SG.hu·
Miért építik le munkavállalóikat az informatikai cégek?
Az állások megszűnése valós jelenség, de egyelőre nem a mesterséges intelligencia a hibás érte.
Az informatikai szektor elbocsátási üzemmódba kapcsolt. Az Oracle, amely felhőszolgáltatási hiperskálázóvá szeretne válni, nemrég több ezer munkahely megszüntetését jelentette be. A Block, a digitális fizetések egyik kedvelt vállalata, több mint 4000 pozíciót szüntet meg, ami a teljes munkaerejének majdnem a felét jelenti. Az Amazon és a Meta szintén létszámcsökkentéseket jelentett be. 2022 és 2025 között ez a két cég és a technológiai szektor úgynevezett "magnificent seven" csoportjának másik öt óriása alig növelte alkalmazottainak számát. San Franciscóban, a világ technológiai fővárosában a teljes foglalkoztatottság, beleértve a technológiai és más ágazatokat is, 3 százalékkal csökkent 2023 eleje óta.
Ez nem azért történik, ahogyan a vállalatvezetők állítják, mert a technológiai iparág válságban lenne. Éppen ellenkezőleg. A szektor egy generációs fellendülés közepén jár a mesterséges intelligenciának köszönhetően. A technológia támogatói szerint az MI rendkívül gyorsan válik egyre jobbá abban a munkában, amelyet sok technológiai alkalmazott végez, sőt már ijesztően jó benne, ahogyan azt az Anthropic vezető kutatólabor legújabb modellje is mutatja. Röviden fogalmazva az emberek feleslegessé válnak.
Az MI okozta informatikai álláskatasztrófa miatti aggodalom messze túlterjed a Szilícium-völgyön. Az Egyesült Államokban az ágazat részesedése a teljes foglalkoztatásból a 2022 végén mért 2,5 százalékos csúcsról mára 2,3 százalékra csökkent. Több mint 500 ezer technológiai munkahely "hiányzik" ahhoz képest, amit a korábbi trendek alapján várni lehetett volna. Egyes alágazatokban a foglalkoztatás jelentősen visszaesett. Az úgynevezett "webes keresőportálok és minden egyéb információs szolgáltatás" kategóriában 7 százalékkal kevesebb ember dolgozik, mint 2022 decemberében. A magas jövedelműek, akik közül sokan az iparágban dolgoznak, úgy gondolják, hogy további zavarok következhetnek. A legfelső 10 százalék soha nem aggódott ennyire amiatt, hogy elveszítheti a munkáját.
Az informatikai állások visszaesése nem csupán amerikai jelenség, ugyanez történik Ausztrália, Nagy Britannia, Kanada, Franciaország, Japán és Norvégia cégeinél. A szoftverfejlesztéssel, számítógépes programozással és felhőszolgáltatásokkal foglalkozó vállalatok foglalkoztatása meglepően következetes trendet mutat. A 2022 előtti években meredeken emelkedett az álláshelyek száma, majd ugyanebben az évben, novemberben az OpenAI nyilvánosan elérhetővé tette a ChatGPT-t, ami elindította az MI korszakát. Azóta a technológiai ágazat részesedése a teljes foglalkoztatásból stagnál vagy csökken. Ez aligha lehet véletlen.
Valójában mégis lehet az. Az MI munkaerőpiacra gyakorolt hatását vizsgáló közgazdászok számára a ChatGPT megjelenése kényelmes kiindulópont. Ugyanakkor félrevezető is, mert az első MI eszközök még primitívek voltak. Csak azóta vált egyáltalán elképzelhetővé, hogy egy MI eszköz kiválthat egy emberi szoftvermérnököt, amióta 2025 februárjában megjelent a Claude Code nevű MI programozási asszisztens, amelyet az Anthropic fejlesztett. Az elmúlt néhány hónapig, amikor a Claude Code bozóttűzként kezdett terjedni a cégek körében, a technológiai toborzás lassulásának valószínűleg kevés köze volt az MI-hez.
Az MI rajongói, akik lelkesednek ezekért az eszközökért, gyakran túlbecsülik a népszerűségüket, és ezzel együtt a makrogazdasági hatásukat is. A vállalatok töredéke használ rendszeresen MI-t a mindennapi működésében, ráadásul a használat nem feltétlenül jelent munkahely megszűnést. Ivan Yotzov, a Bank of England kutatója és munkatársai által az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Nagy Britanniában és Németországban működő vállalatok körében végzett friss felmérés szerint az elmúlt három évben az MI hatása a foglalkoztatásra "lényegében nulla" volt.
A történelem is óvatosságra int. Könnyű azt gondolni, hogy ahogy a gazdaságok egyre inkább technológia intenzívvé válnak, az ilyen állások aránya a teljes foglalkoztatásban folyamatosan nő. A valóságban azonban a 2000-es évek nagy részében ez az arány az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Nagy Britanniában és Kanadában alig mozdult. Még 2006 és 2007 körül is, amikor a fejlett világ hatalmas pénzügyi buborékot fújt fel, a technológiai foglalkoztatás gyenge volt. A mesterséges intelligencia nyilvánvalóan nem volt hibáztatható.
Akkoriban a 2000-ben kipukkadt dotkom buborék hatása fogta vissza az iparágban a munkahelyek növekedését. A látványos összeomlás után sok technológiai vállalat fokozatosan kifogyott a pénzből és kénytelen volt bezárni. A 2000-es évek közepére azonban az elemzők már azt állították, hogy más tényezők is szerepet játszanak. A költségek csökkentése érdekében a cégek egyre több feladatot szerveztek ki külföldi informatikai tanácsadó cégekhez, például az indiai TCS-hez vagy az Infosyshez. Egy másik tényező a monetáris politika volt. A kamatlábak 2004 végén emelkedni kezdtek és a magasabb hitelköltségek visszatartották a vállalatokat attól, hogy szoftverekbe és számítógépes berendezésekbe fektessenek, ami viszont csökkentette az ezek telepítéséhez és üzemeltetéséhez szükséges munkaerő iránti keresletet.
Az informatikai dolgozók jelenlegi helyzete kísértetiesen hasonlít erre. Sok vállalat hatalmas toborzási hullámba kezdett a Covid 19 járvány idején, amikor az otthon maradó fogyasztók digitális szolgáltatások iránti kereslete robbanásszerűen megnőtt. 2022-ben azonban a központi bankok gyors ütemben kezdték emelni a kamatlábakat, miután rájöttek, hogy a járványhoz kapcsolódó infláció nem átmeneti jelenség, hanem tartós probléma. 2023-ban az informatikai beruházások növekedése jelentősen lelassult. A költségek csökkentése érdekében a cégek ismét kiszervezéshez folyamodtak. 2021 és 2024 között az Egyesült Államok felhőszolgáltatásokhoz és adattároláshoz kapcsolódó szolgáltatásimportja több mint a duplájára nőtt. Miért alkalmazna egy vállalat valakit a San Franciscó-i öböl térségére jellemző fizetéssel, ha ugyanazt a szolgáltatást Indiában negyed akkora költséggel is megkaphatja? Bár sok Szilícium-völgyi vállalat befagyasztotta a felvételt, más iparágak cégei szívesen lecsapnak a műszaki készségekkel rendelkező dolgozókra. A foglalkozási adatok elemzése, amely azokra az emberekre összpontosít, akik magukat például szoftverfejlesztőnek nevezik, erős keresletet mutat a technológiai szakemberek iránt. Ma az emberek 3,7 százaléka dolgozik technológiai jellegű foglalkozásban, ami emelkedést jelent a 2022 novemberében mért 3,6 százalékhoz képest. Leland Crane és Paul Soto, a Federal Reserve kutatóinak új tanulmánya szerint a vállalatok lassabban bővítik a programozók számát, mint a ChatGPT megjelenése előtt, de továbbra is bővítik.
Az úgynevezett kevésbé látványos, nem MI központú gazdaság - kiskereskedők, bankok, kórházak, gyártók és más vállalatok, amelyek továbbra is a fejlett világ foglalkoztatásának nagy részét adják - szintén abban reménykednek, hogy az MI lehetővé teszi majd, hogy egyetlen szakember sokkal több munkát végezzen el. Mivel azonban sok ilyen vállalat jelenleg kevés informatikust alkalmaz, ez még mindig jelentős keresletet jelent a technológiai készségek iránt. 2022 és 2025 között az Egyesült Államok kiskereskedelmi szektorában dolgozó számítógépes és szoftveres szakemberek száma 12 százalékkal nőtt. Az ingatlan szektorban 75 százalékkal emelkedett, az építőiparban pedig majdnem megduplázódott.
Más szóval, miközben az MI fenyegetése egyre nagyobb, az informatikai állások nem tűnnek el. Inkább az történik, hogy az egész gazdaságban szétterjednek. Korábban a meggazdagodáshoz vezető út egy Google vagy Meta álláson keresztül vezetett. Ma egy ambiciózus fiatal programozó akár a Starbucksnál is jelentkezhet - és nem baristának.
Az informatikai szektor elbocsátási üzemmódba kapcsolt. Az Oracle, amely felhőszolgáltatási hiperskálázóvá szeretne válni, nemrég több ezer munkahely megszüntetését jelentette be. A Block, a digitális fizetések egyik kedvelt vállalata, több mint 4000 pozíciót szüntet meg, ami a teljes munkaerejének majdnem a felét jelenti. Az Amazon és a Meta szintén létszámcsökkentéseket jelentett be. 2022 és 2025 között ez a két cég és a technológiai szektor úgynevezett "magnificent seven" csoportjának másik öt óriása alig növelte alkalmazottainak számát. San Franciscóban, a világ technológiai fővárosában a teljes foglalkoztatottság, beleértve a technológiai és más ágazatokat is, 3 százalékkal csökkent 2023 eleje óta.
Ez nem azért történik, ahogyan a vállalatvezetők állítják, mert a technológiai iparág válságban lenne. Éppen ellenkezőleg. A szektor egy generációs fellendülés közepén jár a mesterséges intelligenciának köszönhetően. A technológia támogatói szerint az MI rendkívül gyorsan válik egyre jobbá abban a munkában, amelyet sok technológiai alkalmazott végez, sőt már ijesztően jó benne, ahogyan azt az Anthropic vezető kutatólabor legújabb modellje is mutatja. Röviden fogalmazva az emberek feleslegessé válnak.
Az MI okozta informatikai álláskatasztrófa miatti aggodalom messze túlterjed a Szilícium-völgyön. Az Egyesült Államokban az ágazat részesedése a teljes foglalkoztatásból a 2022 végén mért 2,5 százalékos csúcsról mára 2,3 százalékra csökkent. Több mint 500 ezer technológiai munkahely "hiányzik" ahhoz képest, amit a korábbi trendek alapján várni lehetett volna. Egyes alágazatokban a foglalkoztatás jelentősen visszaesett. Az úgynevezett "webes keresőportálok és minden egyéb információs szolgáltatás" kategóriában 7 százalékkal kevesebb ember dolgozik, mint 2022 decemberében. A magas jövedelműek, akik közül sokan az iparágban dolgoznak, úgy gondolják, hogy további zavarok következhetnek. A legfelső 10 százalék soha nem aggódott ennyire amiatt, hogy elveszítheti a munkáját.
Az informatikai állások visszaesése nem csupán amerikai jelenség, ugyanez történik Ausztrália, Nagy Britannia, Kanada, Franciaország, Japán és Norvégia cégeinél. A szoftverfejlesztéssel, számítógépes programozással és felhőszolgáltatásokkal foglalkozó vállalatok foglalkoztatása meglepően következetes trendet mutat. A 2022 előtti években meredeken emelkedett az álláshelyek száma, majd ugyanebben az évben, novemberben az OpenAI nyilvánosan elérhetővé tette a ChatGPT-t, ami elindította az MI korszakát. Azóta a technológiai ágazat részesedése a teljes foglalkoztatásból stagnál vagy csökken. Ez aligha lehet véletlen.
Valójában mégis lehet az. Az MI munkaerőpiacra gyakorolt hatását vizsgáló közgazdászok számára a ChatGPT megjelenése kényelmes kiindulópont. Ugyanakkor félrevezető is, mert az első MI eszközök még primitívek voltak. Csak azóta vált egyáltalán elképzelhetővé, hogy egy MI eszköz kiválthat egy emberi szoftvermérnököt, amióta 2025 februárjában megjelent a Claude Code nevű MI programozási asszisztens, amelyet az Anthropic fejlesztett. Az elmúlt néhány hónapig, amikor a Claude Code bozóttűzként kezdett terjedni a cégek körében, a technológiai toborzás lassulásának valószínűleg kevés köze volt az MI-hez.
Az MI rajongói, akik lelkesednek ezekért az eszközökért, gyakran túlbecsülik a népszerűségüket, és ezzel együtt a makrogazdasági hatásukat is. A vállalatok töredéke használ rendszeresen MI-t a mindennapi működésében, ráadásul a használat nem feltétlenül jelent munkahely megszűnést. Ivan Yotzov, a Bank of England kutatója és munkatársai által az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Nagy Britanniában és Németországban működő vállalatok körében végzett friss felmérés szerint az elmúlt három évben az MI hatása a foglalkoztatásra "lényegében nulla" volt.
A történelem is óvatosságra int. Könnyű azt gondolni, hogy ahogy a gazdaságok egyre inkább technológia intenzívvé válnak, az ilyen állások aránya a teljes foglalkoztatásban folyamatosan nő. A valóságban azonban a 2000-es évek nagy részében ez az arány az Egyesült Államokban, Ausztráliában, Nagy Britanniában és Kanadában alig mozdult. Még 2006 és 2007 körül is, amikor a fejlett világ hatalmas pénzügyi buborékot fújt fel, a technológiai foglalkoztatás gyenge volt. A mesterséges intelligencia nyilvánvalóan nem volt hibáztatható.
Akkoriban a 2000-ben kipukkadt dotkom buborék hatása fogta vissza az iparágban a munkahelyek növekedését. A látványos összeomlás után sok technológiai vállalat fokozatosan kifogyott a pénzből és kénytelen volt bezárni. A 2000-es évek közepére azonban az elemzők már azt állították, hogy más tényezők is szerepet játszanak. A költségek csökkentése érdekében a cégek egyre több feladatot szerveztek ki külföldi informatikai tanácsadó cégekhez, például az indiai TCS-hez vagy az Infosyshez. Egy másik tényező a monetáris politika volt. A kamatlábak 2004 végén emelkedni kezdtek és a magasabb hitelköltségek visszatartották a vállalatokat attól, hogy szoftverekbe és számítógépes berendezésekbe fektessenek, ami viszont csökkentette az ezek telepítéséhez és üzemeltetéséhez szükséges munkaerő iránti keresletet.
Az informatikai dolgozók jelenlegi helyzete kísértetiesen hasonlít erre. Sok vállalat hatalmas toborzási hullámba kezdett a Covid 19 járvány idején, amikor az otthon maradó fogyasztók digitális szolgáltatások iránti kereslete robbanásszerűen megnőtt. 2022-ben azonban a központi bankok gyors ütemben kezdték emelni a kamatlábakat, miután rájöttek, hogy a járványhoz kapcsolódó infláció nem átmeneti jelenség, hanem tartós probléma. 2023-ban az informatikai beruházások növekedése jelentősen lelassult. A költségek csökkentése érdekében a cégek ismét kiszervezéshez folyamodtak. 2021 és 2024 között az Egyesült Államok felhőszolgáltatásokhoz és adattároláshoz kapcsolódó szolgáltatásimportja több mint a duplájára nőtt. Miért alkalmazna egy vállalat valakit a San Franciscó-i öböl térségére jellemző fizetéssel, ha ugyanazt a szolgáltatást Indiában negyed akkora költséggel is megkaphatja? Bár sok Szilícium-völgyi vállalat befagyasztotta a felvételt, más iparágak cégei szívesen lecsapnak a műszaki készségekkel rendelkező dolgozókra. A foglalkozási adatok elemzése, amely azokra az emberekre összpontosít, akik magukat például szoftverfejlesztőnek nevezik, erős keresletet mutat a technológiai szakemberek iránt. Ma az emberek 3,7 százaléka dolgozik technológiai jellegű foglalkozásban, ami emelkedést jelent a 2022 novemberében mért 3,6 százalékhoz képest. Leland Crane és Paul Soto, a Federal Reserve kutatóinak új tanulmánya szerint a vállalatok lassabban bővítik a programozók számát, mint a ChatGPT megjelenése előtt, de továbbra is bővítik.
Az úgynevezett kevésbé látványos, nem MI központú gazdaság - kiskereskedők, bankok, kórházak, gyártók és más vállalatok, amelyek továbbra is a fejlett világ foglalkoztatásának nagy részét adják - szintén abban reménykednek, hogy az MI lehetővé teszi majd, hogy egyetlen szakember sokkal több munkát végezzen el. Mivel azonban sok ilyen vállalat jelenleg kevés informatikust alkalmaz, ez még mindig jelentős keresletet jelent a technológiai készségek iránt. 2022 és 2025 között az Egyesült Államok kiskereskedelmi szektorában dolgozó számítógépes és szoftveres szakemberek száma 12 százalékkal nőtt. Az ingatlan szektorban 75 százalékkal emelkedett, az építőiparban pedig majdnem megduplázódott.
Más szóval, miközben az MI fenyegetése egyre nagyobb, az informatikai állások nem tűnnek el. Inkább az történik, hogy az egész gazdaságban szétterjednek. Korábban a meggazdagodáshoz vezető út egy Google vagy Meta álláson keresztül vezetett. Ma egy ambiciózus fiatal programozó akár a Starbucksnál is jelentkezhet - és nem baristának.