#120265
Azonnali hatállyal csak akkor mondhatsz fel, ha a munkáltató kötelezettséget szeg, megnehezíti a munkavégzést, vagy vállalhatatlan munkakörülményeket biztosít - és ezeket bizonyítani is tudod (hiszen a munkáltató nem köteles elfogadni ezt, és pereskedhet). Ettől függetlenül a munkaviszony a felmondás átadásának pillanatában megszűnik.
Az "új munkahelyre megyek" nem tartozik ebbe bele, ott a normál felmondási idő él.
#120265