16
-
jefferson83 #1 Csak nehogy átessenek a ló túloldalára. Majd adott lesz egy férfi és egy női tudós a férfi sokkal jobban ért a munkájához, de a nőt kell felvenni mert az esélyegyenlőségen nehogy csorba essen. Azt az embert vegyék fel nemtől függetlenül aki jobban ért a munkéjához és kész. Ha nők értenek jobban egy adott témához akkor ők legyenek többségben, ha a férfiak akkor pedig ők, és ezt próbálják meg elfogadni. Amelyik nő ezt nem képes elfogadni akkor is verje az asztalt, ha bányában kell dolgozni! -
DWz #2 Nem a nem, vagy a borszin, vagy akarmi mas szamit, hanem a tudas, meg az eredmenyek. Aki ezt nem fogja fel, menjen csak a Jefferson altal emlitett banyaba dolgozni. -
#3
Aztán ha kiderülne, hogy a nők a legtöbb dologhoz jobban értenek mint mi, akkor meg te vernéd az asztalt hogy csinálják vissza :D -
#4
Közvetlenül nincs egyébként ilyen tapasztalatom, de szvsz egy szavuk nem lehet. Ha összehasonlítjuk azt, ami néhány évtizeddel ezelőtt volt ilyen téren azzal, ami most van, akkor elég nagy az ugrás... A tökéletes egyensúly ilyen téren nem lehet fenntartani, és nincs is rá szükség. Elég közel van már ez az esélyegyenlőség dolog az optimálishoz, ne nyígjanak :D -
#5
De ha az összes nő kutató pályára menne, ki szűlne gyermeket, ki csinálna vacsit, ki vezetné a háztartást? 
Ha az Isten (biológiailag és lelkileg) így alakította ki a NŐT, hogy gyermeket szüljön/neveljen, háztartást vezessen, akkor minek belehajszolni ebbe a karrierhajhász világba?
-
jefferson83 #6 Ez nem fordulhat elő, mi férfiak bízunk magunkban :) Egyébként ha mondjuk orvosról lenne szó és a nő jobban érti a dolgát akkor jobban szeretném ha ő műtene meg nem? Ha 50-50%- ra hajtanak akkor innen nézem őket hülyének :) A fanatikus női egyenjogúságért harcoló asszonyoknak egy hónapos közel-keleti "vakációt" írnék elő. -
jefferson83 #7 Én is amondó vagyok, hogy egy nő legyen NŐ. -
UnnameD #8 Szerintem alapból kevesebb nőt érdekelnek pl tudományos szakterületek, mint férfit. Így nemcsoda, hogy kevesebben vannak. 
-
#9
De vannak tudományos területek (pl. ahol gyerekekkel/emberekkel kell foglalkozni, vagy szükség van kellő fokú empátiára - ilyen pl. az orvostudomány, a pedagógia, a biológia egyes ágai) ahol a nők jobban tudnak érvényesűlni (lásd: több óvónéni/tanítónéni van, mint óvóbácsi/tanítóbácsi). -
Zoliz #10 Szét kéne választani a nőneműeket és a nőket! Nekünk asszem nem nőneműekre van szükségünk...
Dehát ők is csak kezdeni akarnak valamit az életükben. A baba nem elég nekik mindegyiknek több és több kell.
Asszony hozd ide a vasalót!
-
Caro #11 Valóban így van?
Vagy ez csak divat? -
p2bds #12 Szerintem a nőkkel egyébként egy munkahelyen több szokott lenni a konfliktus. Most nem a nő-férfi kapcsolatokról beszélek hanem a nő-nő közöttiről. Hamarabb kikezdik egymást, mint a férfiak és a barátságok is viszonylagosak.
A férfiak kezelhetőbb alkalmazottak és kevesebb nyűg van velük és mindemellett terhelhetőbbek is.
Amit leírtam az csak az általánosság és mindkét irányban vannak persze kivételek. -
Zsoldos #13 Maximalisan egyetertek. Ez az egyik, legfobb oka a hatranyos megkulonboztetesnek. -
LowEnd #14 Gondoljatok bele... felvesztek magyarországon a szűkös keretbe egy nőt, elmegy szülni 3-10 évre, a helyét biztosítani kell, nem vehetsz fel helyette mást.
(Életből vett példa)
Más.
Szerintem nincs esélyegyenlőség. Esélyegyenlőség ugyanis az lenne, ha a képességek és a tudás döntene, nem kényszerítenének cigánykvótát, nőkvótát, stb. ki állami úton.
Minden tiszteletem a nőké, de teljesítsék mindazt, amit a férfiak azonos feltételekkel, és meg fogják látni: a piac nem buta, őket fogja alkalmazni.
A cégnél ahol dolgozom összeszerelő munkára pl csak nőket alkalmaznak a nagy monotóniatűrésük, precizitásuk miatt. -
irkab1rka #15 LowEnd: nagyjából egyetértek.
Részben, mert nem az az emancipáció, hogy egy nő is el tudja látni ugyanazt a munkát, tehát miért ne csinálja (ez igy teljesen ok), hanem az, hogy ha ugyanazok az alkalmazás feltételei:
nincs olyan férfi alkalmazott, aki 3 évre elmehetne szabadságra, amit fizetnek.
Van egy idevágó régi mondás:
"Egy seggel nem lehet 2 lovat megülni".
Ha _jogod_ van bármikor kivenni a 3+ év szabadságodat, akkor miért is akarod hogy a munkahelyen ugyanúgy kezeljenek, mint akinek erre nincs joga?
Egyenlő elbírálás... -
irkab1rka #16 LOL van már itt pár ostoba hozzászólás (most hogy így beleolvasok)