Az IBM több ezer embert bocsát el az Egyesült Államok különböző pontjain, köztük a vállalat felhőrészlegének negyedét. A konkrét számokat nem hozták nyilvánosságra.

Nem volt nyilvános bejelentés, és továbbra is nehéz megítélni, hogy ezek az elbocsátások egy konkrét elbocsátási körről, a régebbi termékekkel foglalkozó csapatok leépítéséről, vagy egy folyamatos létszámleépítési folyamatról van-e szó, amelyet az IBM „Resource Actions” (a társaság szóhasználata az elbocsátásokra) és az irodába való visszatérési szabályok és az elhelyezési követelmények révén ösztönzött létszámleépítéssel hajt végre. Az mindenesetre biztos, hogy a cégnek többször annyi nyitott pozíciója van Indiában, mint az Egyesült Államokban. Korábban Arvind Krishna, az IBM vezérigazgatója nagyon nyíltan beszélt arról, hogy a munkaügyi hangsúlyt Indiába helyezik át.

Az IBM nem válaszolt az újságírói megkeresésekre, de a vállalat nyilvánosan kinyilvánította, hogy csökkenteni kívánja a létszámot. Januárban James Kavanaugh pénzügyi igazgató azt mondta: „A munkaerő egyensúlyának helyreállítására számítunk, ami meglehetősen összhangban van a korábbi évekkel”. Becslések alapján az IBM létszámleépítése mintegy 9000 dolgozót veszélyeztet. Eddig az észak-karolinai Raleigh-ben, New Yorkban és New York államban, a texasi Dallasban és Kaliforniában bocsátottak el munkatársakat. Az érintett csapatok közé tartoznak a tanácsadásért, a vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésekért, a felhőinfrastruktúra-ajánlatokért, az értékesítésért, valamint a belső rendszereken dolgozó munkatársak.

A februári befektetői napon az IBM közölte, hogy a továbbiakban nem fog külön bevételt jelenteni a Hybrid Platform & Solutions és a Security szegmensekből, amelyek a Software csoporton belül vannak. A vállalatok általában akkor hagyják abba egyes üzleti egységek bevételeinek részletezését, amikor a számok lefelé tartanak, ami gyakran előfordul, amikor a termékek elöregednek és az értékesítés megtorpan.