Az a jó, ha a fejlesztés során minél több szakember szempontjait és kultúráját veszik figyelembe.

Jeff Dean, a Google Brain projekt munkatársa szerint az ágazatban a technológiánál sokkal veszélyesebb lehet a multikultúra hiánya. A program célja egy olyan magasan fejlett mesterséges intelligencia rendszer kifejlesztése, amely egyszerűbbé teheti az emberek életét.

Azonban hogyan lehetne a kitűzött célt megvalósítani, ha nem lehet figyelembe venni más álláspontokat, más kultúrákat vagy akár csak más nemeket? A technológia miként hozzon pozitív változásokat, ha nem tudjuk, hogy kiért is teszi mindezt? Csupán az emberiség egy kis részének? Amennyiben igen, akkor az valóban pozitív dolog lenne mindenki számára? Vagy a nemek és a kultúrák közötti különbségek megmaradnának vagy akár erősödnének is a mesterséges intelligencia miatt? Ilyen és ehhez hasonló kérdések foglalkoztatják Deant.

A szakértő nem hiszi, hogy egy mesterséges intelligencia valamikor olyan döntést fog hozni, hogy az emberek feleslegesek és ezután bevezeti az emberiség megsemmisítését. Ugyanakkor az igenis aggasztja, hogy hiányzik az ezen a területen zajló fejlesztésekből a multikultúra és a sokszínűség. Dean ezért ügyel arra, hogy az ő csapatában lehetőleg minél több különböző származású, nemű és kultúrájú ember legyen, akik így mind hozzájárulhatnak a saját tudásukkal és nézőpontjukkal a projekthez. Emellett az is fontos, hogy amíg az egyik szakember biológus, a másik mérnök, a harmadik pedig orvos legyen. Ezzel a multikultúrával és összefogással elérhető az, amire a csoport egyes tagjai önmagukban soha nem lennének képesek.