b10#34
Egyébként nem ez az egyedüli probléma a hazai cégekkel. Nézzünk meg 1-2 mostani álláshirdetést:
http://www.jobmonitor.hu/link.php?id=133826
Itt a következőkhöz kell érteni: PHP, SQL, XML, Linux, Apache webszerver. Jobb helyeken minden egyes "követelményre" külön embert alkalmaznak 100 - 300 nettóért, itt meg egy állásra keresnek 1 embert, aki mindenhez egyszerre ért ? Nevetséges. Gondolom adnak is valami nettó 80-at, meg bejelentenek minimálbérre.
http://www.jobmonitor.hu/link.php?id=135807
Amit kérnek: MCP/ MCSA, Win 2003 szerver, Exchange 2003, Active directory, SQL szerver.
Na most ha valaki az álláshirdetésen felbuzdulva elmegy a pl: számalk-hoz, végigcsinálja kb. fél év alatt közel 1.5-2 millióért a fenti tanfolyamokat, mit fog látni ? Igen, hopp, akkor már nem lesz fent az álláshirdetés, és feleslegesen dobott ki az ablakon több millió forintot tanfolyamokra.
Na még egyet nézzünk meg:
http://www.jobmonitor.hu/link.php?id=135594
Amit kérnek: Sql szerver, ASP.NET, VB.NET, Sybase, Oracle.
Tegyük fel, hogy 18 évesen értettségit lenyomsz, 2 évet szakmérnökin maradsz, tolsz mellé 5 év egyetemet. Ezek után tegyük fel, hogy -ha komolyan gondolta az álláshirdetést a cég - akkor a fenti rendszerekből megcsinálod folyamatosan a vizsgákat, elmész olyan melóhelyekre, ahol 1-2 ilyen rendszert használnak.
Azt irják, hogy 2-5 év tapasztalat kell, legyen mondjuk átlag 3 év. Namost 25 évesen elkezded egy melóhelyen a sql admint, lenyomsz 3 évet, aztán mész máshova sybase adminnak, és így tovább. 25 + 5*3 = 40 éves korodra alkalmas leszel, hogy egy ilyen állást megpályázz. Akkor pedig majd azért nem vesznek fel, mert túl öreg vagy, és ők 25-30 éves korosztályból vennének fel embert erre az állásra. Gratulálok, tapsvihart kérek a magyarországi cégenknek !
Komolyan elgondolkodtatótak ezek a hirdetések, főleg az, amit harmadiknak kiválasztottam. Egyre inkább azt hiszem, hogy már rég megvan a kiválasztott "apuci kisfia", aki be lesz tolva az ilyen állásokra, és majd az ott lévő rendszergazdáktól kitanulja a szakmát, és csak a azért hirdeti meg a HR ezt az állást, hogy nem mondhassa senki, hogy nem volt lehetőség pályázni. Persze a követelmények teljesíthetetlenek (lásd feljebb), aki pedig ismeri mondjuk az ASP.NET-et és az SQL-t, és pályázik, azt elzavarják, mert nem ért a másik 3 rendszerhez.
Nem értem. Ha az összes hazai komoly oldalon ilyen követelmények mellett keresnek munkavállalókat, akkor csak az a kb. 1000 szerencsés szakember tud pályázni, aki ismeretségeinek köszönhetően több helyen kitanulta több terület rendszereit. De akkor meg minek hirdetni ? Az ilyen csúcs szakemberek meg amúgy is ismerettség segítségével találnak állást, ha más munkahelyre akarnak menni, többségük tapasztalatom szerint nem használ álláskereső oldalakat. Akiknek nincs protekciójuk, azok meg nem tudnak a jobmonitor-os / jobline-os állásokra pályázni.
Akkor meg miért hirdetnek a cégek ? Magukból csinálnak hülyét, kiváncsi vagyok, hogy ezt mikor fogják belátni.