• pemga
    #35
    Az egyébként hozzá tartozik, hogy ezeket "kérik", de gyakorlatilag pályakezdőket, vagy pár év tapasztalattal keresnek a legtöbb helyen. Beleírják a kérésbe, hogy 25 év tapasztalat meg 3 diploma, meg 50 certifikát, de a meló nem igényli. Ez max arra jó, hogy megszűrjék a túljelentkezéseket, de utána valahogy meg is kéne tartani az embereket...

    Túlspecializálódni szerintem meg nem éri meg, mert jelentősen csökken az ember mozgástere. Jobb az ha minél többet látsz az első pár évben, mintha csak mindig ugyanazt nyomnád. A HR-esek ezt persze utálják, mert az emberek állandóan forognak, a főnökök meg állandóan piszkálják őket, hogy még még ember kell, de hát ez van :). Megoldás? :)