Irasidus#152
Te most feltaláltad a spanyolviaszt, az osztalék fizetést? Remek. Ugye ez úgy működik, hogy annak arányában kap valaki osztalékot, mekkora befektetése, részvénye van az adott cégben. Ez nyereségtől, és az osztalékfizetési korláttól függ. Sok esetben hiába lenne profitja a cégnek, ha az osztalék kifizetésének mértéke kisebb mint az osztalékadó (ami jelentős), akkor nem fizetik, hanem a nyereséget benntartják a cégben, különben csődbe menne, vagy legalábbis veszélyezteti a cég fizetőképességét, és a hitelezők érdekeit. A fizetés egy kalkulálható dolog egy vállalat életében, a osztalék nem, így igencsak eklektikus fizetésed lenne. Sőt igen kevés is, ha egy cégben sokan dolgoznak... Ja, és az osztalék nem mindig pénzt jelent, sőt. Utoljára szerkesztette: Irasidus, 2015.06.23. 20:37:09