SG.hu
A Duolingo MI-vel helyettesíti a szerződéses munkavállalókat
A Duolingo „fokozatosan leállítja a szerződéses kollégák alkalmazását az MI által elvégezhető munkákhoz” - olvasható Luis von Ahn társalapító és vezérigazgató által küldött e-mailben, amelyben bejelentette, hogy a vállalat „MI-first” lesz. Az e-mailt a Duolingo LinkedIn-fiókján tették közzé.
Von Ahn szerint az „MI-first” azt jelenti, hogy a vállalatnak „sok mindent újra kell gondolnia a munkánkban”, és hogy „az emberek számára tervezett rendszerek apró módosításai nem fognak minket oda juttatni”. A váltás részeként a vállalat „néhány konstruktív korlátozást” fog bevezetni, többek között a vállalkozókkal való együttműködés módjának megváltoztatását, az MI használatának keresését a felvételeknél és a teljesítményértékeléseknél, valamint azt, hogy „létszámnövelést csak akkor engedélyeznek, ha egy csapat nem tudja automatizálni a munkája nagyobb részét”.
Von Ahn szerint „a Duolingo továbbra is olyan vállalat marad, amely mélyen törődik az alkalmazottaival”, és „ez nem arról szól, hogy a Duókat MI-val helyettesítsük”. Ehelyett azt mondja, hogy a változások „a szűk keresztmetszetek megszüntetéséről szólnak”, hogy az alkalmazottak „a kreatív munkára és a valódi problémákra, nem pedig az ismétlődő feladatokra koncentrálhassanak”.
"A mesterséges intelligencia nem csupán a termelékenység növelését jelenti” - mondja von Ahn. "Segít közelebb kerülni a küldetésünkhöz. Ahhoz, hogy jól tanítsunk, hatalmas mennyiségű tartalmat kell létrehoznunk, és ezt manuálisan nem tudjuk megoldani. Az egyik legjobb döntésünk a közelmúltban az volt, hogy a lassú, kézi tartalomkészítési folyamatot felváltottuk egy mesterséges intelligenciával működővel. A mesterséges intelligencia nélkül évtizedekbe telne, mire több tanulóhoz tudnánk eljuttatni a tartalmainkat. Tartozunk annyival a tanulóinknak, hogy minél előbb eljuttatjuk nekik ezt a tartalmat.”
Von Ahn e-mailje egy hasonló emlékeztetőt követ, amelyet Tobi Lütke, a Shopify vezérigazgatója küldött a munkatársaknak, amelyet nemrég osztott meg az interneten. Ebben a feljegyzésben Lütke azt írta, hogy mielőtt a csapatok több embert vagy erőforrást kérnének, be kell mutatniuk, „miért nem tudják MI segítségével elvégezni, amit szeretnének”.
Von Ahn szerint az „MI-first” azt jelenti, hogy a vállalatnak „sok mindent újra kell gondolnia a munkánkban”, és hogy „az emberek számára tervezett rendszerek apró módosításai nem fognak minket oda juttatni”. A váltás részeként a vállalat „néhány konstruktív korlátozást” fog bevezetni, többek között a vállalkozókkal való együttműködés módjának megváltoztatását, az MI használatának keresését a felvételeknél és a teljesítményértékeléseknél, valamint azt, hogy „létszámnövelést csak akkor engedélyeznek, ha egy csapat nem tudja automatizálni a munkája nagyobb részét”.
Von Ahn szerint „a Duolingo továbbra is olyan vállalat marad, amely mélyen törődik az alkalmazottaival”, és „ez nem arról szól, hogy a Duókat MI-val helyettesítsük”. Ehelyett azt mondja, hogy a változások „a szűk keresztmetszetek megszüntetéséről szólnak”, hogy az alkalmazottak „a kreatív munkára és a valódi problémákra, nem pedig az ismétlődő feladatokra koncentrálhassanak”.
"A mesterséges intelligencia nem csupán a termelékenység növelését jelenti” - mondja von Ahn. "Segít közelebb kerülni a küldetésünkhöz. Ahhoz, hogy jól tanítsunk, hatalmas mennyiségű tartalmat kell létrehoznunk, és ezt manuálisan nem tudjuk megoldani. Az egyik legjobb döntésünk a közelmúltban az volt, hogy a lassú, kézi tartalomkészítési folyamatot felváltottuk egy mesterséges intelligenciával működővel. A mesterséges intelligencia nélkül évtizedekbe telne, mire több tanulóhoz tudnánk eljuttatni a tartalmainkat. Tartozunk annyival a tanulóinknak, hogy minél előbb eljuttatjuk nekik ezt a tartalmat.”
Von Ahn e-mailje egy hasonló emlékeztetőt követ, amelyet Tobi Lütke, a Shopify vezérigazgatója küldött a munkatársaknak, amelyet nemrég osztott meg az interneten. Ebben a feljegyzésben Lütke azt írta, hogy mielőtt a csapatok több embert vagy erőforrást kérnének, be kell mutatniuk, „miért nem tudják MI segítségével elvégezni, amit szeretnének”.