• Supremo
    #62
    Azért én is inkább Wanek-nek adnék igazat. Aki dolgozott már IT multinál, és netalántán vezetői pozicióban került (vagy volt rá rálátása) az tudja, egy vezetőnek elég, ha megvan az a pár kiváló embere, ő magának pedig megvan a kellő kiállása/határozottsága/vezetőképessége, akkor működik a dolog. Gondolj bele, hogy egy ekkora cégnél mindent szinte 100%-san képtelenség mindent átlátni, pláne nem fejlesztési szinten! Szóval maradjunk abban, hogy jó üzletember, akinek esetleg van infós múltja.