SG.hu·
SOMO-jelentés - védekezik a Nokia
A SOMO holland civil szervezet jelentésében a világ öt legnagyobb mobiltelefon-gyártó cégét támadta. A vállalatok közül elsőként és eddig egyedüliként a finn Nokia reagált az őt ért vádakra.
Mint ismeretes, a dokumentumban a SOMO szakemberei az öt legnagyobb mobiltelefon-gyártó beszállítóinak üzemeiben a legkülönfélébb szabálytalanságokkal és törvénytelenségekkel szembesültek. Így például volt olyan gyár, ahol az emberek a mérgező anyagokkal mindenfajta védőfelszerelés nélkül érintkeztek, de a minimálbérnél is kisebb fizetésekért való foglalkoztatás, a törvénytelen mértékű túlóráztatás, a túlórák ki nem fizetése, a szakszervezetek elnyomása és az embertelen bánásmód is szinte mindennaposnak számít.
"Az ilyen jelentéseket szívesen fogadjuk. A független forrásból származó anyagok ugyanis segítenek abban, hogy a különböző elmaradásokat, visszásságokat fel lehessen deríteni. Azonban számos megállapítást nem tartottunk elfogadhatónak. Így például nem igaz, hogy nem lehet szakszervezeteket alapítani. A Nokia bármely munkatársa alapíthat szakszervezetet. Ugyanígy nem igaz az sem, hogy az alkalmazottak nem rendelkeznek írásos szerződéssel. A cég belső irányelvei az ázsiai üzemekben is érvényesek" - jelentette ki Kristina Bohlmann, a Nokia németországi kommunikációs vezetője. A szóvivő hozzátette: magyarázatot várnak a jelentésben említett esetekről az LTEC és a Nakimi Precision vezetőitől. Ezenkívül különböző szúrópróbaszerű látogatásokat fognak tenni az érintett üzemekben.
"Örülünk annak, hogy a Nokia komolyan veszi a jelentésünket. Tudni kell azonban, hogy mi mindig egyes mobiltelefon-gyártóval előzetesen konzultáltunk az ügyben és megállapításainkat előre elküldtük számukra. Ettől függetlenül örülünk, ha a Nokia foglalkozni akar ezekkel a problémákkal" - mondta Esther de Haan, a SOMO képviselője.
A holland szervezet célja a dokumentum nyilvánosságra hozásával nem az volt, hogy a cégek felbontsák szerződéseiket ázsiai partnereikkel, hanem az, hogy figyeljenek oda ezekre a problémákra és számolják fel a törvénytelen állapotokat. Esther de Haan szerint ugyanakkor nem valószínű, hogy a Nokia vezetői a legkisebb beszállítókhoz is el fognak látogatni, ehelyett inkább csak a legnagyobb partnereik üzemeit keresik majd fel.
Mint ismeretes, a dokumentumban a SOMO szakemberei az öt legnagyobb mobiltelefon-gyártó beszállítóinak üzemeiben a legkülönfélébb szabálytalanságokkal és törvénytelenségekkel szembesültek. Így például volt olyan gyár, ahol az emberek a mérgező anyagokkal mindenfajta védőfelszerelés nélkül érintkeztek, de a minimálbérnél is kisebb fizetésekért való foglalkoztatás, a törvénytelen mértékű túlóráztatás, a túlórák ki nem fizetése, a szakszervezetek elnyomása és az embertelen bánásmód is szinte mindennaposnak számít.
"Az ilyen jelentéseket szívesen fogadjuk. A független forrásból származó anyagok ugyanis segítenek abban, hogy a különböző elmaradásokat, visszásságokat fel lehessen deríteni. Azonban számos megállapítást nem tartottunk elfogadhatónak. Így például nem igaz, hogy nem lehet szakszervezeteket alapítani. A Nokia bármely munkatársa alapíthat szakszervezetet. Ugyanígy nem igaz az sem, hogy az alkalmazottak nem rendelkeznek írásos szerződéssel. A cég belső irányelvei az ázsiai üzemekben is érvényesek" - jelentette ki Kristina Bohlmann, a Nokia németországi kommunikációs vezetője. A szóvivő hozzátette: magyarázatot várnak a jelentésben említett esetekről az LTEC és a Nakimi Precision vezetőitől. Ezenkívül különböző szúrópróbaszerű látogatásokat fognak tenni az érintett üzemekben."Örülünk annak, hogy a Nokia komolyan veszi a jelentésünket. Tudni kell azonban, hogy mi mindig egyes mobiltelefon-gyártóval előzetesen konzultáltunk az ügyben és megállapításainkat előre elküldtük számukra. Ettől függetlenül örülünk, ha a Nokia foglalkozni akar ezekkel a problémákkal" - mondta Esther de Haan, a SOMO képviselője.
A holland szervezet célja a dokumentum nyilvánosságra hozásával nem az volt, hogy a cégek felbontsák szerződéseiket ázsiai partnereikkel, hanem az, hogy figyeljenek oda ezekre a problémákra és számolják fel a törvénytelen állapotokat. Esther de Haan szerint ugyanakkor nem valószínű, hogy a Nokia vezetői a legkisebb beszállítókhoz is el fognak látogatni, ehelyett inkább csak a legnagyobb partnereik üzemeit keresik majd fel.