BlackRose#3
Az Egyesült Államokban... ilyen nincs a túlórát illetően, ugyanis az egyetlen federális dolog a federális minimálbér (és ennek is sokan ellene vannak), a munkaügyi dolgokat az államok, körzetek stb. szabályozzák, általában 1.5x a túlóra bér, de nem minden városban, államban, a vasárnap meg sokszor 2x.
Különben a kérdés, hogy órabérért dolgozol vagy fizetésért (salaried worker), mert ha fizetésért, akkor a munkát vállalod az adott évi, havi összegért, és ha 2 óra alatt el tudod végezni az a te előnyőd (akkor is megkapod a teljes fizut), de ha 16 órára van szükséged az meg a te bajod, szóval ott a munkát kell elvégezni, nem érdekli a munkaadót, hogy mennyi órádba kerül. Alapjában az ilyen fizetések már elég magassak, és a foglalkoztatottnak megfelel. Ugyanis biztos összegről van szó, plusz beneficiók, plusz gyorsabb előreléptetés lehetséges mint az órabéres munka esetében. Szóval mindennek megvan az ára.
Különben érdekes a kijelentés, hogy "kézikönyvek segítségével próbáltak rájönni a számítástechnikai problémákra"... ugyanis ennek nem sok értelme van, mindenki használ kézikönyveket (ugyanis a kézikönyvek éppen ezért készülnek), viszont ha valaki mindent a kézikönyvben kell, keressen, akkor mi a fenének alkalmazzák? Szóval ha az IBM-ben ilyenek is dolgoznak, akkor mi az IBM alkalmazhatósági kritériuma? És még valamit, miért fizetnék én valakit, azért, hogy tanul (mert a kézikönyvből ugye tanulni szoktak), és még ezért túlórát is fizessek neki... szóval ha valaki szakember akkor azt megkell fizetni, de ha valaki nem szakember akkor annak nincs ilyen környezetben a helye, és a fizetése sem lehet ezen a szinten.