Tippek,tapasztalatok az álláskereséshez,pályázati anyagok elkészítéséhez, interjúhoz,stb.
-
#75
Gyermekem. Ha valamiben specifikusan NAGYON jó vagy és keresett szakember, akkor levadásznak azonnal, de ezek itt szerencsétlenek, gondolom feltűnt, hogy nem az a kategória. (Nekem is előbb volt meg a szerződésem a zsíros állásomra anno, mint ahogy diplomám kiadták volna és azóta is engem keresnek a cégek és nem fordítva. Viszont nem rólunk van szó ugye.)
A kapcsolatok igenis kellenek. Én is számos szakembert és vezetőt ismerek szerte a szektorban és így tudunk egymásnak segíteni (és kell is). Egy jó szakembert nem lehet csak úgy leakasztani akárhonnan (pláne jó áron). A jó szakembereket ISMERNI kell. Persze a jó cégeket is... :D
Próbaidő meg egy bullshit. Tudod mekkora kiesés a cégnek, ha VALÓBAN szüksége lenne egy jó emberre, hogy átvegyen egy melót, de az 3 hónap lébec után lelép, a jó fizut természetesen zsebrevágva. 3 hónap alatt kb. semmi hasznosat nem tud végezni, még ott tart, hogy betanul (azaz leköti még más munkaerőd kapacitását is), megismeri a többieket, a céget, a szabályokat stb. HA lógós, akkor csakis veszteséget termel a cégnek. Nem véletlen van külföldön számos melóban, hogy próbaidő alatt nem fizetnek egy PETÁKOT SEM! Így valóban hajtanod kell, ha valamit el akarsz érni.