Yang Yuanqing, a Lenovo vezérigazgatója úgy véli, hogy felelősséggel tartozik a munkatársainak, ezért a tavalyi esztendő után most immár második alkalommal osztja szét közöttük saját prémiuma jelentős részét.

A kínai gyártó az elmúlt hónapokban növelni tudta a PC-piaci részesedését és a tavalyi üzleti évben 34 milliárd dolláros bevételre tett szert. E nagyszerű eredmény miatt az üzletembernek a 8,94 millió dolláros éves fizetése mellé 4,23 millió dolláros jutalom is jár. Ő úgy gondolta, hogy ez az összes beosztott és vezető közös érdeme, ezért az összegből a tervek alapján 3,25 millió dollárt oszt majd szét a társaság 10 000 alkalmazottja között. A személyenkénti 325 dollár majdnem megegyezik a foglalkoztatottak egy havi bérével.

Yang Yuanqing tavaly is hasonló gesztust tett a munkásoknak. Kirk Yang, a Barclays hongkongi ügyvezető igazgatója szerint egy kínai cég vezetőjeként ez meglehetősen szokatlan lépés a Lenovo vezérigazgatójától. Gina Qaio, a vállalat személyzeti vezetője ugyanakkor azt nyilatkozta, hogy inkább arról van szó, hogy Yang Yuanqing személyes felelősséget érez a dolgozókért, meg akarja nekik mutatni, hogy milyen eredménye lehet a fáradozásaiknak. Ráadásul miután az alkalmazottak 85 százaléka gyári munkás, ezért a számukra ez a jutalom még nagyobb jelentőséggel bír.

A Lenovo első embere így akarja ösztönözni az embereket arra, hogy az óriáscég megőrizze a vezető pozícióját a PC-piacon. Mindez természetesen sokkal egyszerűbben működik akkor, ha a beosztottak lojálisak és az érdekeiket gondolkodás nélkül alárendelik a vállalat érdekeinek.