-
Fbn Lx #126577 Elhiszem, hogy nehéz az állatiasodás felől a kultúremberség irányába terelni egy vitát az interneten, mivel nincs rajta annyira a személyes részvétel nyomása, de azért a tiltás és elhatárolódás hosszú távon aggályosabb következményekkel jár, mint engedni, hogy az emberben rejlő ösztönlény néha kiadja a verbállis indulatait. Csak, hogy néhányat említsek:
- a ki nem adott feszültség felgyűlhet egy egész társadalomban, szinte inkubálva a gyűlöletet. Ha valaki azt gondolja, hogy a zsidók konzenzcsíkokkal mérgezik a levegőt, vagy hogy a libsik homoszexualitással akarják megfertőzni a világot, akkor a legrosszabb az, ha erről beszélni sem szabad; akkor aztán mindenki szabadon gondolhatja azt, hogy igaz, hiszen okkal nem szabad, illetve nem áll mindig készen bárki, hogy megcáfolja, tehát nem hallanak elég ellenérvet. Innentől kezdve csak egy prófétára van szükség a tragédiához, aki a felhalmozott gyűlöletet becsatornázza.
- a csendes és vitázni nem merő kisebbség védelme érdekében bizonyos témákat érinthetetlenné teszünk, és ennek következtében egyre kevésbé érintkezünk a valósággal. A szólásszabadságot azért tekinthetjük elsődleges értéknek, vagy minden mást megelőző elvnek, mert csak ezzel biztosítható a további elveink, az elméleteink és gondolataink folyamatos felülvizsgálata és így helyessége. Ha bizonyos témákban nincs szólásszabadság és nincs meg a diskurzus szabadsága, akkor a terület hazugságai és félreértései előbb-utóbb szinte axiómákként rögzülnek az életfelfogásunkban.
- előfordul, hogy a kisebbségeknek a többségtől való védelme érdekében, szépen lassan, passzív módon adoptálunk olyan álláspontokat, amik szinte tagadják a valóságot, vagy az ember természetével kevéssé összeegyeztethetők. Ilyen módon egyrészt a kisebbségeinkhez, vagy a normákat felrúgókhoz méretezzük a társadalmat, és a társadalomszervezés vezérelvévé a konfliktuskerülés válik. Alattomosan beszivárognak eszmék a köztudatba, mint a harmadik nem és annak kötelező használata a céges kultúrában, vagy a kanadai bill c-16, aminek köszönhetően könnyen elveszítheted az állásod, ha nem vagy hajlandó valakit a választott genderidentitásának megfelelően megszólítani (témánál vagyunk, de szándékosan, mert látom az összefüggést a hozzáállásod és a folyamat között, ami ezekhez vezetett).