#28
Igazság szerint a munkaadó - különösen a multi - nem értékeli túlzottan nagyra a diplomát, az igénye inkább a gyakorlat és a referencia. De ha megnézzük a diplomát magát: Nagyon éles a különbség egy jó egyetem és egy főiskola diplomája között. Ráadásul a beindított bolognai-rendszer (a semmit nem érő bachelor-diplomákkal)és a túlzottan magas felsőfokú szakember-képzés még inkább elmélyíti a különbséget.
A magyar fiatalok külföldre vándorlása egy most kezdődő folyamat: nem szabad lebecsülni, már csak azért sem, mert véleményem szerint ez a jelenség közeljövőben erősödni fog. Semmilyen itthon maradásra ösztönző vonzerőt nem tulajdonítok egy pályakezdő számára egy Budapest-központú munkapiacon, ahol - sajátos magyar jelenség - létezik a bűvös küszöb. Ez pedig a nettó 150-200 ezer forintos fizetési határ (ennyit "ér" legfeljebb a képzett munkatárs, hiszen ahogy lentebb is írták a járulékokkal majd háromszorosát fizeti a munkaadó - aki meg "számlaképes" az később fog ráeszmélni hogy b..ott ki magával) Itthon 500e. forint nettó (apropó, a cikk nem írja milyen formában kapják kézhez, szvsz nem alkalmazottként) álomfizetés, nyugatabbra vagy a tengerentúlon átlag(alatti) jövedelem az IT szektorban. Miért is maradna itthon egy igazán jó képességű szakember? Maguk a cégek csábítják el ha érzik rajta a tehetséget...
#28