#120263
Király.
Hát jah, próbaidő, az más. Engem az érdekelne, h az azonnali hatályú munkavállalói felmondás működne-e a gyakorlatban... Vagy, h mi számít pl. elfogadható indoknak. Pl. ha találok egy másik munkahelyet, akkor ők írjanak egy igazolást, vagy nemtom. :/
#120263