• irkab1rka
    #15
    LowEnd: nagyjából egyetértek.

    Részben, mert nem az az emancipáció, hogy egy nő is el tudja látni ugyanazt a munkát, tehát miért ne csinálja (ez igy teljesen ok), hanem az, hogy ha ugyanazok az alkalmazás feltételei:
    nincs olyan férfi alkalmazott, aki 3 évre elmehetne szabadságra, amit fizetnek.

    Van egy idevágó régi mondás:
    "Egy seggel nem lehet 2 lovat megülni".

    Ha _jogod_ van bármikor kivenni a 3+ év szabadságodat, akkor miért is akarod hogy a munkahelyen ugyanúgy kezeljenek, mint akinek erre nincs joga?

    Egyenlő elbírálás...