Berta Sándor
A Juniper és a LinkedIn a fizetési toplista élén
Nem feltétlenül a legismertebb IT-óriások fizetnek a legjobban a szakembereknek, és nem is a Szilícium-völgyben lehet a legjobban keresni az ágazatban az Egyesült Államokban.
A Glassdoor.com legfrissebb kimutatása (25 Highest Paying Companies for Software Engineers 2013) szerint a legjobban nem a legnépszerűbb IT-cégek fizetnek. A szoftvermérnököket leginkább megfizető 25-ös céglista élén a Juniper Networks áll 159 990 dolláros átlagfizetéssel. A második helyen a LinkedIn (136 427 dollár), míg a harmadikon a Yahoo! (130 312 dollár) található. Az első tízben van még a Google (127 143 dollár), a Twitter (124 863 dollár), az Apple (124 630 dollár), az Oracle (122 905 dollár), a Walmart (122 110 dollár), a Facebook (121 507 dollár) és az integral (117 927 dollár). A 25 cég között van még az nVidia, az eBay, az Amazon, a Hewlett-Packard, a Cisco, a Microsoft, az Intel, az Intuit, az Expedia, az Ericsson, a Broadcom és a Qualcomm.
Érdekes az is, hogy mennyire eltérő az egyes városokban a szoftvermérnök éves átlagfizetése. Los Angelesben 86 511 dollár, Portlandben 84 562 dollár, Kansas Cityben 68 892 dollár, Chicagóban 78 871 dollár, Philadelphiában 77 485 dollár, Washingtonban 83 765 dollár, New Yorkban 85 236 dollár, míg Bostonban 91 593 dollár. Vagyis az, hogy egy vállalat központja a Szilícium-völgyben van, még önmagában nem jelent magasabb átlagfizetést.
Persze a havi boríték mellett egyéb juttatások is vannak, amiket ez a lista nem tartalmaz, ráadásul a rendkívüli prémiumok is torzíthatják a képet. Például a Twitter munkatársa, Christopher Fry mérnök tavaly kompenzációként több mint 10 millió dollárt kapott. Miközben az összeg rendkívül magasnak tűnik, ez a gyakorlat egyáltalán nem számít újdonságnak az ágazatban. Bevált módszer, hogy a kisebb és nagyobb társaságok rendszeresen túllicitálják egymást a fizetések és a különböző bónuszok tekintetében a frissen végzett szakemberek megszerzéséért.
A Glassdoor.com legfrissebb kimutatása (25 Highest Paying Companies for Software Engineers 2013) szerint a legjobban nem a legnépszerűbb IT-cégek fizetnek. A szoftvermérnököket leginkább megfizető 25-ös céglista élén a Juniper Networks áll 159 990 dolláros átlagfizetéssel. A második helyen a LinkedIn (136 427 dollár), míg a harmadikon a Yahoo! (130 312 dollár) található. Az első tízben van még a Google (127 143 dollár), a Twitter (124 863 dollár), az Apple (124 630 dollár), az Oracle (122 905 dollár), a Walmart (122 110 dollár), a Facebook (121 507 dollár) és az integral (117 927 dollár). A 25 cég között van még az nVidia, az eBay, az Amazon, a Hewlett-Packard, a Cisco, a Microsoft, az Intel, az Intuit, az Expedia, az Ericsson, a Broadcom és a Qualcomm.
Érdekes az is, hogy mennyire eltérő az egyes városokban a szoftvermérnök éves átlagfizetése. Los Angelesben 86 511 dollár, Portlandben 84 562 dollár, Kansas Cityben 68 892 dollár, Chicagóban 78 871 dollár, Philadelphiában 77 485 dollár, Washingtonban 83 765 dollár, New Yorkban 85 236 dollár, míg Bostonban 91 593 dollár. Vagyis az, hogy egy vállalat központja a Szilícium-völgyben van, még önmagában nem jelent magasabb átlagfizetést.
Persze a havi boríték mellett egyéb juttatások is vannak, amiket ez a lista nem tartalmaz, ráadásul a rendkívüli prémiumok is torzíthatják a képet. Például a Twitter munkatársa, Christopher Fry mérnök tavaly kompenzációként több mint 10 millió dollárt kapott. Miközben az összeg rendkívül magasnak tűnik, ez a gyakorlat egyáltalán nem számít újdonságnak az ágazatban. Bevált módszer, hogy a kisebb és nagyobb társaságok rendszeresen túllicitálják egymást a fizetések és a különböző bónuszok tekintetében a frissen végzett szakemberek megszerzéséért.