SG.hu
Heti 60 óra munkát vár el a Google dolgozóktól Sergey Brin
Sergey Brin arra ösztönzi a dolgozókat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. A technológiai óriás társalapítója szerint ha a dolgozók keményebben dolgoznának és többet lennének az irodában, a vállalat áttörést érhetne el az általános mesterséges intelligencia (AGI, Artificial General Intelligence) terén.
Mióta a ChatGPT 2022-es elindítása mesterséges intelligencia-őrületet váltott ki a Szilícium-völgyben, a Google igyekszik újra megerősíteni szerepét az MI úttörőjeként. Sergey Brin, a Google társalapítója azt mondta, hogy a vállalat vezethetné az iparágat a mesterséges általános intelligencia terén - amikor a gépek felérnek az emberekkel, vagy okosabbak lesznek azoknál -, ha a dolgozók keményebben dolgoznának. "Azt javaslom, hogy legalább minden hétköznap legyünk az irodában” - írta egy szerda este kiküldött belső feljegyzésben. A Geminin, a Google mesterséges intelligencia modellekből és alkalmazásokból álló sorozatán dolgozó alkalmazottaknak szóló üzenet szerint "heti 60 óra a termelékenység csúcspontja”.
Brin feljegyzése nem jelent változást a Google hivatalos, irodába való visszatérési politikájához képest, amely megköveteli, hogy az alkalmazottak hetente legalább három napot az irodában kell dolgozzanak. A feljegyzés mégis kiemeli Brin meggyőződését, hogy az AGI - a számítástechnikában régóta keresett cél - elérhető közelségbe kerülhet. A levélből az is kiderül, hogy szerinte a Google hogyan érheti el ezt a technológiai ugrást. "A verseny óriási mértékben felgyorsult, és a végső versenyfutás már javában zajlik” - írta. "Úgy gondolom, minden összetevőnk megvan ahhoz, hogy megnyerjük ezt a versenyt, de fel kell turbóznunk az erőfeszítéseinket.”
Kiemelte, hogy a Google alkalmazottainak többet kell használniuk az MI-t a kódoláshoz, mondván, hogy annak önmaga általi fejlesztése vezet majd az AGI-hez. Arra is felszólította a Geminin dolgozó alkalmazottakat, hogy „a világ leghatékonyabb kódolói és MI-tudósai legyenek a saját MI-nk használatával”. Több vállalat visszarendelte az alkalmazottakat teljes munkaidőben az irodába, hogy javítsa a termelékenységet. Szeptemberben az Amazon közölte, hogy vállalati alkalmazottainak 2025-től heti öt napot kell visszatérniük az irodába. Az AT&T, a JPMorgan Chase és a Goldman Sachs szintén visszafordította a hibrid munkára vonatkozó politikáját.
Brin a ChatGPT elindítása után tért vissza a Google-hoz, hogy segítsen a vállalatnak átvészelni azt a nehéz pillanatot, amikor elveszítette előnyét az MI-ben. Azóta sok időt töltött a vállalat MI fejlesztésével megbízott Google DeepMind részlegének szakembereivel, néha személyesen is beadva kódkéréseket. A Brin visszatérése óta eltelt két év alatt a Google átszervezte üzletágát, átnevezte a mesterséges intelligenciát, és népszerű alkalmazásaiban is elterjesztette a technológiát - mindezt annak érdekében, hogy megnyerje a versenyt az OpenAI, a Microsoft, a Meta és mások ellen.
A Google gyors ütemben adja ki az MI-frissítéseket, és éppen ebben a hónapban terjesztette ki a Gemini 2.0 modellek elérhetőségét az azonos nevű chatbot-alkalmazást használókra. Brin óva intette az alkalmazottakat a heti 60 óránál több munkaórától, mondván, hogy ez kiégéshez vezethet. Kritizálta azokat az alkalmazottakat is, akik nem járultak hozzá eléggé az erőfeszítésekhez. "Számos ember 60 óránál kevesebbet dolgozik, és egy kisebb részük a minimálisat teszi bele, hogy megéljen” - írta. "Ez utóbbi csoport nemcsak hogy nem produktív, de nagyon demoralizáló lehet mindenki más számára is."
Mióta a ChatGPT 2022-es elindítása mesterséges intelligencia-őrületet váltott ki a Szilícium-völgyben, a Google igyekszik újra megerősíteni szerepét az MI úttörőjeként. Sergey Brin, a Google társalapítója azt mondta, hogy a vállalat vezethetné az iparágat a mesterséges általános intelligencia terén - amikor a gépek felérnek az emberekkel, vagy okosabbak lesznek azoknál -, ha a dolgozók keményebben dolgoznának. "Azt javaslom, hogy legalább minden hétköznap legyünk az irodában” - írta egy szerda este kiküldött belső feljegyzésben. A Geminin, a Google mesterséges intelligencia modellekből és alkalmazásokból álló sorozatán dolgozó alkalmazottaknak szóló üzenet szerint "heti 60 óra a termelékenység csúcspontja”.
Brin feljegyzése nem jelent változást a Google hivatalos, irodába való visszatérési politikájához képest, amely megköveteli, hogy az alkalmazottak hetente legalább három napot az irodában kell dolgozzanak. A feljegyzés mégis kiemeli Brin meggyőződését, hogy az AGI - a számítástechnikában régóta keresett cél - elérhető közelségbe kerülhet. A levélből az is kiderül, hogy szerinte a Google hogyan érheti el ezt a technológiai ugrást. "A verseny óriási mértékben felgyorsult, és a végső versenyfutás már javában zajlik” - írta. "Úgy gondolom, minden összetevőnk megvan ahhoz, hogy megnyerjük ezt a versenyt, de fel kell turbóznunk az erőfeszítéseinket.”
Kiemelte, hogy a Google alkalmazottainak többet kell használniuk az MI-t a kódoláshoz, mondván, hogy annak önmaga általi fejlesztése vezet majd az AGI-hez. Arra is felszólította a Geminin dolgozó alkalmazottakat, hogy „a világ leghatékonyabb kódolói és MI-tudósai legyenek a saját MI-nk használatával”. Több vállalat visszarendelte az alkalmazottakat teljes munkaidőben az irodába, hogy javítsa a termelékenységet. Szeptemberben az Amazon közölte, hogy vállalati alkalmazottainak 2025-től heti öt napot kell visszatérniük az irodába. Az AT&T, a JPMorgan Chase és a Goldman Sachs szintén visszafordította a hibrid munkára vonatkozó politikáját.
Brin a ChatGPT elindítása után tért vissza a Google-hoz, hogy segítsen a vállalatnak átvészelni azt a nehéz pillanatot, amikor elveszítette előnyét az MI-ben. Azóta sok időt töltött a vállalat MI fejlesztésével megbízott Google DeepMind részlegének szakembereivel, néha személyesen is beadva kódkéréseket. A Brin visszatérése óta eltelt két év alatt a Google átszervezte üzletágát, átnevezte a mesterséges intelligenciát, és népszerű alkalmazásaiban is elterjesztette a technológiát - mindezt annak érdekében, hogy megnyerje a versenyt az OpenAI, a Microsoft, a Meta és mások ellen.
A Google gyors ütemben adja ki az MI-frissítéseket, és éppen ebben a hónapban terjesztette ki a Gemini 2.0 modellek elérhetőségét az azonos nevű chatbot-alkalmazást használókra. Brin óva intette az alkalmazottakat a heti 60 óránál több munkaórától, mondván, hogy ez kiégéshez vezethet. Kritizálta azokat az alkalmazottakat is, akik nem járultak hozzá eléggé az erőfeszítésekhez. "Számos ember 60 óránál kevesebbet dolgozik, és egy kisebb részük a minimálisat teszi bele, hogy megéljen” - írta. "Ez utóbbi csoport nemcsak hogy nem produktív, de nagyon demoralizáló lehet mindenki más számára is."