SG.hu·
Még mindig kevés a nő az IT-óriásoknál
A Google és a Facebook után a Twitter is nyilvánosságra hozta a dolgozókkal kapcsolatos jelentését.
Ugyan az amerikai IT-iparban vannak ismert és sikeres női vezetők, mint például Sheryl Sandberg vagy Marissa Mayer, de összességében még mindig meglehetősen kevés nő dolgozik a Szilícium-völgy cégeinél. Korábban a Google és a Facebook is megjelentette a témához kapcsolódó jelentését. Ezekből kiderült, hogy míg a webes konszernnél a munkatársak 30 százaléka nő, addig a közösségi platformnál ez az arány 31 százalék. Most kiderült, hogy ebből a szempontból a Twitternél sem jobb a helyzet. A műszaki pozíciók 90 százalékát férfiak töltik be, míg a marketing és más "nem technikai" részlegéknél az arány 50 százalék. A Twitter vezetőinek csupán 21 százaléka nő.
A mikroblogot már korábban is számos esetben bírálták amiatt, hogy olyan, mintha egy férfiklub lenne. Előfordult, hogy az igazgatótanácsban kizárólag férfiak kaptak helyet. Csupán tavaly decemberben került be a testületbe - Marjorie Scardino személyében - az első nő. A társaság mindenképpen változtatni szeretne a jelenlegi helyzeten, ezt jelzi, hogy a témáért külön alelnök, Janet Van Huysse felel. A menedzser tömören csak azt írta a blogbejegyzésébe, hogy még sok dolguk van.
Hosszú távon a nők mellett javítanának a dél-amerikai származásúak és az afroamerikaiak helyzetén is. Az Amerikai Egyesült Államokban dolgozó Twitter-alkalmazottak 59 százaléka fehér és 29 százaléka ázsiai származású, csak 3 százalékuk afroamerikai.
Ugyan az amerikai IT-iparban vannak ismert és sikeres női vezetők, mint például Sheryl Sandberg vagy Marissa Mayer, de összességében még mindig meglehetősen kevés nő dolgozik a Szilícium-völgy cégeinél. Korábban a Google és a Facebook is megjelentette a témához kapcsolódó jelentését. Ezekből kiderült, hogy míg a webes konszernnél a munkatársak 30 százaléka nő, addig a közösségi platformnál ez az arány 31 százalék. Most kiderült, hogy ebből a szempontból a Twitternél sem jobb a helyzet. A műszaki pozíciók 90 százalékát férfiak töltik be, míg a marketing és más "nem technikai" részlegéknél az arány 50 százalék. A Twitter vezetőinek csupán 21 százaléka nő.
A mikroblogot már korábban is számos esetben bírálták amiatt, hogy olyan, mintha egy férfiklub lenne. Előfordult, hogy az igazgatótanácsban kizárólag férfiak kaptak helyet. Csupán tavaly decemberben került be a testületbe - Marjorie Scardino személyében - az első nő. A társaság mindenképpen változtatni szeretne a jelenlegi helyzeten, ezt jelzi, hogy a témáért külön alelnök, Janet Van Huysse felel. A menedzser tömören csak azt írta a blogbejegyzésébe, hogy még sok dolguk van.
Hosszú távon a nők mellett javítanának a dél-amerikai származásúak és az afroamerikaiak helyzetén is. Az Amerikai Egyesült Államokban dolgozó Twitter-alkalmazottak 59 százaléka fehér és 29 százaléka ázsiai származású, csak 3 százalékuk afroamerikai.