SG.hu
15%-os létszámleépítés a Magyar Telekomnál
A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel a 2008. évi létszámleépítésről.
A Magyar Telekom közleménye szerint a vállalat az elmúlt időszakban számos integrációs lépést hajtott végre szervezetének egyszerűsítése és karcsúsítása érdekében. A T-Mobile Magyarország tavaly márciusi beolvasztása, valamint idén októberben a T-Online hozzáférési üzletágának és az Emitelnek az anyavállalatba történt integrálása lehetővé teszi a párhuzamos tevékenységek megszüntetését, valamint a folyamatok és a Csoport működési struktúrájának egyszerűsítését. A szervezteti modell átalakításáról született közelmúltbeli döntés további lépést jelentett az ügyfélközpontúbb és hatékonyabb működési struktúra kialakításában. A további hatékonyságjavítási intézkedések és létszámleépítés megvalósítása érdekében a vezetés megkezdte az érdekképviseletekkel való tárgyalásokat, melyben ma megállapodás született.
A mai döntésnek megfelelően a csoportszintű létszámleépítés várhatóan további 24 milliárd forint végkielégítésekkel kapcsolatos ráfordítást tesz szükségessé idén a negyedik negyedévben. (2007. első félévben 7,3 milliárd forint volt a létszámleépítéssel kapcsolatos költség és elhatárolás.) Az idén már korábban végrehajtott elbocsátások és jelen létszámleépítési megállapodás éves szinten várhatóan 13 milliárd forint megtakarítást eredményez a csoportszintű személyi jellegű ráfordításokban. Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés tartalmazza az anyavállalat állományban maradó munkatársainak 2008. márciusban esedékes 5,5%-os bérfejlesztését is.
Mindezek következtében a csoportszintű, működési tevékenységekhez kötődő személyi jellegű ráfordítások mértéke várhatóan 5%-kal csökken jövőre. Az elbocsátások jelentős része 2007. utolsó munkanapjával valósul meg, így a csoportlétszámra gyakorolt hatása 2008. első negyedévben jelentkezik. A létszámleépítés várhatóan 15%-kal csökkenti a Csoport összlétszámát 2008. év végére a 2007. június végi állapothoz képest.
A Magyar Telekom közleménye szerint a vállalat az elmúlt időszakban számos integrációs lépést hajtott végre szervezetének egyszerűsítése és karcsúsítása érdekében. A T-Mobile Magyarország tavaly márciusi beolvasztása, valamint idén októberben a T-Online hozzáférési üzletágának és az Emitelnek az anyavállalatba történt integrálása lehetővé teszi a párhuzamos tevékenységek megszüntetését, valamint a folyamatok és a Csoport működési struktúrájának egyszerűsítését. A szervezteti modell átalakításáról született közelmúltbeli döntés további lépést jelentett az ügyfélközpontúbb és hatékonyabb működési struktúra kialakításában. A további hatékonyságjavítási intézkedések és létszámleépítés megvalósítása érdekében a vezetés megkezdte az érdekképviseletekkel való tárgyalásokat, melyben ma megállapodás született.
A mai döntésnek megfelelően a csoportszintű létszámleépítés várhatóan további 24 milliárd forint végkielégítésekkel kapcsolatos ráfordítást tesz szükségessé idén a negyedik negyedévben. (2007. első félévben 7,3 milliárd forint volt a létszámleépítéssel kapcsolatos költség és elhatárolás.) Az idén már korábban végrehajtott elbocsátások és jelen létszámleépítési megállapodás éves szinten várhatóan 13 milliárd forint megtakarítást eredményez a csoportszintű személyi jellegű ráfordításokban. Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés tartalmazza az anyavállalat állományban maradó munkatársainak 2008. márciusban esedékes 5,5%-os bérfejlesztését is.
Mindezek következtében a csoportszintű, működési tevékenységekhez kötődő személyi jellegű ráfordítások mértéke várhatóan 5%-kal csökken jövőre. Az elbocsátások jelentős része 2007. utolsó munkanapjával valósul meg, így a csoportlétszámra gyakorolt hatása 2008. első negyedévben jelentkezik. A létszámleépítés várhatóan 15%-kal csökkenti a Csoport összlétszámát 2008. év végére a 2007. június végi állapothoz képest.