Nem, nem azért van, ugyanis van egy szint ami felé már nehezen jutnak be, nézz utána. Sok közép vezető van köztük, de a nagyobb cégeknél nincs esélyük egy bizonyos pozicio felé kerülni. Én nem vagyok a híve a kvótáknak, ezt nem így kell megoldani, viszont a probléma létezik

Csak azért mert egy társadalom felét nők teszik ki, azt nem jelenti azt, hogy mindenhol ennek az aránynak kell megjelenni :) Az nem lehet, hogy a nők nagyon kevés százaléka VÁLASZT olyan karriert, aminek a vége a top cégek vezetésében teljesedik ki? És nem azért mert butábbak, vagy a konyhában helyük, vagy a hímsoviniszta társadalom elnyomja őket. A vér feministák vajon miért csak a top cégek vezetőségében akarnak 50-50%-nyi nőt látni? Nem látom hogy nagyon harcolnának ugyanannyi férfi ápolóért a kórházakban, vagy óvóbácsikért :)Vagy ahogy írod, miért nem Szaúdi arábiában és ázsiában (ahol kb kutyaszámba veszik a nőket) verik a tam-tamot a női jogokért?

Erről kérdezd meg azokat akik szerint a nőnek a konyhában a helye vagy kérdezz meg erről egy szaúdit :D Extrém példa, de ugyanez megy a nyugati társadalmakban is csak árnyaltabban. A Top500 cég 5%át vezeti nő. A barátnődből kiindulva biztos nem azért van igy mert butábbak, nem? A lakosság felét ők teszik ki, mégis ez az arány. Mi az oka szerinted?

Miért ne értettem volna meg? Ha van két ugyanolyan képességű ember az egyetlen különbség csak a nemük, akkor miért van nekem nagyobb esélyem megnyerni (ha én vagyok a férfi)? Ez miben nyilvánul meg? A csajom nem butább nálam, hanem történetesen vezetői pozicióban van itt :) És pont akkora esélye volt bekerülni mint bármelyik pasinak, és be is került.

Nem sikerült megérteni. Pont ez a lényeg, hogy nincs egyenlőség. Neked sokkal nagyobb az esélyed megnyerni egy pozicot. Vagy akkor azt mondod, hogy azért nincs elég nő vezető poziban mert amúgy nem elég okosak? Csajod sokkal butább nálad amúgy?

Szóval, ha én egy elég okos férfi vagyok, akkor engem odaengednek? Szerintem nem. Ha engem nem, akkor őt miért kéne? Mert nő?Akkor hol lenne az egyenlőség? :)