az az 5000 fő így is úgy is meglesz sztem vagy még több és nem úgy ahogy tervezték vagy épp pont úgy.
Arról ugye megfeledkeztek, hogy 2007ig kb pár ember ment el nyugdíjba évente a 25 éves korkedvezménnyel. ezután meg akik benn maradtak azok kb egyszerre fognak elmenni 65 éves korban ha megérik és ott nincs alternatíva, hogy valamilyen indokkal nem engedi el őket a HM.
rengeteg tapasztalat fog így eltűnni és nem lesz pótlás mert egyszerre nem lehet ezt megoldani és ha meg is lehet az évtizedes tapasztalathiány megmarad. Most még van egy 5-10 év amíg nem jön az első nagy nyugdíjas hullám amit az új rendszer generált, addig még tudnak valamit lépni , viszont ahogy lejjebb hozzák a korhatárt úgy abba a pillanatban bekövetkezik ,mert akinek lesz rá lehetősége az elmegy nyugdíjba, szóval ezt már nem lehet megúszni és fájni fog a drága technikán.

ezt kellene rendbetenniük, hogy visszahozni a korkedvezményes nyugdíjat, esetleg 30 évre emelve. vagy 25 év + kötelező tartalékos státusz, hogy a tapasztalatot át tudja adni a következő turnusnak abban a pár napban amikor évente behívják.
Mert ha az USA-hoz mérjük akkor jelenleg most nincs semmi előny/engedmény egy katona számára a civilhez képest ,ez is csak egy munkahely mint a többi csak még több a megkötés akkor mitől lenne vonzóbb mint egy lidl árufeltöltő?