Berta Sándor
Rugalmasan dolgozhatnak majd a Facebook munkatársai
A cég minden korábbinál rugalmasabb munkavégzés bevezetését tervezi.
A koronavírus-járvány miatt a cégeknek alaposan át kellett szervezniük az életüket, előtérbe került az emberi élet védelme és sok helyen átállították a munkavállalókat az otthoni munkavégzésre. Mark Zuckerberg, a Facebook vezetője most közölte, hogy az alkalmazottaik közül, azok akik szeretnének, a jövőben otthonról tevékenykedhetnek majd.
A Bloomberg gazdasági hírügynökség azt írta, hogy június 15-től minden teljes munkaidős foglalkoztatott kérvényezheti a Facebook menedzsmentjénél, hogy a munkáját otthonról végezhesse. A CNBC ugyanakkor rámutatott, hogy kivételt képeznek azok a személyek, akik a társaság adatközpontjaiban tevékenykednek vagy a hardvertermékek fejlesztéséért felelnek. Eddig csak a 60 000 dolgozó egy részének volt lehetősége tartós otthoni munkavégzésre.
A vállalat a jövőben támogatni fogja, hogy a munkatársak szabadon átköltözzenek például az Amerikai Egyesült Államokból Kanadába vagy az európai uniós tagállamokból Nagy-Britanniába. Sőt, a vállalat a fizetéseket is a lakóhelyekhez igazítaná, vagyis aki kevesebb lakbért fizet az kisebb fizetést is kap majd.
Szintén a tervek között szerepel, hogy az otthoni munkavégzést választókat arra ösztönöznék, hogy néha azért nézzenek be az irodájukba, így erősítenék a csapatszellemet. Akik pedig a jövőben az irodai munkavégzést választják, azoktól elvárják, hogy legalább a munkaidejük felét bent töltsék.
Mark Zuckerberg azt mondta, hogy ő szeretne a következő esztendő egyik felében rugalmasan dolgozni, mert azt tapasztalta, hogy a távolból való tevékenység nagyobb teret hagy számára a hosszú távú gondolkodásban. Ráadásul több időt tölthetett a családjával, ami miatt a munkájában boldogabb és produktívabb lett.
Az Apple alkalmazottainak egy része nemrég jelezte, hogy nem akar visszatérni az irodáiba és inkább maguk döntenének a kérdésben. Szeptembertől elvileg minden alkalmazottnak minden héten legalább 3 napot az irodájában kellene töltenie, azonban az érintettek egy része sokkal rugalmasabb jövőbeli munkavégzést szeretne. A menedzsment határozata értelmében minden olyan személy, aki otthonról akar tevékenykedni, meg is teheti majd ezt.
A koronavírus-járvány miatt a cégeknek alaposan át kellett szervezniük az életüket, előtérbe került az emberi élet védelme és sok helyen átállították a munkavállalókat az otthoni munkavégzésre. Mark Zuckerberg, a Facebook vezetője most közölte, hogy az alkalmazottaik közül, azok akik szeretnének, a jövőben otthonról tevékenykedhetnek majd.
A Bloomberg gazdasági hírügynökség azt írta, hogy június 15-től minden teljes munkaidős foglalkoztatott kérvényezheti a Facebook menedzsmentjénél, hogy a munkáját otthonról végezhesse. A CNBC ugyanakkor rámutatott, hogy kivételt képeznek azok a személyek, akik a társaság adatközpontjaiban tevékenykednek vagy a hardvertermékek fejlesztéséért felelnek. Eddig csak a 60 000 dolgozó egy részének volt lehetősége tartós otthoni munkavégzésre.
A vállalat a jövőben támogatni fogja, hogy a munkatársak szabadon átköltözzenek például az Amerikai Egyesült Államokból Kanadába vagy az európai uniós tagállamokból Nagy-Britanniába. Sőt, a vállalat a fizetéseket is a lakóhelyekhez igazítaná, vagyis aki kevesebb lakbért fizet az kisebb fizetést is kap majd.
Szintén a tervek között szerepel, hogy az otthoni munkavégzést választókat arra ösztönöznék, hogy néha azért nézzenek be az irodájukba, így erősítenék a csapatszellemet. Akik pedig a jövőben az irodai munkavégzést választják, azoktól elvárják, hogy legalább a munkaidejük felét bent töltsék.
Mark Zuckerberg azt mondta, hogy ő szeretne a következő esztendő egyik felében rugalmasan dolgozni, mert azt tapasztalta, hogy a távolból való tevékenység nagyobb teret hagy számára a hosszú távú gondolkodásban. Ráadásul több időt tölthetett a családjával, ami miatt a munkájában boldogabb és produktívabb lett.
Az Apple alkalmazottainak egy része nemrég jelezte, hogy nem akar visszatérni az irodáiba és inkább maguk döntenének a kérdésben. Szeptembertől elvileg minden alkalmazottnak minden héten legalább 3 napot az irodájában kellene töltenie, azonban az érintettek egy része sokkal rugalmasabb jövőbeli munkavégzést szeretne. A menedzsment határozata értelmében minden olyan személy, aki otthonról akar tevékenykedni, meg is teheti majd ezt.