SG.hu·

Növelni kell az IT-iparban dolgozó nők számát

Sheryl Sandberg, a Facebook második számú vezetője szerint a legnagyobb üzleti kockázatot az jelenti a közösségi oldal számára, hogy nincs elég megfelelő képzettségű munkatársa.

Ez a probléma megelőzi a regisztrált tagok számának csökkenését, illetve elvándorlását más közösségi portálokhoz, továbbá a szigorúbb adatvédelem hiányát is. "A technológiai területen gyorsan szükségünk van megfelelő szakemberekre, ugyanakkor világszerte hiány van jó mérnökökből és programozókból" - jelentette ki a menedzser. A probléma egyik része arra vezethető vissza, hogy a technológiai szakmákban még mindig túl kevés a nő.

A Lean in című könyvét Európában bemutató Sandberg ezen is szeretne változtatni és azt akarja elérni, hogy a nők sokkal jobb karriertervekkel álljanak elő. A nők jelenleg csupán az IT-szakemberek egyharmadát teszik ki, a képzésben ez az arány még kisebb. "Amennyiben sikerül még több nőt erre a területre csábítanunk, akkor részben ezt a problémát is megoldhatjuk" - tette hozzá.


A Facebook második számú vezetője a közösségi platformok szerepével kapcsolatban kifejtette: az, hogy világszerte több mint egymilliárdan használják ezeket a szolgáltatásokat a kormányok kezében lévő hatalommal szemben csupán átmeneti befolyásoló erőt jelent. "Mindig azt kérdezzük magunktól, hogy tíz év múlva létezni fogunk-e vagy fontosak leszünk-e még, s ez minden technológiai vállalat esetében igaz. Amennyiben én az Apple lennék, akkor ezt a kérdést minden egyes nap feltenném" - jegyezte meg Sheryl Sandberg.

A menedzser végül kitért az európai adatvédelmi előírásokra is. Ez a terület szerinte hatalmas témát jelent minden olyan befektető számára, aki Európában a technológiai területen akar megjelenni. "A mostani vitának ésszerű eredménnyel kellene zárulnia, különben ez közvetlenül kihathat a befektetésekre is. Ez egy vagy-vagy döntés Európa számára" - szögezte le Sandberg.

Kapcsolódó cikkek és linkek

Hozzászólások

Jelentkezz be a hozzászóláshoz.

© lamer the true2013. 04. 24.. 21:21||#24
Hát én is ismerek nõi infóst, de kegyetlen rossz a szakmában. Nyilván máshoz is ért 😊
© Zoliz2013. 04. 24.. 14:30||#23
Most õszintén mikor fog úgy gondolkozni egy nõ mint egy férfi és forditva?
Bar tettetni lehet az azonossagot!
Vannak területek ahol, úgy elnyomják a nõk a férfiakat, hogy moccani se bírnak, ilyen a családjog, de lassan már az összes fontos terület, pl HR.
Ha benyalunk a nõknek örökösen, nem fogunk visszakapni semmit tõlük, pedig mindenhová be akarnak furakodni, csak ha a férfiak isszák ennek a levét, akkor nemkéne ilyen csámcsógó feministát megválasztani a FaceBook élére. A Nõk ravaszak, pedig én se vagyok hülye, de már vertek át.
© duke2013. 04. 23.. 21:14||#22
"Növelni kell az IT-iparban dolgozó nõk számát"

Es ha a kvota ellenere nem lesz eleg jelentkezo, akkor mi lesz ? Megszuntetik a poziciot, mert vagy no vagy senki ? Esetleg a ferfi IT-sek egy reszet nemvaltoztato mutetre kotelezik, hogy meglegyen a kvota ?? <#nevetes1><#csodalk>
© gergely19912013. 04. 23.. 11:36||#21
A nõk IT-s érdeklõdése igen csekély ne akarják már rá erõszakolni õket, ha érdeklik csinálják.Leginkább gazdasági(pl.:üzletvezetõ),orvosi,jogi szakmák érdekli õket.
Az hogy sokan elhagyják,törlik a profiljukat, inkább divatkérdése,(az msn is ilyen volt).
© grobs2013. 04. 23.. 11:17||#20
A cikkben szó nincs kvótáról. Arról van szó, hogy (facebook számára) megfelelõ képességekkel a földön korlátos számú ember rendelkezik. Ezeken osztoznak a legjobb cégek és most hiány van belõlük. Ennek az egyik oka, hogy a nõk rühellik az informatikát. Ezen szeretne változtatni megfelelõen kialakított karrier lehetõségekkel.
Én nem sok értelmét látom. Jelenleg aki agilis és jó képességû az lényegesen jobb lehetõségeket kap a gazdasági szektorban, ami ráadásul közelebb is áll a nõkhöz. Akinek nem az informatika az életcélja az nõként más területeken jobban érvényesülhet, akinek pedig ez a karrier tetszik az úgyis ide jön.
Édesanyám, és párom is fejlesztõ (mindketten RDBMS-ekkel foglalkoznak szívesen), és nem egy informatikus nõt ismerek. Van köztük akit (nagyon) tisztelek, és van köztük akit kevésbé. Nem attól lesznek jók, hogy jobb karrier lehetõséget kaptak egy informatikai vállalattól. Aki azért megy egy teljesen új területre mert jobb a karrier kilátás, az nem lesz jó szakember ... ettõl még lehet jó mert kimagasló képességgel rendelkezik, de akkor õ bármikor, bármilyen reál területen jó lesz, és egy jobb ajánlatért tovább fog menni.
© AxxE2013. 04. 23.. 09:51||#19
Aki a képet választotta a cikkhez, az is morcos lehet a témára, mert ennél elõnytelenebb képet nehezen találni a neten a nõrõl..
Totál ijesztõ ahogy néz a nyitott szájával.. <#wow1>
+1
© AgentKis2013. 04. 23.. 09:42||#18
Kukásautó hátulján csüngve vagy szennyvízszállító kocsin dolgozva, vagy traktorvezetõi munkakörben is nagyon kevés a nõ. Pedig semmi extra dolog nem kell(ene) hozzá, csak 1 kvóta! <#taps><#taps><#taps>
© Anomaly2013. 04. 23.. 09:41||#17
Nekem volt szerencsém együtt dolgozni eggyel, szóval általánosítani nem fogok, csak azt tudom elmondani, hogy annak az egynek a hibáit javítgatom azóta is. Remek választás volt.
© Cuchulainn2013. 04. 23.. 09:22||#16
Azért vicces, hogy például kukásokról, útépítõkrõl, csatornamunkásokról soha nincs hiszti, hogy szinte csak férfiak dolgoznak ott...
© csimmasz2013. 04. 23.. 08:18||#15
Ekkora baromságot!
Sajnos az idiokracia felé haladunk ahol nem lesznek szakemberek, minden a celebség lesz, a munkahelyeket az alapján osztják, hogy van e épp nö elég a cégnél, vagy fekete bõrü, indiai, stb nem szakmai szempontok alapján.
Ha egy egy rétegnek nem megy az egyetem majd nekik leviszik a felvételhez szükséges ponthatárokat, aztán elõbb utóbb elérik. hogy a mérnökséghez elég az általános iskolai tananyag egyes hátrnyos helyzetü népcsoportnak.

Sajnos már régóta a ostoba tömegek véleménye a mérvadó.