#142
A pozitív motiváció meg azt jelenti, hogy örülj, hogy egy dinamikus, fiatalokból álló közösség tagja lehetsz, mert ha nem elég kirugnak. Pénzt azt felejtsd el. Ha még is sok pénzt kapsz, akkor viszont feketén, TB, nyugdíj tehát ugrott.
Az a gond, hogy marha olcsón mágússzák a cégek, hogy ekkora a fluktuáció. Lexarják, hogy ugyan arra a gyökér beosztásra 1-2 havonként zéróról kell betanítani emberkét és emiatt xar a cég megítélése, mert hogy nem ért a melójához.
Nem kell itt munakhely védelmi kormányzati program. Hanem a munkatörvénykönyvét nem gyengíteni hanem erősíteni kéne. Súlyosabb következményekkel, ha a próbaidőn rúg ki valakit a cég, ha meg régi dolgozó, akkor 10 évig 1 évig a cég fizeti a munkanélküli segélyt, 10 év után másfélig, + tanfolyam. Meggondolnák, hogy kit rúgnak ki, de azt is kit vesznek fel.
Az átlagjövedelmeket szépen tornászni felfelé, hogy nőjjön a fogyasztás, meg az adóbevételek, közben erősíteni az adóhatóságot is. A progresszív adózás is jól jönne azért. Egy gazdagabb ember könnyebben tejel több száz ezret, mint egy szegényebb pár tizet, csak mert a megélhetés effektíve mindenkinek ugyan annyi, a tej+kenyér ugyanannyiba kerül és kb mindenki ugyan annyit fogyaszt ezekből. A luxust meg tessék megfizetni.
#142