b10#4
Ismét egy okos cikk arról, hogy szakemberhiány van, és hogy milyen területre kellenének szakemberek.
A problémám a cikk tartalmával ugyanaz a két tétel, mint korábban:
1, ha ennyire nagy szakember hiány van, akkor miért látom azt, hogy a jobmonitor / jobline / profession / stb álláshirdetéses oldalakon alig vannak infós állás hirdetések ? Nem csak bele kelle siránkozni a nagyvilágba, hogy kevés a szakember, hanem talán fel kéne adni álláshirdetéseket, hogy tudjanak rá a emberek jelenetkezni !
2, A szakembereknek többségének muszály villanatania pár jónevü szakirányú tanfolyam elvégzéséről papirt. 1-1 ilyen tanfolyam átlag fél milliós áron van (cisco, bizt tech tanfolyamok, mcp, stb). Na most akibe befektet a munkahelye milliókat tanfolyamokkal, azoknak a cég olyan körülményeket teremt, hogy az ilyen szakember ne gondolkodjon azon, hogy elmenjen az ilyen cikkeket finanszirozó "jaj, szakember hiány van" cégekhez.
Plusz nem olyan nagy azért a profik tábora, elég sok ismerettség van itt ott, tehát aki jó szakember, az tojik arra, hogy melyik cég milyen szakemberhiány miatt siránkozik, és elmegy valami haveri alapon szerzett másik pozició egy másik cégnél.
A tisztelt siránkozó okos cégek inkább fogják be a szájukat, vagy vigyék lejebb az igényeket: rengeteg jó informatikus van, akinek nincs arra pénze hogy milliós nagyságrendben finanszirozzon tanfolyamokat saját zsebből, hogy ezekhez a siránkozó cégekhet felvegyék. Ehelyett esetleg a kezdőt azonnal alkalmazhatnák, és aztán folyamatos képzésekkel kinevelhetnének szakembereket.
Ja, hogy ez a megoldás büdös a cégeknek, és azt hiszik, hogy Magyarországon milliós nagyságrendben rohangálnak a munkát kereső ccna végzettségük ? Akkor itt az ideje felébredni.