Sikerült peren kívüli megállapodást kötnie az Electronic Arts kiadónak és a túlóradíjaik kifizetését követelő alkalmazottaknak. A vállalat kaliforniai dolgozói az egyezménynek köszönhetően közel 15 millió dollárnyi elmaradt járandóságukhoz jutnak így hozzá.

A peren kívüli megállapodás része az is, hogy az EA-tól nem az alkalmazottak által követelt pénzeket a Ronald McDonald House Charity jótékonysági szervezet és több egyetem között osztják szét. Az oktatási intézmények között van a Carnegie Mellon Egyetem, a Cornell Egyetem, a Georgia Tech, a Stanford Egyetem és a Morehouse/Spelman College.

A két fél képviselői között létrejött egyezmény azonban csak akkor lép hatályba, ha azt a perben illetékes bíróság jóváhagyja. Erre azonban a szakértők szerint minden esély megvan. Nem ez egyébként az Electronic Arts első ilyen ügye, ugyanis tavaly már hasonló okokból 15,6 millió dollárt ki kellett fizetnie a vállalatnak. Akkor szintén több százan perelték be a céget és a dolgozók győztek is a túlóraperben. Az egész ügy akkor robbant ki, amikor egy munkatárs felesége leírta egy blogban, hogy milyen munkafeltételeket támaszt az alkalmazottakkal szemben a társaság. Csak ekkor derült ki, hogy a munkaidő reggel 9 órától este 22 óráig tartott és a cég elvárta, hogy az emberek a hét minden napján dolgoznak.

Némi könnyebbséget egyedül a szombatok jelentettek, ekkor már 18 óra 30 perckor hazamehettek a munkavállalók. Azonnal számos támadás érte az EA-t, mondván, hogy könyörtelenül kizsákmányolja az alkalmazottakat. Utólag derült csak ki, hogy a túlórákat a vezetők "elfelejtették" kifizetni.

Mindenesetre úgy tűnik, hogy a két nagy port kavart ügyet végül is 30 millió dollár kifizetésével megússza az Electronic Arts. Azonban az is biztos, hogy ezek a perek nem tettek jót a cég imázsának.