#8
Jó annak, aki kölcsönöz, mert nem kell HR részleget tartania, hanem outsourceolja a kölcsönadóhoz. Jó a kölcsönadónak, mert több pénzt kap a kölcsönkapottért, mint amennyit neki fizet és jó a munkavállalónak is, mert ha a munkahelye megszűnik, attól a munkaviszonya még megmarad. Persze rossz is neki, mert sehol sincs igazán kapun belül. Se a kölcsönadónál, se a kölcsönvevőnél.
#8