SG.hu
Az MI-buborék miatt 96,5 millió dollárra nőtt a Microsoft vezérigazgatójának fizetése
480:1 az arány az átlagos alkalmazottakhoz képest, mely biztosan a vezetői képességeinek köszönhető.
Hónapokkal azután, hogy kijelentette, hogy a Microsoftnál végrehajtott létszámleépítés nagy terhet jelent számára, Satya Nadella vezérigazgatónak újabb problémája akadt: hogyan költse el az újabb óriási fizetésemelés után megnövekedett bankszámlaegyenlegét. A szoftver- és felhőalapú óriásvállalat elnöke és vezérigazgatója a Microsoft 2025-ös pénzügyi évében összesen 96,5 millió dollár juttatást kapott, ami közel 22 százalékos emelkedést jelent az előző évhez képest. Ez magában foglalja a 2023 óta változatlan 2,5 millió dolláros alapfizetést, 84 millió dollárnyi részvényjutalmat, 9,5 millió dollárnyi nem részvényalapú ösztönző programot és 196 000 dollárnyi egyéb juttatást.
De megéri, állítja a Microsoft a részvényeseknek szánt tőzsdei dokumentumokban . A társaság bevételei megháromszorozódtak azóta, hogy Nadella 2014-ben a cég élére állt, a nyereség megnégyszereződött, az egy részvényre jutó eredmény (EPS) pedig ötszörösére nőtt. A június 30-án véget ért pénzügyi évben a Microsoft 281,7 milliárd dollár értékű árbevételt, 101,8 milliárd dollár nettó nyereséget és 13,64 dollár EPS-t jelentett. Minden divízió bevétele kétszámjegyű növekedést mutatott, kivéve a LinkedIn-t, amely visszaesett, és a Windows OEM és Devices-t, amely 3 százalékkal nőtt.
A Microsoft szerint Nadellát olyan módon kell pénzügyileg jutalmazni, amely „ösztönzi folyamatos vezetői munkáját, és elősegíti a fenntartható üzleti növekedést és a részvényesi értéket”. A fizetés a Microsoft részvényárfolyamához van kötve, amely három év alatt megduplázódott az MI-vel és a Microsoft abban betöltött szerepével kapcsolatos várakozásoknak köszönhetően.
„Ezzel a nézettel összhangban, és a szokásos piaci gyakorlattal ellentétben, Nadella úr részvényalapú javadalmazása kizárólag a hosszú távú értékteremtéshez kötött teljesítményalapú részvényjutalmak formájában történik, és nem tartalmaz időalapú részvényjutalmakat. Az éves készpénzes ösztönzőjét is beleértve, Nadella úr éves teljes céljavadalmazásának több mint 95 százaléka teljesítményalapú volt. A 2025-ös pénzügyi évre Nadella úr teljesítményalapú részvényjuttatásának célértékét 50 millió dollárban határoztuk meg, ami a 2022-es pénzügyi év óta változatlan szint.” - írják.
A Microsoft a legutóbbi pénzügyi évre vonatkozóan kiemelte az Azure bevételeinek 75 milliárd dollár feletti, az előző évhez képest 34 százalékos növekedését. A vállalat közölte, hogy jelenleg „70 működési régióval és több mint 400 adatközponttal rendelkezik, és a 2025-ös pénzügyi évben több mint két gigawatt kapacitást adott hozzá”. A vállalatnak „430 millió M365 Commercial fizetős felhasználója és 89 millió M365 fogyasztói előfizetője” van, 1,2 milliárd LinkedIn-tagja, és „230 000 szervezet használta a Copilot Studio-t”. Az Azure AI Foundry ügynöki szolgáltatásnak 14 000 ügyfele van. A reklám évente 20 milliárd dollárt hoz. A Microsoft nem közölte, hogy hány 365 Copilot licencet adott el, és hogy az Azure AI Foundry ügyfelei közül hányan fizetnek.
A vezetőség többi tagja is jól járt. Amy Hood pénzügyi igazgató 29,5 millió dollárt kapott, Judson Althoff, a Microsoft Commercial ügyvezető alelnöke és vezérigazgatója 28,2 millió dollárt, Takeshi Numoto ügyvezető alelnök és marketingigazgató - aki a Teams-t is magában foglaló termékcsomag-stratégiákért felelős - pedig 11,87 millió dollárt. Mi a helyzet a többi alkalmazottal? Azok, akik Nadella júliusban végrehajtott leépítése után maradtak, átlagosan 200 972 dollárt kerestek. "Ezen információk alapján a 2025-ös pénzügyi évben a vezérigazgatónk éves teljes javadalmazásának és egy átlagos alkalmazott éves teljes javadalmazásának aránya 480:1 volt.”
Hónapokkal azután, hogy kijelentette, hogy a Microsoftnál végrehajtott létszámleépítés nagy terhet jelent számára, Satya Nadella vezérigazgatónak újabb problémája akadt: hogyan költse el az újabb óriási fizetésemelés után megnövekedett bankszámlaegyenlegét. A szoftver- és felhőalapú óriásvállalat elnöke és vezérigazgatója a Microsoft 2025-ös pénzügyi évében összesen 96,5 millió dollár juttatást kapott, ami közel 22 százalékos emelkedést jelent az előző évhez képest. Ez magában foglalja a 2023 óta változatlan 2,5 millió dolláros alapfizetést, 84 millió dollárnyi részvényjutalmat, 9,5 millió dollárnyi nem részvényalapú ösztönző programot és 196 000 dollárnyi egyéb juttatást.
De megéri, állítja a Microsoft a részvényeseknek szánt tőzsdei dokumentumokban . A társaság bevételei megháromszorozódtak azóta, hogy Nadella 2014-ben a cég élére állt, a nyereség megnégyszereződött, az egy részvényre jutó eredmény (EPS) pedig ötszörösére nőtt. A június 30-án véget ért pénzügyi évben a Microsoft 281,7 milliárd dollár értékű árbevételt, 101,8 milliárd dollár nettó nyereséget és 13,64 dollár EPS-t jelentett. Minden divízió bevétele kétszámjegyű növekedést mutatott, kivéve a LinkedIn-t, amely visszaesett, és a Windows OEM és Devices-t, amely 3 százalékkal nőtt.
A Microsoft szerint Nadellát olyan módon kell pénzügyileg jutalmazni, amely „ösztönzi folyamatos vezetői munkáját, és elősegíti a fenntartható üzleti növekedést és a részvényesi értéket”. A fizetés a Microsoft részvényárfolyamához van kötve, amely három év alatt megduplázódott az MI-vel és a Microsoft abban betöltött szerepével kapcsolatos várakozásoknak köszönhetően.
„Ezzel a nézettel összhangban, és a szokásos piaci gyakorlattal ellentétben, Nadella úr részvényalapú javadalmazása kizárólag a hosszú távú értékteremtéshez kötött teljesítményalapú részvényjutalmak formájában történik, és nem tartalmaz időalapú részvényjutalmakat. Az éves készpénzes ösztönzőjét is beleértve, Nadella úr éves teljes céljavadalmazásának több mint 95 százaléka teljesítményalapú volt. A 2025-ös pénzügyi évre Nadella úr teljesítményalapú részvényjuttatásának célértékét 50 millió dollárban határoztuk meg, ami a 2022-es pénzügyi év óta változatlan szint.” - írják.
A Microsoft a legutóbbi pénzügyi évre vonatkozóan kiemelte az Azure bevételeinek 75 milliárd dollár feletti, az előző évhez képest 34 százalékos növekedését. A vállalat közölte, hogy jelenleg „70 működési régióval és több mint 400 adatközponttal rendelkezik, és a 2025-ös pénzügyi évben több mint két gigawatt kapacitást adott hozzá”. A vállalatnak „430 millió M365 Commercial fizetős felhasználója és 89 millió M365 fogyasztói előfizetője” van, 1,2 milliárd LinkedIn-tagja, és „230 000 szervezet használta a Copilot Studio-t”. Az Azure AI Foundry ügynöki szolgáltatásnak 14 000 ügyfele van. A reklám évente 20 milliárd dollárt hoz. A Microsoft nem közölte, hogy hány 365 Copilot licencet adott el, és hogy az Azure AI Foundry ügyfelei közül hányan fizetnek.
A vezetőség többi tagja is jól járt. Amy Hood pénzügyi igazgató 29,5 millió dollárt kapott, Judson Althoff, a Microsoft Commercial ügyvezető alelnöke és vezérigazgatója 28,2 millió dollárt, Takeshi Numoto ügyvezető alelnök és marketingigazgató - aki a Teams-t is magában foglaló termékcsomag-stratégiákért felelős - pedig 11,87 millió dollárt. Mi a helyzet a többi alkalmazottal? Azok, akik Nadella júliusban végrehajtott leépítése után maradtak, átlagosan 200 972 dollárt kerestek. "Ezen információk alapján a 2025-ös pénzügyi évben a vezérigazgatónk éves teljes javadalmazásának és egy átlagos alkalmazott éves teljes javadalmazásának aránya 480:1 volt.”