A nyár közeledtével sokan nem csak a nyaralásról, de karrierről és jó állásokról is álmodoznak. Akik most érettségiztek, azok nemrég választottak szakot, akik most szerzik meg diploma papírjukat, azok pedig már állásinterjúkra gyúrnak. Aki keres, az talál, mondják - a Google segítségével pedig sok mindent lehet találni, még munkahelyet is. Rövid interjúnkban egy külföldre szakadt hazánkfiát kérdezünk, hogy milyen is az élet a Google misztikus berkein belül, hogy kerülhet valaki a leghíresebb netes cég munkatársai közé?

A Google a világon sok helyen tart fenn irodákat, de a Mountain Viewban lévő főhadiszállás mellett Európa számára a dublini (Írország) EU központ a legfontosabb. A Dublin déli részén fekvő 10 000 négyzetméteres komplexum 2004-ben jött létre, akkor 100 dolgozóval. Azóta viszont a világ minden tájáról körülbelül 1000-1300 alkalmazottat halásztak össze és a következő 1-2 évben ez további 600 fővel nőhet tovább. Szerkesztőségünknek sikerült utolérnie a dublini Google csapat egyik magyar tagját, aki közel másfél éve élvezi a modern felfogású cégnél a mindennapokat. A húzza az igát kifejezést szándékosan nem használtam, hiszen a szokványos nagyvállalati környezethez képest a cégnél egészen más az atmoszféra.

SG.hu: Mesélj magadról röviden, milyen sulikba jártál, milyen szakot végeztél, hogyan készültél a felnőtt életedre?
Hegyi Péter: Eredetileg soproni vagyok, ami a rendszerváltás után igen nagy szerencse volt számomra, hiszen a határnyitást követő eufória és szeretethullám keretében egy ausztriai iskola felajánlotta az általános iskolámnak, hogy az éppen akkori negyedikes osztály 10 legjobb tanulója járjon át hozzájuk nebulóskodni. Így kerültem már 10 éves koromtól kezdve egy nemzetközi környezetbe. Ugyan naponta vonatozhattam át egy másik országba, de végül az általános iskola mellett a gimnáziumot is ott végeztem, majd a közgazdasági egyetemre is Bécsbe jártam.


SG.hu: Hogyan kerültél mégis közel az informatikai területhez? Hol dolgoztál korábban?
Hegyi Péter: Számítógépekkel gyerekkorom óta foglalkozom, az első gépem egy Commodore 64-es masina volt, így sosem volt idegen számomra az IT. Az egyetemen részmunkaidőben a számítástechnika laborban segítettem kollégáim, társaim boldogulását a bitek és bájtok világában. Korábbi munkatapasztalatról viszont nem tudok beszámolni, hiszen a Google életem első valódi munkahelye, de ez csupán azt bizonyítja, hogy nem minden esetben kérnek a cégek sok éves tapasztalatot a jelentkezőktől.

SG.hu: Hogyan leltél rá erre a lehetőségre? Nem mindennapos hír az hazánkban, hogy egy fiatal a Google-höz szerződik.
Hegyi Péter: Mosolyogni fogsz, de egész egyszerűen a http://google.com/jobs oldalon keresztül indultam el, ahol jelenleg is számos álláshirdetés várja az érdeklődőket, sőt a magyar iroda indulásával egyidőben budapesti állások is felkerültek a listára. Az én figyelmemet a barátnőm hívta fel, hiszen ő is jelentkezett. Szerencsére (természetesen nagyszerű kvalitásainknak köszönhetően :) ) mindkettőnket felvették, így most nagy boldogságban élünk kint együtt mézeskalács házunkban.

SG.hu: Oldalbordád döntése mellett mi keltette fel az érdeklődésed a Google irányába?
Hegyi Péter: Soha nem gondoltam volna, hogy lehetőségem lesz fiatalon ilyen vállalatnál dolgozni, úgyhogy mikor megtaláltam azt a pozíciót amire alkalmasnak bizonyultam, nem volt kérdés, hogy jelentkezni fogok.

SG.hu: Pontosan mióta dolgozol náluk?
Hegyi Péter: Már több, mint egy éve vagyunk kint Dublinban és időközben a dolgozók száma jelentősen megnövekedett. Mivel az alkalmazottak nagyobbik része később érkezett, mint én, akár régi bútordarabnak is titulálhatnám magam az európai központban.

SG.hu: Milyen feladatokat kell ellátnod napi szinten?
Hegyi Péter: Szigorú értelemben véve a beosztásom az AdWords hirdetési program magyarországi ügyfeleinek támogatása. Mivel a Google egyszerre van jelen globális és lokális színtereken is, ezért érthető, hogy miért fontos számukra, hogy különféle országokból válogassák össze a munkatársakat. A kulturális sokszínűség alap nálunk.


SG.hu: Hogy érted ezt?
Hegyi Péter: Balra tőlem egy lengyel srác ül, akik végigjárta már Kínát és Tibetet, jobbra egy Katja nevű lány, aki eredetileg kirgisztáni mongol, de itt az orosz csapatot erősíti. Mellette egy kiváló török kollégám foglal helyet, aki nemrégiben azzal lepett meg minket, hogy nyaralása során megházasodott, velem szemben pedig egy japán szakon végzett szlovák srác, akinek a borotválkozási rendszerességére fogadásokat szoktunk kötni a többiekkel. Ez az egyveleg azt hiszem mindent megmagyaráz.

SG.hu: Magát a munkahelyet hogyan képzeljük el? Mi a különbség egy szokványos multi és a ti irodátok működése között?
Hegyi Péter: Számos legenda kering arról, hogy mennyire cool (jó, laza) dolog a Google-nél dolgozni és meg kell mondjam, ezek mind igazak is. A dublini központ immár hivatalosan is Írország legjobb munkahelye, ahol a körülmények szerintem verhetetlenek. Ez biztos akkor is, ha máshol még nem volt alkalmam kipróbálni azokat.

A lehetőségek közül nem mindent használok ki, de ha nagyon elnyúlik a délelőtt, akkor egy csocsópartit mindenképp lezavarunk lazításként, majd ebéd után elmegyünk ping-pongozni. Persze délután is jöhet a csocsó vagy esetleg egy videójáték parti. Ezeket semmi más nem zavarhatja meg, mint a kíváló ingyenétkezések: több menü közül lehet választani. Hiába a világ minden tájáról érkezett csapat, mindenki talál kedvére valót. Igaz emellett sokat kell dolgozni is, de azt a részt nem hiszem, hogy be kell mutatni bárkinek is. SG.hu: Többször hallhattunk arról, hogy a Google nem követi a szabványos vállalati struktúrákat. Milyen hierarchia szerint épül fel nálatok a munka?
Hegyi Péter: A dublini központból nagyon sok feladatot látunk el, ezek közül természetesen itt a legfontosabb a különböző európai országokban bevezetett Google termékeket használó emberek támogatása. Nálunk is vannak főnökök, de jóval kevesebben. Sőt bizonyos feladatok nincsenek ranghoz kötve, hanem az vállalja el, akinek éppen szabad kapacitása van. Így az előrelépés is teljesen másképp néz ki. Az lesz sikeres, aki jól és sokat dolgozik, más nem számít. A mérnökök pedig a munkaidejük ötödét szabadon használhatják fel bármilyen fejlesztésre, bármilyen ötlet megvalósítására, így a kötelező körökön túl lehetőség van komoly önmegvalósításra is.

SG.hu: Használtad a Google alkalmazásokat azelőtt is hogy alkalmazott lettél náluk?
Hegyi Péter: A kereső az persze alap, de számomra a Google Earth is megkerülhetetlen volt, sok-sok érdekességre akadtam rá. Jó ideje használom már a Calendar és a Gmail szolgáltatásokat is, igazán kezes jószágok, főleg egy sokat utazó/ingázó felhasználónak. Mióta viszont itt dolgozom, értek meglepetések, elég ha csak a Docs & Spreadsheetre vagy a Readerre gondolok, de a kereső is rejt számos meglepetést, írd csak be: "100 HUF in EUR".

SG.hu: Említetted a munkaidőn belüli szabad lehetőségeket. Neked vannak ilyen ambícióid?
Hegyi Péter: Igen, remélem idén sikerül megrendezni a házi kosárlabda bajnokságot. :)

SG.hu: Komolyabban?
Hegyi Péter: Az általam felvetett projektek és ötletek inkább a belső munka mindennapi fejlesztésére irányulnak és nem új termékekre. Sajnos még nem találtam fel az új Google Earth-öt, de itt semmi sem lehetetlen.


SG.hu: Úgy tűnik nagyon is jól érzed magad ott. Magyarország teljesen elveszített téged, mint szakembert?
Hegyi Péter: Természetesen nem. Hivatalosan mindkét helyen van állandó lakcímem, nem emigráltam ki, sőt gyakran megfordulunk Magyarországon is Google rendezvények kapcsán. Ráadásul itthon is alakul a helyi Google-csapat...

SG.hu: Arról mi a véleményed, hogy a magyar állam évekig sok millió forintot invesztál egy szakember képzésére, aki diploma szerzés után fogja magát és lelép egy másik országba kamatoztatni a tudását?
Hegyi Péter: Szerencsére ez nálam nem probléma, hiszen belém főleg nem a magyar, hanem az osztrák állam invesztált. Ebben a témában szakdolgozatokat lehetne írni, nem hiszem hogy létezik jó válasz. Személy szerint én azon dolgozom, hogy a magyar hirdetők jobban ki tudják használni az AdWords programban rejlő lehetőségeket, így akár külföldi látogatók/vevők ezreit hozva Magyarországra. Lehetséges, hogy így pozitív a mérlegem.

SG.hu: Néha feltűnnek nyilvánvalóan magyar tulajdonosra utaló rendszámú "Google" autók képei a neten. Neked milyen autód van?
Hegyi Péter: Nagyon szeretem az autókat, például testvérem UAZ-a egy vadállat, de mivel a környezetet még az autóknál is jobban szeretem, ezért nincs autóm.


A fehér pólós fiatalember Hegyi Péter, az interjúalany
SG.hu: Biciklit azért te is kaptál a Google-tól?
Hegyi Péter: Nem, én bicikli támogatást kaptam, mivel korábban jöttem, mint ahogy a bicajos program beindult volna, de az is nagyot lendített rajtam a fittebb életvitel. felé

SG.hu: Mit tanácsolsz a követőidnek? Ha valaki Google-hoz vagy hasonló céghez szeretné exportálni az agyát, akkor mi az, amire mindenképp oda kell figyelni, mit kell mindenképp elkerülni akár álláskeresés, akár a tréningek, képzés ideje alatt?
Hegyi Péter: Nincsenek komoly trükkök. A legfontosabb momentum a nyelvtanulás, hiszen ez kritikus szempont. Nem árt persze valamilyen diplomát szerezni és lelkiismeretesen felkészülni az állásinterjúkra. Nagyon fontos, hogy az ember különböző színű zoknit vegyen fel az első munkanapon és mindenképpen kerülendő, hogy csak az agyát exportálja a delikvens, mert akkor roppant rövid karrierje lesz. Aki konkrétan a Google-nál akar dolgozni, annak a legfontosabb, hogy nagyon érdekes életet éljen, az segíthet.