opeca#19
Azért az otthoni munkát is lehet kontrollált körülmények között engedélyezni.
Több nagyobb vállalatnál már bevett szokás, hogy egy 4-5 órás időintervallum az, amikor minden munkatársnak bent kell lennie a cégnél, maradék 4 órát meg úgy dolgozod le, ahogy neked jólesik.
A lényeg, hogy kontrollálva legyen az otthoni munka.
Van aki inkáb délelőtt, van aki inkább délután produktívabb, szóval ez a gyárkürtre bemenni, már nem igazán szokás.
További előnye az otthoni munkavégzésnek, hogy mgiscsak egy barátságosabb környezetben tevékenykedsz. Nincs sok frusztrációs tényező és ez igen sokat tud lendíteni a melón. Ezt több olyan ismerősöm is megerősítette, akik néha távmunkát is végeznek.
Amúgyis, ez a team dolog talán kicsit túl van itt már dimenzionálva. Jött ez is külföldről, mint az összes marhaság, aztán a végén erről is ki fog derülni, hogy semmi értelme.
Számos felmérés szerint a magyarok többsége inkább az individualitást részesíti előnyben, tehát míg a németeknél mondjuk a csapatmunka erős, addig itthon ez nem jellemző.
Ha pedig a csapat tagjai egy ember miatt nem tudnak tovább haladni, akkor ott bizony súlyos szervezési gond van, és nem a távmunka hibája:)
Akkor ott a projektvezetőnek véreznie kell:)