SG.hu
Dolgozói 5 százalékát kirúgja a Meta
Az elbocsátásokra akkor kerül sor, amikor Mark Zuckerberg a Trump-korszakra próbálja átalakítani vállalatát, és arra készül, hogy társszervezője legyen a megválasztott elnök beiktatására rendezett gálának.
A Meta azt tervezi, hogy a teljesítményértékelés alapján elbocsátja alkalmazottainak legfeljebb 5 százalékát - derül ki a dolgozóknak kedden küldött belső feljegyzésből. "Úgy döntöttem, hogy magasabbra helyezem a lécet a teljesítménymenedzsmentben, és gyorsabban eltávolítom a gyengén teljesítőket” - áll a feljegyzésben Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója. "Általában egy év után menedzseljük ki azokat az embereket, akik nem felelnek meg az elvárásoknak, de most ebben a ciklusban kiterjedtebb teljesítményalapú leépítéseket fogunk végrehajtani”. Zuckerberg a feljegyzésben azt írja, hogy azokat a dolgozókat, akiknek a szerepét leépítik, 2025-ben új alkalmazottakkal fogják helyettesíteni.
Az elbocsátások bejelentése napokkal azután történik, hogy a Meta ismertette tartalommoderálási politikájának átfogó változtatásait. A Facebookot, Instagramot, WhatsAppot és Threads-t birtokló vállalat közölte, hogy a továbbiakban nem ellenőrzi a gyűlöletbeszéd bizonyos típusait, beleértve azt is, ha például alkalmazásainak felhasználói azt sugallják, hogy az LGBTQ identitás mentális betegségben gyökerezik. A Meta azt is közölte, hogy megszünteti a posztok tényellenőrzését és a politikai hírek népszerűsítését a Newsfeedben, ezzel felkészülve a Trump-kormányzatra több tartalommoderálási szabályát is visszafordítja. Korábban Donald J. Trump megválasztott elnök hangosan bírálta a Metát és más technológiai vállalatokat, mert úgy vélte azok cenzúrázzák a konzervatív nézeteket.
Múlt héten Zuckerberg azt is közölte, hogy a vállalat azonnali hatállyal megszünteti sokszínűségi, méltányossági és befogadási programjait. Joe Rogan podcasternek adott pénteki interjújában Zuckerberg azt is mondta, hogy „a férfias energia, azt hiszem, jó. De úgy gondolom, hogy a vállalati kultúra valahogy afelé mozdult el, hogy ez a dolog kissé kiherélt legyen”. A Meta belső vállalati üzenőfalain az alkalmazottak rákérdeztek, hogy a leépítések bizonyos csoportokat céloznak-e, például a melegeket és a színes bőrűeket? "Tekintettel arra, amit Mark a múlt héten a DEI-ről mondott, úgy gondoljuk, hogy ezek a leépítések olyan embereket érintenek majd, akik nem rendelkeznek azzal a férfias energiával, amit ő keres?” - kérdezte az egyik alkalmazott.
A vezetőknek szóló külön feljegyzésben a Meta azt írta, hogy a leépítések célja, hogy a vállalatnál a „legerősebb tehetségek” dolgozzanak, és hogy ez lehetőséget ad a Meta számára, hogy új dolgozókat vegyen fel. A vezetőknek azt is elmondták, hogy az elbocsátottak „bőkezű” végkielégítésben részesülnek. A változások egybeesnek Zuckerberg szélesebb körű törekvéseivel, hogy megvédje a Metát a szabályozás fenyegetésétől azáltal, hogy szorosabb kötelékeket köt a következő kormányzattal.
Pár hete Zuckerberg először látogatott el Mar-a-Lagóba, Trump Palm Beach-i magánklubjába. Utána 1 millió dollárt adományozott Trump beiktatási alapjának, és felkarolta a kormányzattal való együttműködést az Európai Unió és más tengerentúli piacok szerinte indokolatlanul szigorú szabályozása elleni küzdelemben. Zuckerberg azt is tervezi, hogy részt vesz Trump úr január 20-i beiktatási ünnepségén, aznap este pedig társszervezője lesz a hivatalba lépő elnök számára rendezett fogadásnak Miriam Adelson és Tilman Fertitta republikánus megadonorokkal együtt - derül ki a meghívó egy példányából.
A Meta a legutóbbi eredményjelentése szerint több mint 72 000 alkalmazottat foglalkoztat, és a Zuckerberg által most bejelentett leépítések mintegy 3600 embert érintenek. A leépítések egyben a Meta első nagyobb létszámleépítését jelentik 2023 óta, amikor Zuckerberg megkezdte az általa „a hatékonyság évének” nevezett lépést, amellyel a világjárvány idején a „túlzott munkaerő-felvétel” éveit követően a munkaerő létszámának csökkentésére törekedett. Zuckerberg nyomást gyakorolt a vezetőkre az osztályokon, hogy magasabb teljesítménycélokat tűzzenek ki a gyengén teljesítők kiszűrése érdekében, aminek eredményeképpen a Meta 2023-ban a teljes munkaerő nagyjából egyharmadát leépítette. Ennek ellenére a Meta létszáma nőtt. Zuckerberg célja, hogy sok alkalmazottat a mesterséges intelligenciára összpontosító új emberekkel helyettesítsen, mivel a Meta és más nagy technológiai cégek a chatbotok és más, mesterséges intelligenciával működő szolgáltatások fejlesztésére összpontosítanak.
A Meta azt tervezi, hogy a teljesítményértékelés alapján elbocsátja alkalmazottainak legfeljebb 5 százalékát - derül ki a dolgozóknak kedden küldött belső feljegyzésből. "Úgy döntöttem, hogy magasabbra helyezem a lécet a teljesítménymenedzsmentben, és gyorsabban eltávolítom a gyengén teljesítőket” - áll a feljegyzésben Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója. "Általában egy év után menedzseljük ki azokat az embereket, akik nem felelnek meg az elvárásoknak, de most ebben a ciklusban kiterjedtebb teljesítményalapú leépítéseket fogunk végrehajtani”. Zuckerberg a feljegyzésben azt írja, hogy azokat a dolgozókat, akiknek a szerepét leépítik, 2025-ben új alkalmazottakkal fogják helyettesíteni.
Az elbocsátások bejelentése napokkal azután történik, hogy a Meta ismertette tartalommoderálási politikájának átfogó változtatásait. A Facebookot, Instagramot, WhatsAppot és Threads-t birtokló vállalat közölte, hogy a továbbiakban nem ellenőrzi a gyűlöletbeszéd bizonyos típusait, beleértve azt is, ha például alkalmazásainak felhasználói azt sugallják, hogy az LGBTQ identitás mentális betegségben gyökerezik. A Meta azt is közölte, hogy megszünteti a posztok tényellenőrzését és a politikai hírek népszerűsítését a Newsfeedben, ezzel felkészülve a Trump-kormányzatra több tartalommoderálási szabályát is visszafordítja. Korábban Donald J. Trump megválasztott elnök hangosan bírálta a Metát és más technológiai vállalatokat, mert úgy vélte azok cenzúrázzák a konzervatív nézeteket.
Múlt héten Zuckerberg azt is közölte, hogy a vállalat azonnali hatállyal megszünteti sokszínűségi, méltányossági és befogadási programjait. Joe Rogan podcasternek adott pénteki interjújában Zuckerberg azt is mondta, hogy „a férfias energia, azt hiszem, jó. De úgy gondolom, hogy a vállalati kultúra valahogy afelé mozdult el, hogy ez a dolog kissé kiherélt legyen”. A Meta belső vállalati üzenőfalain az alkalmazottak rákérdeztek, hogy a leépítések bizonyos csoportokat céloznak-e, például a melegeket és a színes bőrűeket? "Tekintettel arra, amit Mark a múlt héten a DEI-ről mondott, úgy gondoljuk, hogy ezek a leépítések olyan embereket érintenek majd, akik nem rendelkeznek azzal a férfias energiával, amit ő keres?” - kérdezte az egyik alkalmazott.
A vezetőknek szóló külön feljegyzésben a Meta azt írta, hogy a leépítések célja, hogy a vállalatnál a „legerősebb tehetségek” dolgozzanak, és hogy ez lehetőséget ad a Meta számára, hogy új dolgozókat vegyen fel. A vezetőknek azt is elmondták, hogy az elbocsátottak „bőkezű” végkielégítésben részesülnek. A változások egybeesnek Zuckerberg szélesebb körű törekvéseivel, hogy megvédje a Metát a szabályozás fenyegetésétől azáltal, hogy szorosabb kötelékeket köt a következő kormányzattal.
Pár hete Zuckerberg először látogatott el Mar-a-Lagóba, Trump Palm Beach-i magánklubjába. Utána 1 millió dollárt adományozott Trump beiktatási alapjának, és felkarolta a kormányzattal való együttműködést az Európai Unió és más tengerentúli piacok szerinte indokolatlanul szigorú szabályozása elleni küzdelemben. Zuckerberg azt is tervezi, hogy részt vesz Trump úr január 20-i beiktatási ünnepségén, aznap este pedig társszervezője lesz a hivatalba lépő elnök számára rendezett fogadásnak Miriam Adelson és Tilman Fertitta republikánus megadonorokkal együtt - derül ki a meghívó egy példányából.
A Meta a legutóbbi eredményjelentése szerint több mint 72 000 alkalmazottat foglalkoztat, és a Zuckerberg által most bejelentett leépítések mintegy 3600 embert érintenek. A leépítések egyben a Meta első nagyobb létszámleépítését jelentik 2023 óta, amikor Zuckerberg megkezdte az általa „a hatékonyság évének” nevezett lépést, amellyel a világjárvány idején a „túlzott munkaerő-felvétel” éveit követően a munkaerő létszámának csökkentésére törekedett. Zuckerberg nyomást gyakorolt a vezetőkre az osztályokon, hogy magasabb teljesítménycélokat tűzzenek ki a gyengén teljesítők kiszűrése érdekében, aminek eredményeképpen a Meta 2023-ban a teljes munkaerő nagyjából egyharmadát leépítette. Ennek ellenére a Meta létszáma nőtt. Zuckerberg célja, hogy sok alkalmazottat a mesterséges intelligenciára összpontosító új emberekkel helyettesítsen, mivel a Meta és más nagy technológiai cégek a chatbotok és más, mesterséges intelligenciával működő szolgáltatások fejlesztésére összpontosítanak.