetések célzásának és a hirdetések létrehozásának támogatására. Kutatócsoportja igyekszik fejleszteni a technológiát, és nemrégiben kiadott egy videóval betanított „világmodellt” Meta Video Joint Embedding Predictive Architecture 2 (V-JEPA 2) néven, amely segít a robotoknak a valós világban való navigációban.
A Meta legújabb ambíciója, hogy egy új, tehetséges szakemberekből álló MI-csapatot alakítson, és Zuckerberg személyesen vesz részt a toborzásban. Alexandr Wangot, a Scale AI vezérigazgatóját kérte fel a csoport vezetésére egy olyan megállapodás részeként, amelynek keretében a Meta 15 milliárd dollárt fektet be az adatcímkézési üzletágba. Megfigyelők szerint a Meta áprilisban bemutatott Llama 4 modelljének kiábrándító teljesítménye - amely nem felelt meg az elvárásoknak, és benchmark-csalással vádolták - is szerepet játszott a vállalat döntésében az új csoport létrehozásáról.
Zheng elmondta, hogy szerinte a Meta attól tart, hogy lemarad az OpenAI, az Anthropic és a Google mögött, annak ellenére, hogy a vállalat mit ért el a Llamával. "Az alapvető erősségük történelmileg a közösségi platformok voltak, de most egyértelműen nagy összegeket fektetnek be, hogy felzárkózzanak és versenyezzenek az alapmodellekkel” - mondta. "A Scale AI körüli közelmúltbeli jelentések szintén arra utalnak, hogy megduplázzák a minőségi adatok, a modellképzési infrastruktúra és az elit MI-tehetségek terén tett erőfeszítéseiket.”
A Meta megszokta, hogy nagy összegeket költ olyan projektekre, amelyek nem hoznak azonnal nagy bevételt. A vállalat Reality Labs VR-csoportja 2020 negyedik negyedévében történt megalapítása óta minden évben veszteséges volt, eddig összesen több mint 64 milliárd dollárt égetett el. De mivel a Meta tavaly 62 milliárd dolláros nyereséget ért el, nyilvánvalóan van elég pénz a kasszában ahhoz, hogy 50 vezető MI-kutatót 10 millió dolláros fejenkénti áron magához csábítson, különösen azután, hogy a vállalat januárban 3600 alkalmazottat bocsátott el.
És ha beigazolódnak a Meta várakozásai a mesterséges intelligenciában rejlő bevételi potenciállal kapcsolatban, akkor az 500 millió dolláros éves kompenzáció - ami töredéke a vállalat 2025-re tervezett 60-65 milliárd dolláros, mesterséges intelligenciára összpontosító beruházási tervének - csak csepp a tengerben. A Kadrey kontra Meta kiadó MI-perében nemrégiben benyújtott jogi beadvány szerint "a Meta előrejelzése szerint GenAI termékei 2035-re 460 milliárd és 1,4 billió dollár közötti összbevételt fognak generálni”.