• sonicXX
    #87
    Látom felvetődött a kérdés lentebb, hogy ki fizeti meg a linuxos ingyenmunkásokat. Nos, ez nagyon egyszerű. Feltételezem, hogy egy épelméjű ember úgy gondolkodik - kiváltképp ha pályakezdő - hogy csinál némi innovatívat magának azzal, hogy nyíltkódú szoftverekhez kódol. Néhány linux kernel kódrészlet már nem gyenge referencia, és ez meg fog látszani a fizetésén. Ugyanígy, ha az illető mondjuk webfejlesztő, beszáll mondjuk a drupal fejlesztésébe - ez is eléggé jó referencia. Emellett minden nyíltkódú szoftver - beleértve a desktop alkalmazásokat is - reprezentálja és alátámasztja annak az embernek a szakmaiságát/szakmaiatlanságát, aki adott kódrészeket fejlesztett benne.

    Így tehát a nyíltkódú szoftverek a programozói pálya legkönnyebben elérhető (és ahhoz képest) legjobb pontenciállal bíró ugródeszkák azoknak, akik munkát végeztek rajtuk.

    Egyetlen zártkódú szoftver tulajdonosa sem szokta engedélyezni, hogy a forráskódot mint referenciát bemutassa valaki egy másik cégnél. Egyetlen zártkódú szoftverről és zárt fejlesztésben résztvevő fejlesztőről sem jelenthető ki a szoftver ismerete alapján sem, hogy az illető profi vagy sarlatán, mert a legtöbb esetben egyetlen cégvezető sem látja a fejlesztői munkát egy zárt szoftverben (ellenben egy nyíltforrást már átadhat véleményezésre, amely jó alap egy közelítőlegesen reális véleménynyilvánításra a fejlesztőről), így az alapján döntenek, hogy a szoftvert gyártó cégnek mekkora a presztizse, mik a referenciái (azaz: másodlagos és harmadlagos szinten közvetett információk alapján!), amiből sosem fog egyértelműen kiderülni, hogy a jelentkező vajon csak a kommenteket írta a forrásban mert másra nem volt alkalmas szakmailag, vagy a fél rendszer voltaképp az ő szellemi terméke.

    Továbbá alapvetően feltételezhető egy olyan szakemberről, aki részt vett már néhány nyíltkódú fejlesztésben, hogy elhivatott a szakmája iránt - ez a tulajdonság pedig bizony igencsak megfizetődő egy alkalmazott esetében, főként ha nem magyar mintára rövidtávon tervez egy cég hanem közép és hosszútávon (néhány hónaptól néhány év terjedelemben) adott projekteket.

    Márpedig ez a szakember kiemelkedő fizetéshez juthat ezeken által.