A Cognition MI kódolással foglalkozó startup három héttel ezelőtt vásárolta fel riválisát, a Windsurf-ot. A vállalat 30 alkalmazottukat már elbocsátotta, és a csapatban maradt mintegy 200 alkalmazottnak kilépési ajánlatot tett.

Ez a legújabb csapás, amellyel a Windsurf alkalmazottai szembesülnek a vállalat viharos időszakát követően. A startupot eredetileg az OpenAI vásárolta volna meg, majd a Google elvitte vezérigazgatóját, társalapítóját és kutatási vezetőit egy 2,4 milliárd dolláros üzlet keretében, amely úgynevezett fordított felvásárlásnak minősül (a Google a vállalat megvásárlása helyett a kulcsfontosságú tehetségeket vette át), mielőtt végül a Cognition vásárolta meg. Az akvizíció idején a Cognition kijelentette, hogy a Windsurf alkalmazottai 100%-a pénzügyi kompenzációban részesül az üzlet részeként, és hangsúlyozta, hogy a vállalat örömmel fogadja a Windsurf „világszínvonalú szakembereit”, hogy elsőrangú kódolási eszközöket fejlesszenek.

De gyorsan kiderült, hogy csak a Windsurf szellemi tulajdona, és nem a tehetségei voltak a felvásárlás valódi tárgya. Az alkalmazottaknak augusztus 10-ig kell eldönteniük, hogy elfogadják-e a kilenc havi fizetésnek megfelelő ajánlatot. Azok, akik a maradás mellett döntenek, heti hat napot kell majd az irodában tölteniük, és hetente több mint 80 órát dolgozniuk - ezek a szigorú feltételek mára már alapvető követelményekké váltak a vezető MI-cégek alkalmazottai körében. "Nem hiszünk a munka és a magánélet egyensúlyában – a szoftverfejlesztés jövőjének építése olyan küldetés, amely mindannyiunk számára annyira fontos, hogy lehetetlen a kettőt szétválasztani” - írta Scott Wu, a Cognition vezérigazgatója az e-mailben.