MTI
Sztrájkolnak az IBM egyik kínai gyárában
Munkások százai sztrájkolnak és demonstrálnak immár negyedik napja az IBM dél-kínai sencseni gyáránál, mert az üzem tulajdonost vált, és az emberek úgy érzik, ez számukra veszteséggel fog járni - derült ki online kínai médiajelentésekből.
Az IBM alacsony kategóriájú szerverek gyártásával foglalkozó üzemegysége 2,3 milliárd dollárért (513,6 milliárd forint) átkerül a Lenovo Group-hoz, ám a munkáltatók ajánlatát a dolgozók nem tartják méltányosnak. A helyszínről ellentmondásos hírek érkeznek, míg az IBM illetékese azt nyilatkozta, hogy a tulajdonosváltással a jövedelmek hasonlóak maradnak az eddigiekhez, és a távozni vágyók is méltányos végkielégítést kapnak, addig más értesülések szerint a március 7-e előtt távozók 6 ezer jüant (220 ezer forint) kaphatnak, akik pedig maradnak, attól tartanak, hogy csökken a fizetésük.
Az elégedetlen és aggódó munkások ezért az érdekvédelem klasszikus eszközéhez nyúltak, beszüntették a munkát és demonstrációval igyekeznek tárgyalóasztalhoz ültetni a munkáltatót. Kínában nem ritkák a munkaügyi konfliktusokból eredő, helyenként erőszakba torkolló tiltakozások, amelyeknek egyik tipikus alkalma a cégek egyesüléséből fakadó átszervezések időszaka. Megfigyelők szerint a munkások egyre szervezettebbnek mutatkoznak, a megmozdulások száma és gyakorisága nő az országban.
A hongkongi székhelyű jogvédő szervezet a China Labor Bulletin szerint 2013-ban 656 munkaügyi incidens történt, szemben az egy évvel korábbi 382-vel.
Az IBM alacsony kategóriájú szerverek gyártásával foglalkozó üzemegysége 2,3 milliárd dollárért (513,6 milliárd forint) átkerül a Lenovo Group-hoz, ám a munkáltatók ajánlatát a dolgozók nem tartják méltányosnak. A helyszínről ellentmondásos hírek érkeznek, míg az IBM illetékese azt nyilatkozta, hogy a tulajdonosváltással a jövedelmek hasonlóak maradnak az eddigiekhez, és a távozni vágyók is méltányos végkielégítést kapnak, addig más értesülések szerint a március 7-e előtt távozók 6 ezer jüant (220 ezer forint) kaphatnak, akik pedig maradnak, attól tartanak, hogy csökken a fizetésük.
Az elégedetlen és aggódó munkások ezért az érdekvédelem klasszikus eszközéhez nyúltak, beszüntették a munkát és demonstrációval igyekeznek tárgyalóasztalhoz ültetni a munkáltatót. Kínában nem ritkák a munkaügyi konfliktusokból eredő, helyenként erőszakba torkolló tiltakozások, amelyeknek egyik tipikus alkalma a cégek egyesüléséből fakadó átszervezések időszaka. Megfigyelők szerint a munkások egyre szervezettebbnek mutatkoznak, a megmozdulások száma és gyakorisága nő az országban.
A hongkongi székhelyű jogvédő szervezet a China Labor Bulletin szerint 2013-ban 656 munkaügyi incidens történt, szemben az egy évvel korábbi 382-vel.