45
-
#45
"Szarok én a facebookra! LOYAL SPECTER!" Pedig az a hülye ember, aki visszautasítja a jobbat. És itt nem csak a pénzről van szó. Munkakörnyezet, morál, ergonómia, juttatások, presztízs, pozíció, ésatöbbi, ésatöbi. -
#44
Ebben semmi sem akadályoz meg téged, a cég fennállása óta folyamatos a munkaerő felvétel. Két egykori kollégám is náluk dolgozik évek óta (egyik a német, másik a brit "parancsnokságon"). Diploma, 2-3 év szakmai háttér és mehetsz is interjúra. -
#43
sok gyökér... úgy látszik ők megtehetik :| én szívesen mennék googlehoz ennyi pénzért. -
Zoliz #42 Persze. Mondanád ezt 3 hónap után, mikor már kikészültél.
A dolgozók nem véletlenül menekülnek onnan.. -
Komolytalan #41 Nekem is úgy jött le. Meg a 10% emelés is. Aki szerinte ez szar, az ne vegye fel, hanem szóljon nekem hogy menjek én a borítékért. -
Madve #40 nem farxisnak akartam válaszként. Előfordul fagyott ujjal tapogatós telefonon... -
Madve #39 Nekem az 1000 dollár extra, az úgy jött le, hogy szokásos karácsonyi pénz+1000. Szerintem az extrán van a hangsúly nem az ezren. De lehet, hogy én tévedek... -
#38
geci google roihagyon el!!!!!
megy az összes dolgozójuk az Apple-hez, mert nem birják elviselni azt hogy ilyen dzsunka szar kínai minősségtelen szarokat gyártanak! -
menetrend #37 Nem tudom ti melyik dimenzióban vagytok de errefelé nettó 65-130k pénz az átlagfizu. 150 meg túlórákkal meg mindennel. Produktív szakmába ha összejön az embernek akkor keres 300k pénzt idehaza de ez már nagyon közelít a csúcshoz. Ja és keresett szakmában. És az az átlagfizu mindjárt kevés mikor egy családot kell eltartani. Főleg amilyen árak vannak. Azért az a havi másfél milla még adó után is olyan összeg ami az ország 80%-ának igencsak jólesne. Rebegjetek hálát az égnek , hogy nemcsak állásotok van, hanem még olyan jól is fizet hogy 1000 dodó zsebpénz meg 10% emelés mellett 20 millás fizunál húzhatjátok a szátok.
No Offense -
sanyicks #36 simán? Furcsa én kereken 70k-t kaptam és a junior kollégáim is.... persze akkor is 1 évben 2x ennyi járt volna, de "válság, a pénzügyi helyzet", köv évben már nem is kaptunk bónuszt "mer az anyacégnek fix összeget kell utalni és rossz a helyzet" -
wOlFbYTe #35 Otthnon ERP szakteruleten par eves rutinnal rendelkezo fejlesztok 300-600000 Ft netto fizetest kapnak manapsag kulfoldi tulajdonu vallalatoknal. Nem a diploma szamit, hanem a szakmai ratermettseg/uzleti angol nyelvtudas/problemamegoldokepesseg, a tobbi csak HR-maszlag.
Paran kozel jartok az igazsaghoz. Az $1000 valoban nem nagy osszeg kint, karacsonyi bonusznak egyenesen siralmas. Ha a fejlesztoi csapatom nem logatja a labat adott honapban, sot velem egyutt tuloraznak es az eloiranyzott budgeten felul tudunk teljesiteni (75-85% koruli produktiv, izzadtsagszagu munka), akar havonta is leesik ekkora bonusz osszeg. Megegyszer: nem eves, hanem havi extra juttataskent! A Google ilyen teren egyenesen smucig =) -
Komolytalan #34 Nem az IT volt válságban, hanem a pénzpiac, a globális. Aminek mindenhez és mindenkihez köze van a google-tól Kis Béláig, aki a lakására hitelt vett fel. A pénzpiac meg meg messze nem lábalt még ki - valójában még mindig a sokk hatása alatt van. Az atomnyereséges cég részvényeseinek fele pénzük van mint 3 éve, és ha mód van rá nem osztanák szét mindenféle jött-ment programozók között fizetésemelésként az osztalékukat. Az FB kezét meg nem kötik ezek a részvényesek - ennyiről szól a történet. -
SpecterMATWRZ #33 Én szívesen mennék hozzájuk dolgozni! :P
Szarok én a facebookra! LOYAL SPECTER! -
#32
Ezt feljtsd is el. Odakünn már régesrég kilábalt az IT a válságból. Szóval erre náluk már nem lehet hivatkozni, főleg olyan atomnyereséges cégeknél, mint a gúglika. -
#31
Nem neked magyaráztam, csak hozzáfűztem. Volt mit folytatni. :D -
strogg #30 Végülis tényleg nem sértődöm meg, ha nem kell melózni azért az évi 80-100e dollárért :D -
opeca #29 Küldeni mindig küldhete,d maximum nem vezsnek fel:)
Amúgy nem kell kiájulni a google-tól, szeretik magukat nagyra tartani de inkább legyél valamelyik itthoni politikus csókosa, garantáltan több pénzt fogsz kapni:) -
strogg #28 Elvándorolnak ilyen feltételekkel? hmm... igérem én nem megyek a FB-hez. Küldhetem az önéletrajzomat kedves google? :D -
Sequoyah #27 IT szakértő vagy-e? Mert egy IT szakértő itt magyarországon is simán kap ennyi bónuszt, még többet is. Junior fejlesztőként kaptam ennyit fél után... -
chuky123 #26 Nembaj majd Indiából pótoljak azokat a programozókat. -
semmikozod #25 200ezer HUF zsebpénz? Milyen Magyarországon laktok ti?? Mehetek én is? Ott szívesen dolgoznék! -
#24
Mert sóher köcsögök, a felső vezetésnek persze mindig telik új kocsira sőt, flottára.. -
lexandro2000 #23 Ezen a fizetesi szinten, mar nem szempont a penz, hanem a feladat es a kihivas erdekessege a donto. En magam is olyan projekteket szeretek bevallalni, amikben latok kihivast es nem baj ha neha kicsit kevesebb penz jon erte, ha elvezem a munkat. Errol szolhat az elvandorlas is. A google rendszerei erettek, evek ota mukodnek es sokszor tovabbfejleszteni kell oket. Aranylag keves termeket allit elo a google es inkabb felvasarol, ergo a kreativitas mar nem annyira hangsulyos a munkadban. Sajna. -
Komolytalan #22 Megnézném azt a céget, amelyik válság idején dobálózik az általános 10% béremeléssel + 1000 USD egyszeri pénzzel. Legtöbb multinál konkrétan 0% a béremelés, plusz leépítések vannak. Ez meg a "szokásoson" felül van, azt ne felejtsük el.
Persze az tény, hogy a serpenyő másik oldalán sokkal vonzóbb ajánlatok állnak. -
opeca #21 1000 dollár egy komoly szakembernek zsebpénz... én év végén többet szoktam kapni prémium gyanánt, pedig közel sem akkora cégnél vagyok mint a gugli.
Amúgy ilyen kockákat nem feltétlenül pénzzel kell motiválni, de ahogy olvastam ezt már az egyik vezető is kezdi kapizsgálni. -
#20
Azért én elfogadnék a cégemtől 1000$ karácsonyi prémiumot most, bármennyire is "zsebpénz" ez ma magyarországon. -
Komolytalan #19 Ezt ne nekem magyarázd el, meg ne is a FB tulajdonosainak, mert ők tudják:-) Csakhogy a google már tőzsdén van, és ki adja oda a részvényét a dolgozóknak? A kisbefektetők nemigen fogják, az alapítóknak meg gondolom nincs "fölösleges". FB meg egyelőre 100% részvénnyel gazdálkodhat. -
opeca #18 Most erre mit lehet írni? Kurva kapitalista világban élünk, ezt a google tudja a legjobban, ebből gazdagodott meg.
A jó szakemberek jönnek-mennek, meg kell őket tartani motiválni kell őket stb. stb.
Majd eljön az az idő amikor a Facebook-ot hagyják el tömegesne egy másik, új "csillag" miatt.
A Predator szavait idézve: Shit happens... -
Komolytalan #17 Mivel több ember használja őket napi szinten mint a Google összes cuccát, így szerintem ez egyáltalán nem irreális dolog. -
#16
Pff... Hol dolgozol? Indiában? Ott lehet, hogy jó pénzek számít 1000$, de ez már Mo-n is zsebpénz. -
#15
84.000-88.000 USD-t keres egy átlag szoftverfejlesztő a gúglinál (a cég saját bevallása szerint) évente. Ez a normál mezei fejlesztő, nem a senior-ok, akik 120k felett keresnek. Ez havi 7-8000USD. szóval nem hiszem, hogy 8-ad havi pénztől hirtelen haptákba szarták magukat! :DDD Ez kb. olyan, mintha idehaza kapnál 50-70k BRUTTÓ karácsonyi jutalmat (mezei fejlesztőként). Ójjjee...
Fizuk a gúglinál-e. -
#14
Kint egy tisztességesen kereső irodai melós cirka 40k dollárd vagy többet hoz összes évente. Ez a fizetés a havi fizetésének legfeljebb 1/3-a. A 10%-os emelés tényleg komlyabb tétel lehet. Az 1000k ottani szemmel szerintem sörpénz... -
#13
Minusz adó és odakünn ez zsebpénz (kezdő kiskatona zsoldja, aki teljes ellátást kap). Lehet itt egy éhező koleszos deáknak sok az 1000$, de pl. már én sem esnék hasna tőle, hogy WoáW! Ha menni akarnék a cégtől, ez nem tartana vissza.
A 10% is röhej, a plebnek oké, ez a minimum. A fontosabb embereknek meg 40-50%-ot is meg kell adni olykor, hogy ne húzzák a szájukat (súlyozni kell). -
Darth Dave #12 Csak 1000$? Akinek az kevés, azt tájékoztatom, hogy az 218,492.86 HUF... ami azért nem olyan rossz, plusz 10%-os fizetésemelés. Sehol se adnak minden dolgozónak ennyit. Mo. is van Google iroda, mondjuk nem sokan dolgoznak ott. A kis mázlisták. Kúrva jó lenne a Google-nál dolgozni. Ennyi..... 
-
#11
A kiemelkedő szakembereket csak úgy lehet megartnai, ha részvényeseddé teszed őket, vagy hagyod őket saját céget alapítani és nagyon szoros partnerségben maradsz velük. Esetleg te magad csinálsz leánycégeket és átjátszod nekik a tulajdonrész 49%-át, persze súlyos kikötésekkel arra nézvést, hogy ne tudják 5-10 éven belül továbbadni. :D Ha valaki vezető szaktekintély a szakmájában, akkor előbb-utóbb önállósodni akar, de legalábbis nem akar egy szaros senki utolsó alkalmazott lenni élete végéig. Segíteni kell őket a céljaikban és így TALÁN megmarad a jó kapcsolat velük. VAN az a pénz, ahogy mondani szokták... :D -
torreadorz #10 Nem lehet hogy nem pénzprobléma az elvándorlás oka?
Mármint a saját cégünkból kiindulva, régebben kisebb cég volt, mindent baromi egyszerü volt elintézni, gyakorlatilag szóltál az illetékes embernek és ha nem valami örültség volt akkor viszonylag hamar teljesült a dolog.
Most meg hogy nagyobb a cég, minden baromira bürokratikus lett és még a legegyszerübb dolgokhoz is több fönökön keresztül tartó engedélyzetetés szükséges. Etc, technikai embereket az ilyen idegesiteni szokta, lehet a google-nél is ez a helyzet. -
#9
1000 dollár "karijutalom" az IT szektor húzó cégénél?!? Ezzel voltak képesek kiszúrni az alkalmazottak szemét karácsonykor??!? Én nem csodálom, hogy lelépnek... -
#8
Az én szembenen a világ elborultságát mutaja, hogy a FB és egyéb hülyeségeknek van / lehet tőzsdei értéke... -
Komolytalan #7 Ez nem hasznossági kérdés. A facebook jelenleg nem tőzsdei cég, de már olyan szinten várják a tőzsdére vitelét, hogy lehet opciókat venni arra az esetre, ha mondjuk 2012-ben tőzsdén lenne. Ez alapján a facebook becsült értéke elég széles skálán mozog, mondjuk 10-100 milliárd USD. A facebook azzal csábítja a google alkalmazottakat, hogy ha tőzsdére kerül a cég, akkor ebből kapnak mondjuk 0.1%-ot. Gondolj bele: ha mind a 300 elcsábított alkalmazott ennyit kapott volna, az is csak 30% volna. Persze nem kapott, ez a max ami az igazi ászoknak jár. Másik oldalról ezt gyakorlatilag bármely google alkalmazott elfogadja, mert ez 10-100millió USD-t jelent pár év múlva, amit a googlenál a pár 100ezer USD-s havi fizetéséből nyugdíjig se tudna összerakni. Nem utolsósorban az hogy 10 vagy 100 milliárd attól is függ, hogy az illető hogy fog dolgozni.
Szóval ez kb az a kategória, mintha neked azt mondanák hogy hagyd ott a jelenlegi melóhelyed, menj el egy másik céghez dolgozni mondjuk ugyanannyiért vagy kevesebbért, és ha jól dolgozol kb 3 év múlva kapsz bónusznak egy lotto 5-ös, és még szelvényt se kell venned ehhez. -
dzsagon #6 eddig tartott a királyság